L&O Specialist

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature L&O Specialist

In het kort: Je gaat als senior adviseur Leren & Ontwikkelen ontwikkelprogramma’s vormgeven, e‑modules en blended learning ontwerpen, opleidingen inkopen en leidinggevenden adviseren over individuele en organisatieontwikkelvraagstukken. Het Juridisch Loket Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Op hun website www.juridischloket.nl staat nuttige informatie over veel voorkomende juridische kwesties. Bijvoorbeeld over vragen over je werk, je relatie of over een aankoop die je gedaan hebt waarmee iets mis is. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Werken bij Het Juridisch Loket Bij het Juridisch Loket werk je aan rechtshulp die er echt toe doet. Je helpt mensen verder en draagt zo bij aan een rechtvaardige samenleving. Dat doe je samen met betrokken collega’s, binnen een mensgerichte teamsfeer waarin collega’s elkaar helpen en kennis delen. Het werk is betekenisvol en kan ook intensief zijn. Daarom vraagt het om vakmanschap, professionaliteit en veerkracht. Team De tijdelijke senior adviseur Leren & Ontwikkelen werkt in team L&O. Dit team is onderdeel van de afdeling HR, waaronder ook Advies & Ondersteuning en Preventie & Arbo vallen. Het team L&O bestaat momenteel uit drie senior adviseurs L&O, een juridisch adviseur die meewerkt aan de inhoudelijke opleidingen en de coördinator L&O. Opdracht Vanuit team L&O worden de ontwikkelprogramma’s voor onze juristen en andere medewerkers ingekocht, ontwikkeld en gecoördineerd, passend bij de visie van de organisatie. In 2025 is gestart met de door ontwikkeling van het ontwikkelaanbod en dit loopt door tot minimaal halverwege 2027. De ontwikkeling ziet toe op meer plaats- en tijd onafhankelijk leren, leren met collega’s en op een diversiteit aan leervormen. We zoeken een doorgewinterde adviseur L&O met actuele kennis en ervaring met het werken met en voor professionals, bij voorkeur in een not for profit of juridische omgeving. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op, dus een hands on mentaliteit, flexibel mee kunnen denken en daadkracht is een vereiste. Verder zoeken we iemand die ervaring heeft met het ontwerpen van blended learning activiteiten en het maken van de e-modules. We werken met een Leermanagementsysteem (Pluvo) en Articulate Rise Tijdens de zwangerschapsverlof vervanging zullen in ieder geval de volgende werkzaamheden plaatsvinden: – Meeschrijven en uitvoering geven aan de L&O plannen; – Ontwerpen en maken van e-modules; – Inkoop van diverse functiegerichte opleidingstrajecten; – Op basis van evaluatie-uitkomsten bijschaven / aanpassen / handhaven huidig aanbod; – Adviseren van leidinggevenden bij individuele en organisatie-ontwikkelvraagstukken. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do Is hybride werken mogelijk: hybride werken is mogelijk

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Leren & Ontwikkelen of opleidingsadviseur; – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leermiddelen voor professionals; – Aantoonbare werkervaring als beheerder (administrator) van een Learning Management Systeem;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, HRM, Opleidingskunde of Bedrijfskunde (30 punten); – Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen, ontwikkelen en publiceren van e-learningmodules in Articulate Rise (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met Learning Management Systeem Pluvo (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over individuele ontwikkelvraagstukken en organisatieontwikkeling (20 punten); – Aantoonbare werkervaring binnen een juridische organisatie, publieke organisatie of non-profitorganisatie (15 punten). Competenties – Organisatie – Klantgericht – Communiceert helder en toegankelijk afgestemd op de klant; – Levert tijdige en passende ondersteuning; – Denkt mee over oplossingen die de werkzaamheden en processen verbeteren. – Samenwerken – Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team; – Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang; – Deelt kennis en ervaring met anderen. – Functie specifiek – Conceptueel denken – Herkent patronen in leer- en ontwikkelvraagstukken; – Verbindt praktijkervaringen met theoretische kaders; – Integreert inzichten in advies aan management. – Adviesvaardig optreden – Onderbouwt adviezen met vakinhoudelijke argumenten; – Plaatst vragen in een breder ontwikkelperspectief; – Bewaart professionele onafhankelijkheid. – Resultaatgericht handelen – Werkt doelgericht en bewaakt focus; – Stelt bij wanneer effecten uitblijven; – Houdt vast aan afgesproken doelen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 20/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

L&O Specialist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!