HR Advisor -HRN-BP-EFOD

In het kort: Je gaat als (senior) HR-adviseur leidinggevenden en medewerkers adviseren over diverse HR-vraagstukken, HR-jaarplannen en -beleid vormgeven, reorganisaties en verzuimcasuïstiek begeleiden en bijdragen aan HR-projecten binnen een veranderende organisatie. (Senior) HR Advisor Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Finance & Control Transitie Professional speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige organisatie. Vanuit jouw expertise ondersteun je de herinrichting van Finance & Control binnen de transitie en lever je een directe bijdrage aan de continuïteit en beheersbaarheid van TenneT – vandaag én morgen. De functie: Hoe houd jij Nederland aan? Als (Senior) HR Advisor speel je een belangrijke rol in het versterken van een toekomstbestendige HR-organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en stakeholders binnen de organisatie en schakelt regelmatig met management en andere betrokken partijen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: – Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden – Toepassen en uitdragen van HR-strategie en beleid binnen de organisatie – Proactief adviseren over o.a. formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling – Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling – Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste 6 weken van verzuim – Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People – Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega’s Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou. Locatie: Arnhem / Hybride