Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

In het kort: Je gaat ontwikkelplekken creëren en optimaliseren voor inwoners, sociale werkgevers en partners verbinden, SROI-doelstellingen vertalen naar concrete plekken, processen en inkoopkaders benutten en datagedreven sturen op maatschappelijke impact en resultaat. Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Wat ga je doen? Als Adviseur Ontwikkelplekken ben jij de aanjager van kansen. Jij zorgt ervoor dat er ontwikkelplekken zijn waar inwoners zich kunnen ontwikkelen, op hun eigen tempo en op een manier die bij hen past. Daarbij werk je vanuit de Sociale Dienst Drechtsteden nauw samen met gemeenten en lokale partners aan een sterk aanbod van participatie- en ontwikkelplekken, dichtbij huis. Jij bent de aanjager van kansen. Jij zorgt ervoor dat inwoners toegang krijgen tot betekenisvolle plekken waar zij zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo en richting. Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en systeem. Je ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en zet deze om in concrete resultaten. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor: Ontwikkelen van kansen – Je bouwt actief aan een netwerk van sociale werkgevers en partners die ontwikkelplekken bieden. – Je weet deze werkgevers te vinden, te verbinden en te inspireren om bij te dragen aan maatschappelijke impact. – Je creëert ontwikkelplekken die aansluiten op bestaande participatie- en vrijwilligersplekken, zodat een logisch groeipad ontstaat. – Je draagt zorg voor een goede aansluiting tussen lokale ontwikkelplekken en het werkontwikkelpunt. SROI en maatschappelijke impact – Je vertaalt SROI-doelstellingen naar concrete, bruikbare ontwikkelplekken. – Je benut kansen binnen contracten en samenwerkingen om extra plekken te realiseren. – Je maakt impact zichtbaar en bespreekbaar. Van kans naar resultaat – Je herkent kansen en weet deze om te zetten in succesvolle implementaties. – Je hebt kennis van procesmanagement en zorgt dat afspraken niet alleen op papier bestaan, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. – Je bewaakt dat ingekochte ontwikkelplekken worden benut en van echte waarde zijn voor inwoners. Inkoop en samenwerking – Je verkent de ruimte binnen inkoopkaders en benut deze optimaal. – Je maakt heldere afspraken met partners over omvang, inhoud en kosten. – Je ontwikkelt duurzame samenwerkingen waarin wederzijds vertrouwen centraal staat. Sturen en verbeteren – Je stuurt op zowel kwantiteit als kwaliteit van ontwikkelplekken. – Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om continu bij te sturen en processen te verbeteren. – Je richt processen zo in dat ze ondersteunend zijn aan de praktijk, niet andersom. Inspireren en zichtbaar maken – Je communiceert enthousiast en inspirerend via LinkedIn, socials en intranet. – Je laat zien wat werkt, viert successen en neemt anderen mee in de beweging. – Je draagt trots uit waar je voor staat en wat je samen bereikt. Goed om te weten – Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

– HBO werk- en denkniveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inkoop, accountmanagement of procesmanagement (harde vereiste). – Kennis van het sociale domein en bij voorkeur SROI (harde vereiste). – Je weet sociale werkgevers te vinden én te verbinden aan maatschappelijke opgaven. – Je kunt SROI-doelstellingen vertalen naar concrete ontwikkelplekken. – Je bent sterk in het omzetten van kansen naar implementatie en resultaat. – Je werkt datagedreven en hebt oog voor procesinrichting en optimalisatie. – Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet te inspireren. – Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je gelooft dat mensen groeien door ruimte te krijgen om te leren, vallen en weer op te staan. – Je werkt samen en vanuit vertrouwen. – Je bent trots, bevlogen en doet wat nodig is voor de inwoner. – Je bent een verbinder die kansen ziet en verzilvert. – Je bent resultaatgericht, maar verliest de mens nooit uit het oog. Competenties – Je gelooft dat mensen groeien door ruimte te krijgen om te leren, vallen en weer op te staan. – Je werkt samen en vanuit vertrouwen. – Je bent trots, bevlogen en doet wat nodig is voor de inwoner. – Je bent een verbinder die kansen ziet en verzilvert. – Je bent resultaatgericht, maar verliest de mens nooit uit het oog.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1 x 6 maanden Gespreksdatum: 07/07/2026 tussen 12:00 en 15:00 uur

Over de opdrachtgever

Sociale Dienst Drechtsteden

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Ontwikkelplekken – Sociale Dienst Drechtsteden

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!