Beleidsmedewerker Welzijn

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker Welzijn

In het kort: Je gaat gemeentelijk beleid voor mantelzorg, vrijwilligerswerk en welzijn voor volwassenen ontwikkelen en uitvoeren, subsidies en contracten beheren, adviesraden en bestuur adviseren en accountmanagement voor welzijnsorganisaties en adviesraden verzorgen. De beleidsmedewerker is onderdeel van team Welzijn en ontwikkelt, coördineert en bewaakt het gemeentelijke beleid op het gebied van mantelzorg, vrijwilligerswerk en welzijn voor volwassenen. De functie richt zich op beleidsontwikkeling, subsidiebeheer, contract- en accountmanagement, advisering aan colleges en gemeenteraden en accounthouderschap Adviesraden Sociaal domein en Seniorenraden. Het betreft een functie voor drie gemeenten georganiseerd in een samenwerkingsverband. Tijdens de vervangingsperiode ligt de nadruk op continuïteit van de uitvoering, waarbij de prioriteit ligt bij het realiseren van de 8 onderstaand genoemde resultaatgebieden. De functie wordt uitgevoerd in samenwerking met een startende beleidsadviseur binnen team Welzijn die beperkt inzetbaar is. Mantelzorgbeleid – Ontwikkelen toekomstbestendig mantelzorgbeleid incl analyse huidige aanbod van mantelzorgondersteuning, respijtzorg en behoeften van mantelzorgers irt nieuwe regelgeving; – Coördineren van de evaluatie van de Adempauzeregeling 2023-2026 en het Mantelzorgcompliment. – Participeren in de regionale samenwerking rondom respijtzorg en mantelzorg (AZWA). – Aanscherpen opdrachtgeverschap richting de welzijnsorganisatie voor de uitvoering van mantelzorgondersteuning. Formuleren van een resultaatgerichte opdracht voor toekomstbestendige mantelzorgondersteuning tbv de Brede Welzijnsopdracht. Vrijwilligersbeleid – Verantwoordelijk voor de bestuurlijke transitie Adviescommissie Waardering Vrijwilligers Lisse: het afronden van de huidige zittingsperiode en het instellen van de nieuwe commissie voor de komende collegeperiode, inclusief het toetsen van de regeling op actualiteit, bestuurlijke voorbereiding, werving en installatie van nieuwe commissie. – Verantwoordelijk voor subsidieverlening aan kleine vrijwilligersorganisaties. – Onderhouden van contacten met vrijwilligersorganisaties en vrijwilligersinitiatieven. – Bestuurlijke advisering incl financiering t.b.v. interactieve digitale platform voor verbinding van inwoners, activiteiten, initiatieven en verenigingen. Regie op kaders en prestatieafspraken. Welzijnsbeleid volwassenen – Verantwoordelijk voor een samenhangend beleid voor welzijnswerk volwassenen. – Accounthouder voor een gecontracteerde welzijnsorganisatie incl. voeren van reguliere accountgesprekken en monitoren van resultaten, prestaties en afspraken. – Bewaken van doelstellingen, budgetten en maatschappelijke effecten van de welzijnsopdracht. – Adviseren over noodzakelijke aanpassingen in subsidie- en opdrachtverlening en subsidieopdrachten. Accounthouderschap Adviesraden Sociaal Domein & Seniorenraden – Ambtelijk aanspreekpunt en adviseur voor de Adviesraden sociaal domein en seniorenraden – Ondersteunen van adviesprocedures en bestuurlijke afstemming. – Opstellen van een Verordening Adviesraad Sociaal Domein en bestuurlijke besluitvorming. Resultaatgebieden Beleidsadviseur Welzijn Volwassenen 2026 – Accountmanagement Welzijnsorganisatie incl opdrachtverlening continu – Collegebesluit beleidskader samenhangende mantelzorgondersteuning – Advies nav evaluatie Adempauze-regeling en mantelzorgcompliment – Geactualiseerde opdracht Mantelzorgondersteuning BWO welzijnsorganisatie – Raadsbesluit Verordening Adviesraden Sociaal Domein – Instellingsbesluit/ installatie Nieuwe Adviescommissie Vrijwilligersprijzen Lisse – Verleningsbeschikkingen (jaarlijkse) subsidies vrijwilligersorganisaties HLT 2027 – Bestuurlijke besluitvorming tbv drie interactieve platforms voor meedoen en ontmoeting incl financiering en heldere kaders voor uitvoering en beheer (deels al gerealiseerd).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– CV/diploma check en opvragen referenties moet mogelijk zijn door de gemeente – HBO+/WO werk- en denkniveau. – Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur Wmo en welzijn – Kennis van mantelzorgondersteuning, vrijwilligerswerk, welzijnswerk en subsidieverlening. – Ervaring met bestuurlijke advisering en accountmanagement en regionale samenwerking – Ervaring met adviesraden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Welzijn

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!