Projectmanager Archeologie – Gebiedsontwikkeling Zijlhoek-De Woerd

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager Archeologie – Gebiedsontwikkeling Zijlhoek-De Woerd

In het kort: Je gaat als projectmanager het archeologie- en erfgoedtraject binnen een complexe gebiedsontwikkeling integraal aansturen, stakeholders verbinden, planproducten zoals Transformatiekader en HIA laten opstellen en tijdige besluitvorming en vergunningen borgen. De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. Opdracht Voor de gebiedsontwikkeling Zijlhoek-De Woerd zoekt de gemeente een projectmanager archeologie die verantwoordelijk wordt voor de procesmatige en inhoudelijke aansturing van een complex archeologisch en erfgoedtraject binnen een gebied met bijzondere cultuurhistorische waarden. Binnen het plangebied bevindt zich een onderdeel van de Neder-Germaanse Limes, een door UNESCO aangewezen Werelderfgoedlocatie. Het betreft een ondergrondse archeologische vindplaats waarvan delen zijn gelegen binnen een kernzone en bufferzone van het UNESCO Werelderfgoed. Direct aangrenzend aan deze zones vinden gebiedsontwikkelingen plaats. De ontwikkeling vraagt om een zorgvuldige afstemming tussen gebiedsontwikkeling, archeologische belangen en de eisen die voortvloeien uit de UNESCO-status. Hiervoor moeten diverse planproducten worden opgesteld, waaronder een Heritage Impact Assessment (HIA) en een Transformatiekader waarin maatregelen, randvoorwaarden en keuzes voor de gebiedsontwikkeling worden uitgewerkt. De projectmanager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van dit proces en zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen, zodat tijdig besluitvorming kan plaatsvinden en de benodigde instemmingen en vergunningen kunnen worden verkregen. De projectmanager: – Stuurt het proces rondom archeologie en erfgoed binnen de gebiedsontwikkeling aan; – Treedt op als opdrachtgever en aanspreekpunt richting externe adviesbureaus; – Stuurt de totstandkoming van het Transformatiekader aan; – Bewaakt planning, voortgang, budget en kwaliteit van de verschillende deelproducten; – Organiseert en begeleidt overleg tussen betrokken stakeholders; – Zorgt voor tijdige besluitvorming en escaleert waar nodig; – Verbindt belangen van gebiedsontwikkeling, erfgoedbescherming en bestuurlijke wensen; – Adviseert het projectteam en management over risico’s, kansen en vervolgstappen; – Draagt zorg voor een effectieve samenwerking tussen de verschillende betrokken organisaties. Stakeholders De projectmanager heeft te maken met onder andere: – Gemeente Katwijk; – Provincie Zuid-Holland; – Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE); – Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW); – Nederlandse Limes Samenwerking; – UNESCO-gerelateerde advies- en toetsingsorganisaties; – Externe archeologische adviesbureaus; – Ontwikkelende partijen binnen het plangebied. Resultaat De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer: – Het proces rondom archeologie en UNESCO-erfgoed beheerst verloopt; – Het Transformatiekader binnen de gestelde planning en financiële kaders tot stand is gebracht; – De benodigde onderzoeken en planproducten zijn opgeleverd; – Stakeholders adequaat zijn betrokken en belangen zorgvuldig zijn afgewogen; – Het traject richting de Heritage Impact Assessment (HIA) en verdere besluitvorming voorspoedig verloopt. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of projectleider binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie of publieke opdrachtgever. – Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten waarbij meerdere publieke en/of maatschappelijke partijen betrokken waren.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van archeologie, erfgoedstudies, cultuurhistorie of een vergelijkbare richting (20 punten). – Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen archeologische, erfgoed- of UNESCO-gerelateerde projecten (30 punten). – 5 jaar of meer (30 punten). – 3 tot 5 jaar (25 punten). – 1 tot 3 jaar (15 punten). – Geen ervaring (0 punten). – Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen complexe gebiedsontwikkelingen (30 punten). – 5 jaar of meer (30 punten). – 3 tot 5 jaar (25 punten). – 1 tot 3 jaar (15 punten). – Geen ervaring (0 punten). – Aantoonbare werkervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen:UNESCO-Werelderfgoed; Heritage Impact Assessments (HIA); Erfgoedwet;advisering aan of samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met meerdere onderdelen (20 punten). – Aantoonbare werkervaringmet één onderdeel (10 punten). – Geen werkervaring (0 punten). Competenties – Luistervaardig; – Verbindend; – Bestuurlijk sensitief; – Resultaatgericht; – Besluitvaardig; – Organisatiesensitief; – Sterk in stakeholdermanagement; – Planmatig en gestructureerd.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 09/07/2026

Over de opdrachtgever

De gemeente Katwijk ligt in Zuid-Holland aan de Noordzee en heeft ongeveer 65.000 inwoners. Katwijk bestaat uit de kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn en Valkenburg. De gemeente is vooral bekend vanwege het strand en de duinen. In Katwijk kun je genieten van het strand, de zee en de diverse recreatiemogelijkheden. Het toerisme is dan ook een belangrijke sector in deze gemeente. Katwijk staat bekend om de gemeenschapszin en de sociale betrokkenheid. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven spelen een belangrijke rol in de gemeente. De gemeente Katwijk stimuleert deze betrokkenheid en streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin het prettig wonen en werken is, met aandacht voor recreatiemogelijkheden en het behoud van de natuurlijke omgeving.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager Archeologie – Gebiedsontwikkeling Zijlhoek-De Woerd

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!