Projectleider gebiedsvisies en omgevingsvisie

In het kort: Je gaat als projectleider gebieds- en omgevingsvisies integrale visies, uitvoeringsprogramma’s en plannen van aanpak ontwikkelen, participatietrajecten organiseren en bestuurlijke afstemming verzorgen voor centrum, kernen en kustzone binnen de ruimtelijke ontwikkeling. Opdrachtomschrijving Als projectleider gebiedsvisies en omgevingsvisie lever je, samen met de gebiedsontwikkelaars, de volgende resultaten op binnen 6 maanden: – Een 80%-versie van de visie voor het centrum van Schagen. In deze visie beschrijven we hoe het centrum zich de komende jaren kan ontwikkelen op het gebied van wonen, werken, groen, verkeer, verblijfskwaliteit en voorzieningen. Het doel: een aantrekkelijk en toegankelijk hart van de stad, waar inwoners, ondernemers en bezoekers zich welkom voelen. Naast deze visie maken we ook een schetsontwerp voor de inrichting van de openbare ruimte. – Een plan van aanpak voor een herijking van de in 2021 door de gemeenteraad vastgestelde Omgevingsvisie. – Een Uitvoeringsprogramma van de visie zuidelijke Kernen (over de dorpen Warmenhuizen, Tuitjenhorn en Waarland). – Een onderzoek naar nut en noodzaak projectopdracht voor onze Kustzone. Samen met je collega’s vorm je visies van a tot z. Dat betekent het doorlopen van een uitgebreid participatietraject, visievorming en bestuurlijke afstemming. Visies zijn voor ons als gemeente belangrijk. Het schetst een stip op de horizon voor thema’s zoals wonen, mobiliteit, economie en leefomgeving. Het zorgt ervoor dat wij als gemeente weten welke kant we op willen, wat helpt om keuzes in het heden te verbinden met de lange termijn. Als projectleider maak je onderdeel uit het van het ‘Duurzaamheid en Ruimtelijke Ontwikkeling’. Kandidaatomschrijving Kandidaatomschrijving Wij vragen van de kandidaat; – Aantoonbare ervaring met de vorming van gebiedsvisies en een omgevingsvisie – Politiek/bestuurlijke sensitiviteit – Kandidaat is een verbinder, motiveert en kan in teamverband duidelijke ambities en mijlpalen neerzetten. Onderstaand competenties worden gevraagd. – Verbinder – Samenwerking – Resultaat- en ontwikkelingsgericht – Analytisch – Bestuurlijk sensitief – Communicatieve vaardigheden Interviewplanning De interviews staan gepland in wk 30. Locatie Schagen