VNG – 26.114 Coördinator Verbindingsroute

VNG
Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature VNG – 26.114 Coördinator Verbindingsroute

In het kort: Je gaat de Verbindingsroute coördineren en doorontwikkelen als lerende aanpak, praktijk en beleid verbinden, landelijke netwerken en stakeholders versterken, netwerkactiviteiten organiseren en signalen uit de praktijk vertalen naar beleidsinput en strategische koers. 1.1 Over VNG Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. 1.2 Over Netwerk Met Andere Ogen Met andere ogen is een netwerk van professionals en beleidsmakers uit onderwijs, zorg, jeugdhulp en kinderopvang dat zich inzet voor het vergroten van de ontwikkelkansen van kinderen en jongeren. Het netwerk werkt aan een samenleving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Binnen Met Andere Ogen staan domeinoverstijgende samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal. Onderwijs, zorg, jeugdhulp en kinderopvang worden met elkaar verbonden, waarbij opvoeders, jongeren en professionals gelijkwaardig samenwerken. Vanuit vertrouwen in elkaars expertise en met ruimte voor professioneel handelen bouwen we gezamenlijk aan een sterke pedagogische basis. Daarbij staat een collectieve, wijkgerichte en contextgerichte aanpak centraal, aansluitend bij wat kinderen en gezinnen daadwerkelijk nodig hebben. Door praktijkervaringen, inzichten en kennis actief te delen en te vertalen naar beleid, slaat het netwerk een brug tussen wat lokaal werkt en wat op bestuurlijk niveau nodig is. Dat vraagt om kijken met ándere ogen: voorbij domeinen, structuren en vaste patronen. Zo ontstaat een beweging die bijdraagt aan een sterkere samenleving, waarin ieder talent telt en diversiteit wordt gezien als een kracht. Binnen het netwerk worden oplossingen, praktijkvoorbeelden en geleerde lessen actief gedeeld. Tegelijkertijd worden signalen, behoeften en knelpunten uit de praktijk geagendeerd bij bestuurders en beleidsmakers, zodat een sterke verbinding ontstaat tussen landelijke ontwikkelingen en de lokale praktijk. 1.3 Omschrijving van de opdracht Voor het netwerk Met Andere Ogen zoeken wij een Coördinator Verbindingsroute. De opdrachtnemer vervult een strategisch-operationele rol en is verantwoordelijk voor: – De coördinatie en doorontwikkeling van de Verbindingsroute als lerende aanpak; – Het versterken van de samenhang tussen praktijk, beleid en landelijke programma’s; – Het ondersteunen en mede vormgeven van de strategische koers van het netwerk. De rol combineert: – Strategisch adviseurschap; – Netwerkcoördinatie; – Programmatische sturing en uitvoering. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en werkt daarbij nauw samen met de netwerkregisseur en het netwerkbureau. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Strategie en regie – Draagt bij aan de strategische koers en verdere ontwikkeling van de Verbindingsroute, in samenhang met de brede opgave van het netwerk Met Andere Ogen. – Bewaakt de samenhang, voortgang en resultaten van de Verbindingsroute en legt hierover, samen met de netwerkregisseur, verantwoording af aan de regiegroep van Met Andere Ogen en inhoudelijk aan de Onderwijs-, Zorg- en Kinderopvangtafel (OZKT). – Stuurt op een zorgvuldig en gedragen besluitvormingsproces. Coördinatie Verbindingsroute – Coördineert de landelijke lerende aanpak en doet voorstellen voor de inrichting en doorontwikkeling van de methodiek. – Verbindt praktijkervaringen aan beleidsontwikkeling en vice versa. – Structureert kennisdeling en samenwerking, in samenhang met andere activiteiten binnen de brede opgave van Met Andere Ogen. – Faciliteert de methodiek van de lerende aanpak, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van partners over te nemen. Netwerk en stakeholders – Onderhoudt en versterkt relaties met relevante stakeholders, waaronder ministeries, gemeenten en kennispartners. – Verbindt landelijke programma’s, initiatieven en samenwerkingsverbanden. – Organiseert en faciliteert netwerkbijeenkomsten en uitwisselingsmomenten. Signalering en impact – Haalt signalen, inzichten en ervaringen op uit de praktijk. – Vertaalt deze signalen naar beleidsinput en ontwikkelvraagstukken. – Draagt actief bij aan en verbindt met landelijke overlegtafels, waaronder de OZKT en de Stuurgroep Hervormingsagenda. 1.5 Resultaat van de opdracht De opdracht leidt tot: – Een geborgde en toepasbare methodiek die de lerende aanpak van de Verbindingsroute ondersteunt en versterkt; – Groeiend eigenaarschap op de gezamenlijke leeropgaven bij de betrokken partners binnen de aanpak, waaronder de landelijke koepelorganisaties; – Publicaties en kennisdeling over de opbrengsten van de lerende aanpak via de communicatiekanalen van Met Andere Ogen, waaronder LinkedIn, de tweewekelijkse nieuwsbrief en het Doen-magazine; – De organisatie van minimaal vijf netwerkactiviteiten, zoals werksessies en werkateliers, met landelijke en regionale vertegenwoordigers van koepelorganisaties; – Een groeiend, actief en duurzaam netwerk van afgevaardigden van koepelorganisaties en betrokken professionals uit hun achterban; – Een sterkere verbinding tussen praktijk, beleid en landelijke programma’s; – Concrete beleidsinput op basis van praktijkervaringen, signalen en geleerde lessen uit de lerende aanpak; – Zichtbare en actieve samenwerking met landelijke partners, zowel via de communicatiekanalen van Met Andere Ogen als via de kanalen van samenwerkingspartners; – Inhoudelijke input voor interdepartementale sociale agenda’s en relevante bestuurlijke overleg- en besluitvormingstrajecten.

Eisen

– Het ingediende CV moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over de eisen opgenomen onder het kopje ‘eisen’ in de offerteaanvraag. – Minimaal een afgeronde WO-opleiding, in de richting van Sociale Wetenschappen, Pedagogiek/Psychologie, Bestuurskunde en Politicologie. – Minimaal 10 jaar in een rol als programmamanager, projectleider of senior adviseur binnen het sociaal domein. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met landelijke of bovenregionale samenwerkingsprogramma’s binnen onderwijs, zorg, jeugdhulp en/of kinderopvang. – Aantoonbare werkervaring met het opereren en adviseren op strategisch-bestuurlijk niveau binnen complexe interbestuurlijke samenwerkingen, waarbij verbinding is gelegd tussen praktijk, beleid en landelijke bestuurlijke agenda’s.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantal jaren aantoonbare werkervaring met landelijke of bovenregionale samenwerkingsprogramma’s binnen onderwijs, zorg, jeugdhulp en/of kinderopvang. Aantoonbaar in cv. 5 jaar werkervaring (0 punten) 6 jaar werkervaring (3 punten) 7 jaar werkervaring (6 punten) 8 jaar werkervaring (9 punten) 9 jaar werkervaring (12 punten) 10 jaar of meer werkervaring (15 punten). – Ervaring met landelijke en regionale programma’s / beleidsagenda’s (zoals Hervormingsagenda Jeugd, onderwijs-zorg samenwerking). Aantoonbaar in cv. Geen ervaring met landelijk programma’s of beleidsagenda (0 punten) Ervaring met 1 landelijke programma’s/beleidsagenda’s (3 punten) Ervaring met 2 landelijke programma’s/beleidsagenda’s (6 punten) Ervaring met 3 landelijke programma’s/beleidsagenda’s (9 punten) Ervaring met 4 landelijke programma’s/beleidsagenda’s (12 punten) Ervaring met 5 of meer landelijke programma’s/beleidsagenda’s (15 punten). – Aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe samenwerkingsprogramma’s (bijv. lerende aanpak / netwerkprogramma’s) (max. 3 referenties). Aantoonbaar in cv. Geen relevante referentie (0 punten) 1 relevante referentie (10 punten) 2 relevante referenties (20 punten) 3 relevante referenties (30 punten). – Werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau (ministeries, koepelorganisaties, landelijke tafels en dergelijke). Aantoonbaar in cv. Geen ervaring (0 punten) Ervaring binnen 1 type bestuurlijke stakeholders (6 punten) Ervaring binnen 2 type bestuurlijke stakeholders (12 punten) Ervaring binnen 3 type bestuurlijke stakeholders (18 punten) Ervaring binnen 4 type bestuurlijke stakeholders (24 punten) Ervaring binnen 5 of meer type bestuurlijke stakeholders (30 punten). Competenties – Adviseren – Assertief – Betrokken – Durf – Flexibel – (Politiek-bestuurlijk) sensitief – Meervoudig kijken (kunnen wisselen van perspectief) – Analytisch vermogen – Communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling) – Verbindend – Zelfstandig – Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk – Enthousiast – Energiek – Zorgvuldig – Gestructureerd – Pragmatisch – Netwerker – Strateeg – Schakelen tussen hoofdlijnen en daadwerkelijk werkveld

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, in overleg tot maximaal 36 maanden Gespreksdatum: dinsdag 18 augustus 2026

Over de opdrachtgever

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle Nederlandse gemeenten. De VNG behartigt de belangen van de gemeenten op nationaal en internationaal niveau. Daarnaast biedt de VNG diensten en ondersteuning aan gemeenten, zoals juridisch advies, beleidsondersteuning en trainingen. De VNG heeft als doel om de lokale overheid te versterken en gemeenten te helpen bij het uitvoeren van hun taken.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

VNG – 26.114 Coördinator Verbindingsroute

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!