Expert Verzuim (sociale zekerheid)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Expert Verzuim (sociale zekerheid)

In het kort: Je gaat als expert verzuim processen en administratie rond ZW en WGA verbeteren, complexe casuïstiek analyseren, financiële risico’s beperken en het eigenrisicodragerschap strategisch en operationeel inrichten binnen een vitaliteitsteam. Functiebeschrijving Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Dit ga je doen Als expert Verzuim, binnen het HR Expertteam Vitaliteit en Verzuim, bouw jij mee aan een vitale werkomgeving met duurzaam inzetbare collega’s. Je houdt je dagelijks bezig met: – Je verbetert processen en uitvoering binnen het ZW en WGA ERD domeinen rapporteer je direct aan de manager van het team, Lead Vitaliteit; – Je speelt een sleutelrol in het op orde brengen en professionaliseren van de verzuimadministratie, inclusief het wegwerken van achterstanden en prioritering; – Je helpt bij het inrichten en verbeteren van administratieve processen met correcte toepassing van wet- en regelgeving en cao; – Je analyseert complexe casuïstiek en vertaalt dit naar concrete acties; – Je bent medeverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel inrichten van de volledige uitvoering voor het Eigenrisciodragerschap ZW en WGA; – Je draagt bij aan de selectie van een artsenpartij; – Je werkt mee aan het verder inrichten van de blauwdruk in het verzuimsysteem Onvia; – Je beweegt je op het snijvlak van inhoud, proces en administratie en realiseert concrete verbeteringen; – Je weet financiële risico’s te analyseren en om te zetten naar schadelastbeperking. Hier ga je werken Jouw stoel staat klaar op ons hoofdkantoor op loopafstand van station Utrecht Centraal, maar je hebt de vrijheid om ook thuis te werken. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht. In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team Vitaliteit en Verzuim. Een kleine club experts die zich vol passie inzetten voor een trots en vitaal NS, waarbij we onze organisatie scherp houden door resultaten inzichtelijk te maken en te rapporteren op haar vitaliteits- en verzuimontwikkeling. Je komt te werken in een team wat ambieert het meest vitale team van NS te zijn. We zijn nog volop in ontwikkeling om met een gezonde dosis zelfreflectie dit waar te maken. We kijken uit naar de versterking van ons team om onze basis goed op orde te brengen en met visie gericht de toekomst in te gaan. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding (bij voorkeur richting HRM / Sociale Zekerheid /register casemanager/ rechten). – Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de richting van verzuim en sociale zekerheid. – Je hebt een indrukwekkende knowhow als het gaat om verzuim, sociale zekerheid (specifiek gaat het dan om sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht), zowel de inhoudelijke kant als de financiële kant. Licht toe op je voorblad. – Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. – Je bent een procestijger, het Eigenrisicodragerschap voor de WGA en Ziektewet kent voor jou weinig geheimen. Licht toe waar je deze kennis/ervaring hebt opgedaan. – Je beschikt over ervaring met het werken bij grote, soortgelijke organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken). – Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en uitvoeren van het eigenrisicodragerschap. – Je beschikt over ervaring met cao toepassingen, het lezen en begrijpen van UWV beschikkingen en verhaalsnota’s en het voeren van bezwaar en beroep. – Je bent in augustus of begin september fulltime beschikbaar voor deze opdracht. – Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. – Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. – Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. – Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd. – Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding (bij voorkeur richting HRM / Sociale Zekerheid /register casemanager/ rechten); – Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de richting van verzuim en sociale zekerheid; – Je hebt een indrukwekkende knowhow als het gaat om verzuim, sociale zekerheid (specifiek gaat het dan om sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht), zowel de inhoudelijke kant als de financiële kant; – Je bent een procestijger, het Eigenrisicodragerschap voor de WGA en Ziektewet kent voor jou weinig geheimen; – Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van het eigenrisicodragerschap; – Je beschikt over ervaring met het werken bij grote, soortgelijke organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken); – Je bent creatief in het bedenken van passende oplossingen; – Je hebt de juiste dosis daadkracht en besluitvaardigheid in combinatie met een uitstekend inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit; – Je bent communicatief sterk, je hebt adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden én over weet te brengen; – Je kan snel bepalen wat nodig is om dossiers en processen in control te krijgen; – Je hebt ervaring met cao toepassingen, het lezen en begrijpen van UWV beschikkingen en verhaalsnota’s en het voeren van bezwaar en beroep; – Je bent in augustus of begin september fulltime beschikbaar voor deze opdracht.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je beschikt over ervaring met het op orde brengen van verzuimadministraties. (10 Punten) – Ervaring met het op orde brengen van verzuimadministraties is een pre. Competenties – Je bent creatief in het bedenken van passende oplossingen; – Je hebt de juiste dosis daadkracht en besluitvaardigheid in combinatie met een uitstekend inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit; – Je bent communicatief sterk, je hebt adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden én over weet te brengen; – Je kan snel bepalen wat nodig is om dossiers en processen in control te krijgen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optioneel Gespreksdatum: op vrijdag 17 juli tussen 12:00 en 15:00 uur en maandag 20 juli in Utrecht

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Expert Verzuim (sociale zekerheid)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!