In het kort: Je gaat fungeren als strategische en tactische HR-partner voor het management. Identificeer kansen en knelpunten, initieer verbetertrajecten en werk samen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. Je hebt een leidende rol in projecten en werkgroepen.
Opdrachtomschrijving
Binnen de afdeling Bedrijfsvoering maakt het P&O-team deel uit van het team, bestaande uit een teamleider P&O, drie P&O-adviseurs, twee P&O-medewerkers, een Arbo-coördinator en twee juristen. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het P&O-beleid, -regelingen en -instrumenten. Daarnaast bieden zij ondersteuning aan de directie, het managementteam en collega’s bij complexe juridische en personeelsvraagstukken. Avri is op zoek naar een veelzijdige HR-adviseur die uitblinkt in tactische en operationele HR-taken. In deze rol fungeer je als belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent, met speciale aandacht voor HR- en organisatievraagstukken. Dankzij jouw uitgebreide kennis van de werkvloer en jouw vakgebied, ben je in staat om kansen te signaleren, knelpunten te benoemen en acties en verbetertrajecten te starten. Daarnaast lever je samen met je collega’s een bijdrage aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het uitgebreide HR-beleid.
Je hebt oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar verliest ook de toekomst niet uit het oog. Je kunt zelfstandig taken oppakken en een leidende rol spelen in projecten of actief deelnemen aan werkgroepen.
Verantwoordelijkheden:
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
– Optreden als strategische en tactische partner voor het management op het gebied van HR- en organisatievraagstukken.
– Identificeren van kansen en knelpunten op de werkvloer en binnen het vakgebied, gevolgd door het starten van acties en verbetertrajecten.
– Samenwerken met collega’s aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het brede HR-beleid.
– Het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen.
– Zelfstandig uitvoeren van taken en actief deelnemen aan projecten en werkgroepen.
