Interim Concerndirecteur Ruimte (gemeente Capelle aan den IJssel)

In het kort: Je gaat als interim concerndirecteur Ruimte de nieuwe concerndirectie en het domein Ruimte vormgeven, afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling verbinden, teammanagers coachen en strategie vertalen naar uitvoerbare doelen voor de organisatie. Ben jij een stevige, verbindende en daadkrachtige interim-directeur die mede richting geeft aan het nieuwe domein Ruimte? We zoeken een ervaren concerndirecteur die rust en focus brengt, teammanagers in positie zet en strategie met uitvoering verbindt. Capelle: een stad en organisatie in beweging Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. Als ‘new town’ staat de stad voor grote opgaven. Capelle wil 10.000 woningen toevoegen en tegelijkertijd de bestaande stad bereikbaar, schoon, groen en leefbaar houden. Ook vragen voorzieningen, infrastructuur en de openbare ruimte om vernieuwing. De gemeentelijke organisatie ontwikkelt mee. Per 1 september start een nieuwe concerndirectie, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concerndirecteuren: Bedrijfsvoering, Samenleving & Veiligheid en Ruimte. De functie Ruimte wordt eerst interim ingevuld; voor Bedrijfsvoering loopt de externe werving. Daarnaast is er een programmadirecteur voor de grote, domeinoverstijgende opgaven. De concerndirectie stuurt gezamenlijk de organisatie aan. We gaan per 1 september starten met een tijdelijke werkorganisatie met het doel per 1 januari te gaan werken volgens ons nieuwe sturingsmodel. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams tijdelijk ondergebracht bij de drie domeinen onder verantwoordelijkheid van de directeur. Op 1 september gaat de adviesaanvraag voor fase 2 van de organisatieontwikkeling naar de ondernemingsraad. Het nieuwe coalitieakkoord ‘Samen voor Capelle’ 2026-2030 is gepresenteerd en het nieuwe college is gestart. Jouw opdracht Als interim concerndirecteur Ruimte bouw je vanaf 1 september mee aan de nieuwe concerndirectie en aan één samenhangend domein Ruimte. Je brengt de afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling samen en bereidt de medewerkers voor op de overgang naar een nieuw domein Ruimte. Je hebt daarbij nadrukkelijk aandacht voor medewerkers, teamontwikkeling en cultuurverschillen. Je bent eindverantwoordelijk voor twee afdelingen — Stadsbeheer en Stadsontwikkeling — met in totaal circa 200 fte, verdeeld over acht teams, en geeft leiding aan de teammanagers van de afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling die per 1 januari overgaan naar het domein Ruimte. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede balans tussen gebiedsontwikkeling en het beheer van de bestaande stad. Daarbij positioneer je de uitvoering stevig en stuur je op een realistische meerjareninvesteringsagenda en planning. Als lid van de concerndirectie: – stuur je samen met de gemeentesecretaris en collega-directeuren de organisatie aan; – vertaal je bestuurlijke ambities naar haalbare doelen en opdrachten; – versterk je de integrale samenwerking binnen het concern; – versterk je de financiële functie binnen het concern; – versnel je datagedreven werken en de verantwoorde inzet van generatieve kunstmatige intelligentie; – adviseer je het college over complexe en strategische vraagstukken; – fungeer je als sponsor en mogelijkmaker van belangrijke programma’s; – zorg je voor een goed samenspel tussen het domein en het programmabureau; – vertegenwoordig je de gemeente in relevante regionale en externe netwerken. Je werkt aan het systeem in plaats van in het systeem. Je coacht teammanagers, maakt verantwoordelijkheden helder en geeft hun ruimte om integraal te sturen. Daarmee breng je rust en stabiliteit tijdens de organisatieverandering, terwijl het reguliere werk doorgaat. Wat breng je mee? Je bent een ervaren directeur en veranderkundige die snel overzicht creëert en mensen meeneemt. Je combineert verbindend leiderschap met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. Daarnaast beschik je over: – academisch werk- en denkniveau; – minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie; – ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen; – kennis van en affiniteit met het fysieke domein, van gebiedsontwikkeling tot openbare ruimte, vastgoed en grondzaken; – ervaring met complexe politiek-bestuurlijke dossiers; – een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl; – sterke strategische, analytische en communicatieve vaardigheden; – gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen. Ervaring in een middelgrote gemeente en bekendheid met de regio Rijnmond/Rotterdam zijn een pré. Wat bieden wij? Een uitdagende interim-opdracht op een sleutelmoment voor Capelle aan den IJssel. Je krijgt de ruimte om het nieuwe domein Ruimte vorm te geven, de concernsturing verder op te bouwen en bij te dragen aan grote opgaven voor de stad. Capelle aan den IJssel wil een inclusieve organisatie zijn waarin verschillen worden gewaardeerd en iedereen zijn of haar talenten kan inzetten.