Junior projectleider particuliere ruimtelijke plannen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Junior projectleider particuliere ruimtelijke plannen

In het kort: Je gaat particuliere ruimtelijke plannen en woningbouwinitiatieven begeleiden van idee tot omgevingsvergunning, gesprekken voeren met initiatiefnemers, participatie organiseren en zorgen voor integrale, rechtmatige besluiten binnen het gemeentelijk beleid. Wat ga je doen? Als projectleider ben je de spin in het web om o.a. woningbouwplannen van een idee te regisseren naar een Omgevingsvergunning of een wijziging van het Omgevingsplan. Je gaat met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven in gesprek over ontwikkeling. Om een goed gesprek met inhoud te kunnen voeren, gebruikt je de dialoogtafels zoals: de Intaketafel en Omgevingstafel. Je regelt tijdens het proces de participatie, het kostenverhaal en een rechtmatige besluit. Je focus op het gemeentelijkbeleid wat onder andere betekent: versneld woningen bouwen voor de doelgroep, groen gaan we doen en duurzaamheid. Dit alles met het oog op een goede dienstverlening, die op een “warme” en persoonlijke manier wordt vormgegeven Team Je gaat aan de slag bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug, binnen het team Omgevingsverzoeken. Dit team bestaat uit 25 collega’s verdeelt in de volgende clusters: projectleiders & projectondersteuner, vergunningverleners, relatiemanager bedrijven en administratieve ondersteuning. Wat kun jij Voor deze functie zoeken wij een medewerker met tenminste een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ordening en Planologie. Je hebt affiniteit met projectmatig en procesgericht werken. Je bent een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt. Je bent resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een ”hoe kan het wel houding” tot oplossingen komen. Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen. Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit. Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht. Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp’er. Zzp’ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.* – De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd. – Voor deze functie zoeken wij een medewerker met tenminste een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ordening en Planologie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een afgeronde HBO/WO-opleiding (Ja, specialisatie rechten of planologie (10 Punten); Overige richtingen (0 Punten)) – Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving, dient ook een persoonlijk ontwikkelprogramma gericht op generatie Y en Z te worden aangeboden. Althans indien de kandidaat net afgestudeerd is en geen werkervaring heeft. Het basisgedeelte dient gericht te op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de kandidaat stappen te maken in vakinhoudelijke cursussen/ opleidingen. De opzet hiervan dient als bijlage toegevoegd te worden aan het profiel van de kandidaat. (Ja, u krijgt meer dan de gewenste omschrijving (10 Punten); Ja, conform gewenste omschrijving (8 Punten); Nee (0 Punten)) – Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) (Minimaal 2 referenties (2 Punten); 1 referentie (1 Punten); Geen referenties (0 Punten)) – Welke afstand woont de kandidaat volgens ANWB routeplanner vanaf het gemeentehuis in Doorn. (De afstand is minder dan 30 km (10 Punten); De afstand is minder dan 60 km en meer dan 30 km (5 Punten); De afstand is meer dan 60 km (0 Punten)) – De kandidaat is donderdagmiddag 27 augustus 2026 beschikbaar voor een (deta-vast) gesprek op het gemeentehuis? (Ja (10 Punten); Nee (0 Punten)) – De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever (Uitstekend (25 Punten); Goed (15 Punten); Voldoende (6 Punten); Matig (3 Punten); Onvoldoende (0 Punten)) Competenties – Je hebt affiniteit met projectmatig en procesgericht werken. – Je bent een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt. – Je bent resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een ”hoe kan het wel houding” tot oplossingen komen. – Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen. – Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit. – Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht. – Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief. – Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, theoretisch max. 1 jaar, niet de insteek Gespreksdatum: 27/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Junior projectleider particuliere ruimtelijke plannen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!