VNG – 26.146 Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland)

VNG
Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature VNG – 26.146 Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland)

In het kort: Je gaat als regionale implementatiecoach gemeenten en ketenpartners ondersteunen bij de implementatie van de Omgevingswet, samenwerking versterken, workshops en sessies organiseren en landelijke ontwikkelingen vertalen naar praktische toepassing in de regio. Tijdelijke opdracht: Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland) (Opdrachtnummer; 26.146) Help gemeenten écht verder in de volgende fase van de Omgevingswet De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een ervaren Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (RIO’s) voor de regio (provincies) Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland. Ben jij iemand die energie krijgt van complexe veranderopgaven, samenwerken met gemeenten en ketenpartners én het verbinden van strategie met uitvoering? Dan is dit een rol waarin je zichtbaar impact kunt maken. Je werkt midden in de praktijk van de Omgevingswet. Niet alleen adviserend, maar juist ook verbindend, organiserend en aanjagend. Je helpt gemeenten en uitvoeringsorganisaties verder in hun transitie naar het werken met én in de geest van de Omgevingswet. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie). Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandige of DGA van een bv zal de VNG daarom niet in behandeling nemen. 1. Specificatie 1.1 Over VNG Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. 1.2 Over Programma Omgevingswet Binnen het programma Omgevingswet werken circa 60 professionals intensief samen aan de verdere implementatie van de wet. Hierbij staan kennisdeling, samenwerking en praktische ondersteuning centraal. Je komt terecht in een energieke en betrokken programmaorganisatie waarin beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden zijn. Met de Omgevingswet is het stelsel van regels voor de fysieke leefomgeving ingrijpend vernieuwd. Gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, waterschappen en andere ketenpartners bevinden zich midden in deze transitie. Het programma Omgevingswet van de VNG ondersteunt gemeenten en ketenpartners bij deze opgave. Dit doen we samen met onder andere het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), IPO en de Unie van Waterschappen. Binnen het programma werken diverse teams samen op onderwerpen zoals: – DSO – VTH – Planketen – Omgevingsrecht – Innovatie & Monitoring – Leveranciersmanagement – Implementatieondersteuning Als RIO speel jij hierin een belangrijke verbindende rol tussen landelijke ontwikkelingen en de praktijk in de regio. 1.3 Omschrijving van de opdracht Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (RIO) ben jij hét aanspreekpunt voor gemeenten en ketenpartners in jouw regio (provincies Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland). Je ondersteunt binnen jouw regio de gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen en andere betrokken organisaties bij de verdere implementatie van de Omgevingswet. Je helpt organisaties niet alleen inhoudelijk verder, maar brengt ook beweging. In deze rol: – organiseer je workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten; – ondersteun je professionals, managers en bestuurders; – stimuleer je samenwerking tussen ketenpartners; – signaleer je kansen, knelpunten en ondersteuningsbehoeften; – vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de praktijk; – help je regio’s slimmer en effectiever samenwerken; – breng je vraagstukken uit de regio terug naar het landelijke programma; – draag je bij aan nieuwe ondersteuningsproducten en aanpakken. Daarnaast opereer je op het snijvlak van: – Omgevingswet; – DSO; – VTH; – planketen; – implementatievraagstukken; – veranderopgaven; – regionale samenwerking. Je vervult daarbij niet alleen een adviserende rol, maar bent ook verbinder, aanjager, facilitator, sparringpartner en veranderaar in de praktijk binnen regionale samenwerkingsvraagstukken. Waarom deze opdracht interessant is Deze opdracht biedt veel ruimte voor eigen initiatief, autonomie en zichtbare maatschappelijke impact. Je werkt direct samen met gemeenten en ketenpartners die midden in de transitie van de fysieke leefomgeving zitten. Daarbij krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan regionale samenwerking en landelijke ondersteuning. Daarnaast: – werk je binnen een sterk landelijk netwerk van RIO’s – krijg je veel vrijheid in de invulling van je rol – combineer je strategie én uitvoering – werk je hybride – lever je direct een bijdrage aan realisatie maatschappelijke opgaven. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet help je gemeenten en andere bevoegd gezagen om de Omgevingswet niet alleen goed uit te voeren, maar deze ook daadwerkelijk te benutten voor de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Je ondersteunt organisaties bij de overgang naar nieuwe manieren van samenwerken, organiseren en werken binnen de fysieke leefomgeving. Daarbij help je ketenpartners om de kerninstrumenten van de Omgevingswet effectief toe te passen op een manier die aansluit bij hun praktijk, opgaven en ontwikkelfase. Je bent een zichtbare verbinder in de regio en brengt beweging in samenwerking en implementatie. Dat doe je onder andere door: – het organiseren van workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten; – het begeleiden van interactieve sessies voor professionals, management en bestuurders; – het ondersteunen van organisaties bij implementatievraagstukken rondom DSO, VTH en planketen; – het versterken van samenwerking tussen gemeenten en andere ketenpartners; – het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete toepassing in de regio. Je helpt organisaties om inzicht te krijgen in wat de Omgevingswet betekent voor: – organisatie en samenwerking; – processen en dienstverlening; – ICT en informatievoorziening; – mensen, rollen en competenties. Daarnaast stimuleer je kennisdeling en samenwerking tussen regio’s. Via het landelijke netwerk van RIO’s werk je actief samen aan het verder ontwikkelen en verbeteren van ondersteuningsaanbod voor gemeenten en ketenpartners. Je signaleert behoeften, kansen en knelpunten in de regio en vertaalt deze naar het programma Omgevingswet van de VNG. Op basis daarvan draag je bij aan nieuwe producten, aanpakken en ondersteuningsvormen die landelijk ingezet kunnen worden. In deze fase van het programma is het belangrijk dat je planmatig werkt, overzicht houdt en actief monitort hoe gemeenten en regio’s zich ontwikkelen binnen de implementatie en transitie van de Omgevingswet. Je weet hierbij overzicht, structuur en verbinding te combineren met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Naast je werk in de regio lever je ook een actieve bijdrage aan de landelijke uitrol van regionale proposities en kennisontwikkeling binnen het programma. Met jouw kennis van DSO, VTH, planketen en implementatievraagstukken: – ondersteun je regio’s bij inhoudelijke vraagstukken; – verbind je de juiste experts binnen de VNG aan regionale opgaven; – draag je bij aan kennisborging en afstemming binnen het programma; – help je mee aan het ontwikkelen van een actueel beeld van de voortgang en uitdagingen rondom de implementatie en vooral de toepassing van de Omgevingswet. 1.5 Resultaat van de opdracht Met jouw inzet worden gemeenten en uitvoeringsorganisaties in de regio beter ondersteund in de verdere implementatie en toepassing van de Omgevingswet. Het resultaat van jouw opdracht is dat: – gemeenten en ketenpartners beter inzicht hebben in de transitieopgave en weten hoe zij de Omgevingswet effectief kunnen inzetten voor maatschappelijke opgaven én dienstverlening; – organisaties beter voorbereid zijn op de organisatorische, procesmatige en digitale veranderingen die de wet met zich meebrengt; – professionals, management en bestuurders actief betrokken raken bij de implementatie en toepassing van de Omgevingswet; – gemeenten en uitvoeringsorganisaties meer gebruikmaken van beschikbare producten, diensten en ondersteuningsaanbod vanuit de VNG; – organisaties zelfstandiger en taakvolwassener worden in het werken met en in de geest van de Omgevingswet; – regionale samenwerking, kennisdeling en uitwisseling tussen ketenpartners verder worden versterkt; – ketenpartners effectiever samenwerken rondom maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving; – de VNG beter zicht krijgt op de voortgang, kansen, behoeften en knelpunten binnen de implementatie in de regio’s. Je draagt daarmee direct bij aan sterke regionale samenwerking, betere uitvoeringskracht en een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of adviserende rol in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in de fysieke leefomgeving; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als RIO of vergelijkbare functie; – Aantoonbare werkervaring met het organiseren van en leiden van fysieke en digitale (management) conferenties, workshops en netwerksessies over en rond de Omgevingswet. Aangetoond door minimaal 2 referentieprojecten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantal jaar werkervaring met het toepassen en uitdragen van het ondersteuningsaanbod afkomstig van de VNG of vergelijkbaar op het gebied van de invoering van de Omgevingswet. Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring (0 punten) Tussen 0 en 0,5 jaar (2 punten) Tussen 0,5 en 1 jaar (4 punten) Tussen 1 en 1,5 jaar (6 punten) Tussen 1,5 en 3 jaar (8 punten) Meer dan 3 jaar (10 punten) – Aantal jaar werkervaring met omvangrijke (> 10 fte) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder complexe inhoudelijke informatie-voorzieningsprojecten of programma’s. Aantoonbaar in cv. Tot 5 jaar (0 punten) Tussen 5 en 6 jaar (3 punten) Tussen 6 en 7 jaar (6 punten) Tussen 7 en 8 jaar (9 punten) Tussen 8 en 9 jaar (12 punten) Meer dan 9 jaar (15 punten) – Aantal jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving (DSO, VTH en planketen). Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring (0 punten) Tussen 0 en 1 jaar (3 punten) Tussen 1 en 2 jaar (6 punten) Tussen 2 en 3 jaar (9 punten) Tussen 3 en 5 jaar (12 punten) Meer dan 5 jaar (15 punten) – Kandidaat beschikt over een aantoonbaar netwerk binnen verschillende ketenpartners in desbetreffende regio’s (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland): Binnen de gemeentelijke overheid; Binnen de Rijksoverheid; Binnen de Provincie; Binnen de Waterschappen; Binnen Omgevingsdiensten; Binnen Veiligheidsregio’s; Binnen GGD’s. Aantoonbaar in cv. Geen netwerk (0 punten) Netwerk met 1 type organisatie (3 punten) Netwerk met 2 organisaties (5 punten) Netwerk met 3 organisaties (7 punten) Netwerk met 4 organisaties (9 punten) Netwerk met 5 organisaties (11 punten) Netwerk met 6 organisaties (13 punten) Netwerk met alle 7 organisaties (15 punten) – Aantal jaar werkervaring met inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en ook de doorwerking van de Omgevingswet in de organisatie/management van gemeenten en andere ketenpartners. Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring (0 punten) Tussen 0 en 1 jaar (5 punten) Tussen 1 en 2 jaar (10 punten) Tussen 2 en 3 jaar (15 punten) Tussen 3 en 5 jaar (20 punten) Meer dan 5 jaar (25 punten) Competenties – Omgevingsbewust (intern en extern) – Doortastend – Analytisch sterk – Flexibel – Communicatief, verbindend en enthousiasmerend – Zelfstandigheid – Proactief, creatief in zoeken mogelijkheden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, in overleg tot maximaal 36 maanden totaal Gespreksdatum: 10/09/2026, 13:00 – 15:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

VNG – 26.146 Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!