Inhuur Contractmanager Baggeren en Onderhoud

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Inhuur Contractmanager Baggeren en Onderhoud

In het kort: Je gaat als ervaren contractmanager baggeren en onderhoud het IPM-contractteam aansturen, contractmanagementprocessen verbeteren, een contractmanagementplan opstellen en een junior contractmanager intensief begeleiden en opleiden in het vak. 1.1 Inleiding Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Contractmanager Baggeren en Onderhoud. Een kandidaat mag slecht één (1) keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor. Deze aanvraag wordt, conform de leidraad van d.d. 4 juni 2018 en bijbehorende Nota van Inlichtingen 1 d.d. 22 juni 2018, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle voor de categorie Integraal projectmanagement gekwalificeerde leveranciers. In deze Offerteaanvraag wordt beschreven op welke diensten de te sluiten Overeenkomst betrekking heeft. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een Offerte op te kunnen stellen. Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven, hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem en de begrippenlijst in dit document. 1.2 Beschrijving van Delfland In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect. 1.3 Omschrijving werkzaamheden De Opdracht: Binnen het hoogheemraadschap van Delfland wordt cyclisch gebaggerd om watergangen op diepte te houden. Dit zijn regulier onderhoudswerkzaamheden. In 2024 is Delfland een nieuw 8-jarig onderhoudscontract aangegaan met vijf aannemers (RAW Raamovereenkomst). Dit is een uniek contract waarin duurzaamheid, elektrificeren en samenwerking tussen Delfland en de vijf aannemers centraal staan. De uitvoering van de baggerwerkzaamheden in het nieuwe contract zijn in volle gang. De aansturing van de baggerwerkzaamheden vindt plaats via een IPM-structuur met een procesmatige component i.v.m. het cyclische karakter van de baggerwerkzaamheden. Doordat de komende jaren de aannemers invulling gaan geven aan hun EMVI-plan, is besloten om het contractmanagement op een hoger plan te gaan brengen. Binnen het IPM team wordt op dit moment de rol van contractmanager ingevuld door een junior contractmanager in opleiding. Omdat in het contractmanagement de nodige verbeteringen te maken zijn, is de behoefte om het team aan te vullen met een ervaren contractmanager. De opdrachtnemer is resultaatverantwoordelijk voor het op deskundige wijze uitvoeren van onderstaande drie opdrachten. Daarbij verwacht wij dat opdrachtnemer na afronding van de opdracht volgende resultaten heeft bereikt: – Contractmanager: binnen het IPM team invullen van de rol van contractmanager van de baggerwerkzaamheden. Aansturen van het contractenteam bestaande uit contractmanager in opleiding, directievoerders en toezichthouders. Toezicht werkwijze DV op een consistentie uitvoering en toepassing van het raamcontract. Daarin fungeert de contractmanager als eerste escalatielijn voor de directievoerders op de uitvoering. Als contractmanager wordt het raamcontract dusdanig uitgevoerd dat dit doelmatig, rechtmatig en met oog voor de belangen en de samenwerking met de aannemers gebeurt. – (Verbetering) contractmanagement bagger raamcontract: van de opdrachtnemer wordt verwacht in ieder geval de volgende deelopdrachten op te leveren: – Contractanalyse en advies aan de projectmanager baggeren voor een doelmatige uitvoering van de baggerwerkzaamheden waarbij advies wordt opgesteld op welke manier bijstelling of uitvoering van de RAW/Raamovereenkomst voor de tweede helft van de contractperiode (2028-2031) nodig is; – Opstellen en verbeteren werkwijze en procedures voor het onderdeel afzet/verwerking van baggerspecie in (weiland)depots. Waarbij gewerkt wordt met standaard contracten voor perceeleigenaren waar depots worden gerealiseerd, gestandaardiseerde werkwijze met de aannemers en eventueel grondbanken als onderaannemers. Daarnaast wordt er externe kennis ingekocht voor het waterschap om de kennis op gebied van depotinrichting en grondstromen te verbeteren. – Opstellen van een contractmanagementplan en concretiseren naar formats, procedures, werkwijze, standaardisatie op een zodanig manier dat dit geïmplementeerd en uitgevoerd wordt door het gehele contractteam van contractmanager, directievoerders en toezichthouders. – Opleiden/mentoring contractmanager in opleiding: De contractmanager in opleiding is in dienst bij Delfland. Zij zal komende jaren meerdere opleidingen en trainingen volgen, aangeboden door het waterschap. Van de opdrachtnemer wordt verwacht praktijkkennis en ervaring te delen met de contractmanager in opleiding. Opdrachtnemer is in staat om haar mee te nemen in alle werkzaamheden en de kneepjes van het vak te leren. Na twee jaar is zichtbaar dat de contractmanager in opleiding stevig vertrouwen en kennis heeft t.a.v contractmanagement en contractbeheersing. Dat zij in staat is hier zelfstandig en op professionele wijze invulling te geven aan deze rol. Het behaalde resultaat wordt getoetst bij de contractmanager in opleiding en bij de projectmanager baggeren middels tussentijdse evaluatiegesprekken. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de organisatie van opdrachtgever, onder diens directe aansturing en verantwoordelijkheid. De kandidaat maakt integraal onderdeel uit van het team en werkt conform de geldende interne processen, systemen en richtlijnen. Er is sprake van een inspanningsverplichting zonder ondernemersrisico of zelfstandige bedrijfsvoering. De werkzaamheden dienen persoonlijk te worden verricht en de kandidaat is gedurende de opdracht structureel beschikbaar. Gezien deze kenmerken is de opdracht naar haar aard niet geschikt om door een zelfstandig ondernemer zonder personeel te worden uitgevoerd. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Eisen

– Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. – Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. – De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de periode van 3 augustus 2026 t/m 2 augustus 2027 voor gemiddeld 18 uur per week – Minimaal vijf jaar (5) jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager bij een overheidsorganisatie op projecten die betrekking hebben op regulier beheer en onderhoudswerk in de openbare ruimte; – Minimaal tweemaal (2) verantwoordelijk geweest voor de het contractmanagement van een project of een onderhoudsopdracht met een contractwaarde van €1.000.000,- of meer; – 3 jaar aantoonbare contractervaring met RAW/UAV systematiek

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het coaching/mentoring Weging 30 % Ja, meer dan vijf (5) jaar (300 punten) Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar (180 punten) Ja, één (1) tot drie (3) jaar (90 punten) Nee, geen aantoonbare werkervaring (0 punten) – Aantoonbare werkervaring onderhoud openbare ruimte in opdracht van gemeenten of in samenwerking met gemeenten Weging 30% Ja, meer dan vijf (5) jaar (300 punten) Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar (180 punten) Ja, één (1) tot drie (3) jaar (90 punten) Nee, geen aantoonbare werkervaring (0 punten) – Aantoonbare werkervaring opstellen en uitvoeren van contractmanagement voor baggerwerkzaamheden Weging 30% Ja, meer dan vijf (5) jaar (300 punten) Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar (180 punten) Ja, één (1) tot drie (3) jaar (90 punten) Nee, geen aantoonbare werkervaring (0 punten) Competenties – Organiserend vermogen – Empathisch vermogen – Strategisch vermogen – Oplossingsgerichtheid – Accuratesse – Analytisch vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 12 maanden Gespreksdatum: 16/07/2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie

Over de opdrachtgever

Hoogheemraadschap Delfland is een waterschap in de regio Delfland dat verantwoordelijk is voor het waterbeheer in dit gebied. Het Hoogheemraadschap zorgt voor de waterkering, het waterpeilbeheer en de waterkwaliteit in Delfland. Door middel van dijken, gemalen en sluizen beschermt het Hoogheemraadschap het land tegen overstromingen. Daarnaast zorgt het voor voldoende water in sloten, kanalen en meren en werkt het aan de verbetering en handhaving van de waterkwaliteit. Het Hoogheemraadschap Delfland draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving in het gebied.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Inhuur Contractmanager Baggeren en Onderhoud

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!