Teammanager Sociaal Ondersteunend

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Teammanager Sociaal Ondersteunend

In het kort: Je gaat tijdelijk leidinggeven aan een groot sociaal ondersteunend team, focus en prioriteiten aanbrengen, samenwerking en kwaliteit versterken en zorgen voor stabiele, efficiënte uitvoering van administratieve en sociaal-juridische processen. Opdracht omschrijving Vanwege tijdelijke uitval van de huidige teammanager zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Sociaal Ondersteunend. Het team bestaat uit circa 45 collega’s en vormt de bedrijfsvoeringsbasis voor de dienstverlenende teams binnen het sociaal domein en voor Carins. Het team is verantwoordelijk voor de financiële administratie, cliëntenadministratie en contractadministratie. Daarnaast beschikt het over specialistische expertise op het gebied van sociaal-juridische dienstverlening, waaronder preventie, handhaving & toezicht, verhaal & terugvordering en bezwaar & beroep. Je neemt tijdelijk de leiding over van een team waarin veel inhoudelijke kennis en ervaring aanwezig is. De basis staat en de werkzaamheden zijn duidelijk belegd. Van jou wordt niet gevraagd om een nieuwe koers te ontwikkelen, maar om voort te bouwen op de ingezette lijn. Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor een stabiele en doelgerichte uitvoering van de werkzaamheden. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering, zodat het team zijn ondersteunende en adviserende rol binnen het sociaal domein optimaal kan vervullen. Je hebt daarbij oog voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers. Vanuit een helicopterview weet je de verbinding te leggen tussen strategie, tactiek en uitvoering en vervul je waar nodig de rol van opdrachtgever. Verantwoordelijkheden – Je geeft leiding aan een divers team van circa 45 professionals en zorgt voor een veilige, stabiele en ontwikkelgerichte werkomgeving. Je geeft daarbij situationeel leiding en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers. – Je brengt focus en prioriteit aan in de werkzaamheden en verbeterinitiatieven en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. – Je bevordert de samenwerking binnen het team en de integrale samenwerking met de dienstverlenende teams in het sociaal domein, Carins en andere interne en externe partners. – Je bent sparringpartner voor directie en management en fungeert als verbindende schakel tussen organisatie, management en team. – Je stuurt op kwaliteit, resultaat en een efficiënte uitvoering van de financiële-, cliënten- en contractadministratie en de sociaal-juridische dienstverlening. – Je bent verantwoordelijk voor de personele aansturing van het team, waaronder formatie, inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en het voeren van (jaar)gesprekken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 4 pagina’s A4 toe. – U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. – Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. – Aantoonbare en recente werkervaring als leidinggevende aan een team van soortgelijke omvang en relevante complexiteit.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring als teammanager in het sociaal domein binnen een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente. (50%) – Ervaring met aanbestedingsprocedures binnen een publieke organisatie. (50%) Competenties – Coachend vermogen – Mensgericht – Situationeel leidinggeven – Organisatiesensitiviteit – Verbindend vermogen – Analytisch vermogen – Besluitvaardigheid – Resultaatgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x de initiële contractperiode Gespreksdatum: 23/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teammanager Sociaal Ondersteunend

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!