Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer

In het kort: Je gaat het rioleringsbeheer van twee gemeenten harmoniseren, beheerinformatie en processen optimaliseren, assetmanagement en contracten verbeteren, beheerdata structureren en kennis borgen binnen de nieuwe beheerorganisatie. Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Opdracht Aanleiding De gemeente staat voor de opgave om het rioleringsbeheer van Hilversum en Wijdemeren verder te harmoniseren. Daarbij worden beheerinformatie, onderhoudsprogrammering, contracten en werkprocessen op elkaar afgestemd. Voor deze tijdelijke specialistische opdracht wordt een deskundige gezocht die vanuit inhoudelijke expertise adviseert, analyseert en ondersteunt bij de verdere inrichting van de nieuwe beheerorganisatie. De opdracht is: Het realiseren van een uniforme inrichting van het rioleringsbeheer binnen de nieuwe beheerorganisatie door: – harmonisatie van beheerinformatie; – optimalisatie van onderhoudsprocessen; – verbetering van beheerdata; – versterking van assetmanagement; – kennisborging binnen de organisatie. Werkzaamheden De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig op welke wijze bovenstaande resultaten worden gerealiseerd. Werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: – analyseren van beheerinformatie; – beoordelen van onderhoudsplanningen; – adviseren over inspectie- en reinigingsstrategieën; – optimaliseren van beheerprocessen; – adviseren over inrichting van beheerdata; – bijdragen aan harmonisatie tussen Hilversum en Wijdemeren; – ondersteunen bij de verdere implementatie van assetmanagement; – afstemmen met interne vakspecialisten; – afstemmen met externe contractpartners; – documenteren van resultaten en verzorgen van kennisoverdracht. Gevraagde expertise De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over: – ruime ervaring met gemeentelijk rioleringsbeheer; – kennis van inspectie- en onderhoudsstrategieën; – ervaring met beheerinformatiesystemen; – ervaring met assetmanagement; – ervaring met beheerdata; – ervaring met contractmanagement; – ervaring binnen gemeentelijke organisaties. Op te leveren resultaten en beoogde oplevermomenten De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd. Per fase worden de overeengekomen resultaten opgeleverd en afgestemd met de opdrachtgever. De genoemde beoogde oplevermomenten zijn richtinggevend en kunnen, afhankelijk van de voortgang, prioritering en ontwikkelingen binnen de organisatie, in onderling overleg worden aangepast. Dit doet geen afbreuk aan het resultaatgerichte karakter van de opdracht. 1. Harmonisatie beheerinformatie Op te leveren resultaat – Analyse van de bestaande beheerinformatie; – Advies voor uniformering van beheergegevens; – Verbeterde kwaliteit van areaalgegevens. Beoogd oplevermoment Binnen drie maanden na aanvang van de opdracht. 1. Onderhoudsprogrammering Op te leveren resultaat – Geactualiseerde onderhouds- en inspectieprogrammering; – Advies over prioritering van onderhoud; – Optimalisatie van de meerjarenonderhoudsplanning. Beoogd oplevermoment Binnen zes maanden na aanvang van de opdracht. 1. Doorontwikkeling beheerprocessen Op te leveren resultaat – Analyse van bestaande beheerprocessen; – Voorstellen voor harmonisatie; – Vastlegging van uniforme werkwijzen. Beoogd oplevermoment Binnen acht maanden na aanvang van de opdracht. 1. Contractmanagement Op te leveren resultaat – Advies over verbetering van onderhoudscontracten; – Bijdrage aan de voorbereiding van toekomstige onderhoudscontracten; – Signalering van optimalisatiemogelijkheden. Beoogd oplevermoment Binnen negen maanden na aanvang van de opdracht. 1. Doorontwikkeling assetmanagement Op te leveren resultaat – Advies over de verdere inrichting van assetmanagement; – Verbetering van stuurinformatie; – Bijdrage aan integraal beheer van de rioleringsassets. Beoogd oplevermoment Binnen tien maanden na aanvang van de opdracht. 1. Kennisborging Op te leveren resultaat – Vastgelegde werkwijzen; – Overdracht van specialistische kennis aan de beheerorganisatie; – Advies voor de verdere borging van de ontwikkelde werkwijzen. Beoogd oplevermoment Gedurende de gehele opdracht, met afronding uiterlijk bij beëindiging van de opdracht. 1. Eindrapportage Op te leveren resultaat De opdracht wordt afgesloten met een integrale eindrapportage waarin ten minste zijn opgenomen: – een beschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden; – de gerealiseerde resultaten per onderdeel; – aanbevelingen voor de verdere doorontwikkeling van het rioleringsbeheer; – een opleverdossier met de ontwikkelde werkwijzen, beheerinformatie, adviezen en overige relevante documentatie; – een beschrijving van de uitgevoerde kennisoverdracht aan de beheerorganisatie. Beoogd oplevermoment Bij afronding van de opdracht. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer. – Aantoonbare werkervaring met beheerinformatiesystemen (Mapkit of vergelijkbaar). – Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op rioleringsonderhoud en beheer. – Aantoonbaar in het bezit van een VOL-VCA. – In het bezit van een rijbewijs B.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar; (10 punten) – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer; (25 punten) – Aantoonbaar werkervaring met integrale eindeverantwoordelijkheid voor beheer van de gemeentelijke openbare ruimte; (25 punten) – Aantoonbare werkervaring met assetmanagement; (20 punten) – Aantoonbare werkervaring met sturing geven op basis van data uit beheersysteem Mapkit of vergelijkbaar systeem. Onderbouw duidelijk in het cv hoe de kandidaat voldoet aan dit criterium; (10 punten) – Aantoonbare werkervaring met contractmanagement. (10 punten) Competenties – analytisch sterk; – resultaatgericht; – overtuigende adviesvaardigheden; – zelfstandig; – organisatiesensitief; – verbindend; – communicatief vaardig.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 3 maanden Gespreksdatum: 20/07/2026 om 09:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!