Procesregisseur & Projectmanager Verduurzaming Bedrijventerreinen – cluster SO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Procesregisseur & Projectmanager Verduurzaming Bedrijventerreinen – cluster SO

In het kort: Je gaat als procesregisseur en projectmanager verduurzamingsopgaven op bedrijventerreinen structureren, plannen opstellen en uitvoeren, stakeholders verbinden en integrale duurzame oplossingen realiseren binnen het programma Verduurzamen Werklocaties. Procesregisseur & Projectmanager Verduurzaming Bedrijventerreinen Cluster Stadsontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: Wilhelminakade 179 Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op de volgende locatie: Wilhelminakade 179 in Rotterdam. Je bent van het versnellen en realiseren van verduurzamingsopgaven op bedrijventerreinen, waarbij je techniek, proces en samenwerking samenbrengt. Je beweegt je soepel in een gemeentelijke context en weet complexe energie- en duurzaamheidsvraagstukken om te zetten in concrete projecten. Jouw functie Als procesregisseur en projectmanager verduurzaming bedrijventerreinen voert de opdrachtnemer binnen een initiële looptijd van 12 maanden een afgebakende opdracht uit gericht op structureren, versnellen en borgen van verduurzamingsopgaven op bedrijventerreinen binnen de gemeente Rotterdam. Zijn/haar opdracht is het project Verduurzamen Bedrijventerreinen en valt onder het programma Verduurzamen Werklocaties. De opdrachtnemer formuleert samen met de opdrachtgever de doelen die overeenkomen met het programma Verduurzamen Werklocaties voor de bedrijventerreinen en verwerkt dit in een visie voor de bedrijventerreinen. Daarin wordt rekening gehouden met een integrale kijk op duurzaamheidsopgaven. Dit doe je als procesregisseur. Vervolgens ga je als projectmanager aan de slag op ten minste 6 bedrijventerreinen en maak je voor elk bedrijventerrein een projectplan. Dit moet in lijn zijn met de visie. Sommige bedrijventerreinen hebben al een projectplan. Deze zullen dan moeten worden herijkt. Andere bedrijventerreinen nog niet en deze zullen dus moeten worden opgesteld. Vervolgens voer je de projectplannen uit. Resultaten van de opdracht Binnen de looptijd van de opdracht levert de opdrachtnemer de volgende concrete producten en resultaten op: – Het inventariseren en analyseren van bestaande verduurzamingsaanpakken voor zowel georganiseerde als niet-georganiseerde bedrijventerreinen; – Het, in afstemming met de opdrachtgever, formuleren van doelstellingen die aansluiten bij het Klimaat Actieplan Rotterdam (KAR) en het programma Verduurzamen Werklocaties; – Het vertalen van de inventarisatie, analyse en doelstellingen naar een visie voor het verduurzamen van bedrijventerreinen. Daaropvolgend een plan van aanpak per bedrijventerrein, gebaseerd op een integrale kijk op duurzaamheidsopgaven (energie, netcongestie en klimaatadaptatie); – Oplevering van minimaal 6 uitgewerkte plannen van aanpak voor afzonderlijke bedrijventerreinen, waarbij per plan inzichtelijk is gemaakt: – Welke aanpakken effectief zijn gebleken; – Welke elementen worden geborgd of opgeschaald; – Welke aanvullende acties nodig zijn; – Welke aanpakken moeten worden herijkt. Uitvoering, regie en evaluatie – Het opstarten en uitvoeren van de plannen van aanpak opgenomen projecten, waarbij de opdrachtnemer optreedt als procesregisseur en projectmanager; – Het afstemmen en verbinden van relevante stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen, andere overheidsinstellingen, parkmanagers, ondernemers en overige betrokken partijen; – Het organiseren en uitvoeren van periodieke voortgangsgesprekken en tussentijdse evaluaties met de opdrachtgever; – Het, waar nodig en in afstemming met opdrachtgever, herijken en actualiseren van projectplannen op basis van voortgang, gewijzigde omstandigheden of nieuwe inzichten. Bevorderen samenwerking en benutten instrumentarium – Het bevorderen van integrale samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe stakeholders; – Het kenbaar maken en toepasbaar maken van gemeentelijke subsidieregelingen en andere ondersteunende instrumenten richting bedrijventerreinen en ondernemers. Als procesregisseur en projectmanager verduurzaming bedrijventerreinen ben je verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en realiseren van verduurzamingsprocessen en -projecten op bedrijventerreinen. Je regisseert samenwerkingen tussen interne gemeentelijke afdelingen en externe stakeholders (zoals parkmanagers), leidt projectteams en levert inhoudelijke adviezen op het snijvlak van duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Daarbij stuur je op voortgang, kwaliteit en resultaat, zonder hiërarchische aansturing. Jouw profiel De ideale kandidaat is een ervaren en zelfstandige professional die techniek, procesregie en projectmanagement moeiteloos combineert. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat complexe verduurzamingsvraagstukken te vertalen naar uitvoerbare oplossingen. Je communiceert makkelijk met uiteenlopende stakeholders, van technische specialisten tot beleidsmedewerkers en gebiedsontwikkelaars en weet belangen te verbinden. Je opereert zelfstandig, resultaatgericht en voelt je thuis in een bestuurlijke en ambtelijke omgeving waarin samenwerking en afstemming essentieel zijn, dit alles om de ondernemer te faciliteren bij hun verduurzamingsopgave. De afdeling PMB is het projectmanagementbureau van het cluster Stadsontwikkeling (SO) van de gemeente Rotterdam. Wij managen projecten, processen en programma’s in het fysieke domein in opdracht van de afdelingen binnen Stadsontwikkeling, te weten Gebiedsontwikkeling, Vastgoed, Buitenruimte, Duurzaamheid en Mobiliteit. Onze opgaven spelen zich af in de verschillende fasen van een project (initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige, lokale opgaven tot stadsbrede transitieprojecten. Alle opdrachten waar wij aan werken hebben een integraal en complex karakter, met bestuurlijke aandacht en staan vaak onder tijdsdruk. Persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling, werkplezier en teamwork staan bij ons hoog in het vaandel. Onze organisatie Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Techniek, Engineering, Energietechniek of vergelijkbaar; – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als procesregisseur en/of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; – Je hebt werkervaring met de energietransitie en klimaatadaptatie op bedrijventerreinen; – Je hebt werkervaring bij of voor een gemeentelijke organisatie met minimaal 160.000 inwoners; – Je hebt aantoonbare technische kennis van energievoorziening, elektriciteitsnetten en netcongestie en het verhelpen ervan. Dit blijkt uit relevante werkervaring, projecten en/of opleidingen die duidelijk op het cv zijn beschreven; – Je hebt werkervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten waarbij meerdere overheidsinstanties, ondernemers en parkmanagers betrokken waren: Benoem en beschrijf het project in CV waaruit dit blijkt;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft werkervaring bij of intensieve samenwerking met een netbeheerder. (18 punten) – De kandidaat heeft technische werkervaring met laag- en middenspanningsnetten en klein- en grootverbruiksaansluitingen voor o.a. het uitwisselen van stroom. (15 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met verduurzamingsprojecten in of aan bedrijfspanden. (10 punten) – De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van energie, duurzaamheid en gebouwde omgeving. (7 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met het opereren op het snijvlak van beleid, techniek en uitvoering. (20 punten) Competenties – De ideale kandidaat is een ervaren en zelfstandige professional die techniek, procesregie en projectmanagement moeiteloos combineert. – Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat complexe verduurzamingsvraagstukken te vertalen naar uitvoerbare oplossingen. – Je communiceert makkelijk met uiteenlopende stakeholders, van technische specialisten tot beleidsmedewerkers en gebiedsontwikkelaars en weet belangen te verbinden. – Je opereert zelfstandig, resultaatgericht en voelt je thuis in een bestuurlijke en ambtelijke omgeving waarin samenwerking en afstemming essentieel zijn, dit alles om de ondernemer te faciliteren bij hun verduurzamingsopgave.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 12 maanden Gespreksdatum: Naar verwachting week 31

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Procesregisseur & Projectmanager Verduurzaming Bedrijventerreinen – cluster SO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!