Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

In het kort: Je gaat als zelfstandige projectleider een integraal preventieplan ontwikkelen voor ondernemers met schulden, van analyse en inventarisatie tot concrete maatregelen, implementatievoorstel en samenwerking met relevante ketenpartners. Wie zijn wij Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen. Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. Opdracht Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) De opdracht bestaat uit Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers – Aanleiding Steeds meer ondernemers, met name ZZP’ers en MKB’ers, krijgen te maken met financiële problemen en schulden. Oorzaken zijn onder andere economische onzekerheid, stijgende kosten, onvoldoende financiële kennis en persoonlijke omstandigheden. Schulden bij ondernemers hebben niet alleen impact op henzelf, maar ook op hun gezin, werknemers en de lokale economie. De gemeente heeft een belangrijke rol in het vroegsignaleren en voorkomen van problematische schulden. Een specifiek preventieplan voor ondernemers ontbreekt vaak of is versnipperd. Daarom is een integrale aanpak nodig. – Doel van het project Het ontwikkelen van een preventieplan dat gericht is op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers, met als doel: – financiële problemen vroeg te herkennen – escalatie van schulden te voorkomen – ondernemers sneller naar passende ondersteuning te begeleiden – de economische vitaliteit binnen de gemeente te versterken – Doelgroep – ZZP’ers – MKB-ondernemers – Startende ondernemers – Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw) Resultaat Het project levert op: – Een analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek onder lokale ondernemers – Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten – Een concreet preventieplan met maatregelen en interventies – Een implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden en planning – Advies voor communicatie en bereik van ondernemers – Scope Het preventieplan richt zich op: – Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress) – Financiële educatie en bewustwording ( 2 bijeenkomsten Huizen en BEL) – Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening – Samenwerking tussen ketenpartners – Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten – Aanpak Het project wordt uitgevoerd in vier fasen: Fase 1: Inventarisatie ( 1 september – 30 september 2026) – Analyse van gemeentelijke data en landelijke trends – Interviews met ondernemers en stakeholders – In kaart brengen van huidige dienstverlening, ook vanuit de gemeente naar Ondernemers Afgerond met een concreet rapport met de inventarisatie. Fase 2: Analyse ( 1 oktober – 31 oktober 2026) – Identificeren van risicogroepen en knelpunten – Evaluatie van bestaande hulpstructuren – Vaststellen van verbeterpunten Afgerond met een analyse van de ondernemersproblematiek. Fase 3: Ontwikkeling preventieplan ( 1 november – 30 november 2026) – Formuleren van concrete maatregelen, zoals: – vroegsignalering via samenwerkingspartners (bijv. banken, boekhouders) – 2 bijeenkomsten met inzet van KvK om financiële problemen te voorkomen – laagdrempelige adviespunten – inzet van ondernemerscoaches – Uitwerken van samenwerkingsafspraken Fase 4: Implementatievoorstel ( 1 december – 31 december 2026) – Opstellen van een uitvoeringsplan – Planning en fasering – Begroting (indien van toepassing) – Monitoring en evaluatiecriteria – Betrokken partijen – Gemeente (Teams Schuldhulpverlening en Economie) – Schuldhulpverleningsinstanties – Ondernemersverenigingen – Kamer van Koophandel (KVK) – Banken en boekhouders – Maatschappelijke organisaties Randvoorwaarden – De projectleiderwerkt zelfstandig, stemt indien nodig af met de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. – Hybride werken is deels mogelijk. – De projectleideris niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider ; – Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden; – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met financien van ondernemers ( 40 punten) – Aantoonbare werkervaring met als projectleider (30 punten); – Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers (30 punten) Competenties – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) – Klantgericht – Luisteren – Doorzettingsvermogen – Resultaatgericht werken – Samenwerken – Analyserend vermogen – Plannen en organiseren

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: verwachting 18-8

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!