Plaatsvervangend hoofd zorg

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Plaatsvervangend hoofd zorg

In het kort: Je gaat als plaatsvervangend hoofd zorg de medische dienst operationeel aansturen, roosters en personeel organiseren, kwaliteit en protocollen bewaken, medische informatie borgen en medische ruimten, apparatuur en materialen beheren. ROEPNAAM: PLAATSVERVANGEND HOOFD ZORG, FGR FUNCTIE OPREATIONEEL LEIDINGGEVENDE Uitwerking van de FGR functie Operationeel Leidingevende, schaal 9 Roepnaam Plaatsvervangend hoofd Zorg Functievarianten + salarisschaal Schaal 9 Status Definitief Organisatie-onderdeel Dienst Justitiële Inrichtingen Sectordirectie Gevangeniswezen PPC Positie in de organisatie Het plaatsvervangend hoofd Zorg legt verantwoording af aan het hoofd Zorg. Doel van de werkzaamheden Het plaatsvervangend Hoofd Zorg draagt zorg voor de operationele leiding en aansturing van de medische dienst ter vervanging van het Hoofd Zorg. Hij draagt zorg voor de planning en invulling van de bezetting, de aansturing van het personeel, voor de uitvoering van het personeelsbeleid, de kwaliteitsbewaking en de uitvoering van het medisch beleid. Tenslotte ziet hij toe op de vastlegging en overdracht van medische informatie van patiënten en voor het beheer van medische ruimten, apparatuur en materialen. Ook zorgt hij voor de voorbereiding en uitvoering van het beschrijven, actueel houden, doorlichten en zonodig (doen) verbeteren van de verpleegkundige (en medische) processen. Activiteiten en resultaten Resultaatgebieden Dagelijkse aansturing van het personeel – Stuurt de werkzaamheden van alle binnen de medische dienst werkzame disciplines aan; – Organiseert en leidt het werkoverleg binnen de dienst; – Organiseert en leidt het overleg tussen artsen en verpleegkundigen; – Draagt zorg voor het opstellen van roosters, planning van de werkzaamheden en werkverdeling; – Realiseert een optimale bezetting binnen de vastgestelde formatieruimte door middel van het maken van individuele afspraken met de medewerkers over aan- en afwezigheid, verlofopbouw en –opname; – Voert functionerings-, ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers; – Werkt nieuwe medewerkers in; – Draagt zorg voor het inwerken en aansturen van-, en kwaliteitsbewaking bij externe medische functionarissen; – Draagt zorg voor het opstellen van medisch inhoudelijke werkinstructies, procedures en protocollen en ziet – na vaststelling ervan – toe op de naleving ervan. Bewaken van de kwaliteit en organisatie van de medische zorg – Stelt een periodiek trainings- en opleidingsplan op voor de medische dienst als geheel en voor de individuele medewerkers, en draagt zorg voor de realisering ervan; – Organiseert regelmatig intervisiebijeenkomsten; – Draagt bij aan het proces van initiëren, adviseren en participeren op het gebied van het opzetten en implementeren van kwaliteitsverbeteringstrajecten, en werkt – na vaststelling – mee aan de uitvoering daarvan; – Verzorgt de coördinatie van grootschalige screeningonderzoeken binnen de inrichting in geval van besmettelijke ziekten; – Levert een bijdrage aan de controle op de hygiëne van de inrichting, de cellen en de ingeslotenen; – Bereidt veiligheidsvoorschriften voor op het gebied van patiëntveiligheid, en ziet – na vaststelling ervan- toe op de naleving ervan. Vastlegging en overdracht van medische informatie van ingeslotenen – Ziet toe op de beschikbaarstelling van medische informatie van ingeslotenen aan medisch personeel ten behoeve van de continuïteit van de medische zorg; – Bereidt instructies voor t.a.v. de werkwijze van medisch/verpleegkundige rapportage en ziet – na vaststelling ervan – toe op een systematische, eenduidige en volledige registratie. Beheer van medische ruimten, apparatuur en materialen – Stelt instructies op ten behoeve van een deugdelijk gebruik van medische ruimten, apparatuur en materialen en controleert de naleving ervan; – Zorgt voor het onderhoud, en ziet toe op tijdige vervanging van apparatuur en materialen; – Draagt zorg voor de aanvraag van medische verstrekkingen conform gemaakte afspraken. Functiebeschrijving Wij zoeken bij voorkeur een ervaren leidinggevende met een verpleegkundige achtergrond. Als plaatsvervangend hoofd zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de medische dienst binnen een justitiële instelling. Je vervangt het hoofd zorg waar nodig en zorgt voor een optimale personele bezetting, een goede uitvoering van het personeelsbeleid en het waarborgen van de kwaliteit van de medische zorg. Je stuurt medewerkers aan, verzorgt de planning en roostering, voert gesprekken met medewerkers en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de zorgverlening, zie je toe op de naleving van protocollen en procedures en lever je een bijdrage aan kwaliteitsverbeteringen binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor een correcte vastlegging en overdracht van medische informatie en het beheer van medische ruimten, apparatuur en materialen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Afgeronde opleiding Verpleegkundige niveau 5 – Afgeronde middelmanagementopleiding gezondheidszorg of vergelijkbaar – Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorg – Opleiding tot Verpleegkundige niveau 5; – Middelmanagementopleiding Gezondheidszorg; – Aantoonbare managementvaardigheden. – Afgeronde opleiding Verpleegkundige niveau 5. – Afgeronde middelmanagementopleiding Gezondheidszorg of vergelijkbaar. – Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorg.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG/VOG P (afhankelijk van de functie) Competenties – Kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van BIG geregistreerde beroepsbeoefenaars in relatie tot hun functie; – Kennis van psychische, sociale en somatische zorg; – Kennis van management en bedrijfsvoering van een uitvoeringsgericht organisatieonderdeel; – Kennis van relevante wet- en regelgeving en geldende procedures ten aanzien van medisch beleid en ontwikkelingen op dit terrein; – Kennis van het beheer en het onderhoud van ruimten en apparatuur, en de aanschaf van materialen; – Inzicht in medische behandelingsmethodieken en de ontwikkelingen op dit gebied; – Inzicht in inhoudelijke en procesmatige aspecten op het gebied van de detentie en ten aanzien van de ondersteunende diensten en inzicht in de onderlinge samenhang van deze processen, en zich hierin afspelende ontwikkelingen; – Vaardigheid in het aansturen van een dienst; – Vaardigheid in het oplossen van uit de werksituatie voortvloeiende individuele problemen; – Vaardigheid in het coachen van medewerkers; – Vaardigheid in het omgaan met ingeslotenen met multiculturele achtergronden; – Vaardigheid in het beheren van medische informatie en kennis van de wet- en regelgeving daarover.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, conform wet- en regelgeving Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Plaatsvervangend hoofd zorg

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!