Senior Recruiter

In het kort: Je gaat als senior recruiter het volledige recruitmentproces voeren, technische en IT-professionals werven, stakeholders adviseren, talentpools opbouwen en recruitmentprocessen verbeteren om de groei en energietransitie van de organisatie te ondersteunen. Bij EDSN bouwen we iedere dag aan een toekomstbestendige energiemarkt. Om die ambities waar te maken, zijn de juiste mensen op de juiste plek essentieel. Als Senior Recruiter speel jij daarin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en zorgt ervoor dat talent en EDSN elkaar vinden én kiezen. Je werkt in een dynamische organisatie die zich ontwikkelt van scale-up naar een steeds professionelere organisatie. Daarbij krijg je volop ruimte om mee te denken over hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht. Jouw bijdrage als Senior Recruiter is cruciaal voor het aantrekken van professionals die werken aan de digitale infrastructuur achter de energietransitie. Je vervult daarbij voornamelijk technische vacatures en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers, kandidaten en collega’s. Dit ga je doen – Je hebt 360 graden verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces. – Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt de behoefte naar een sterke recruitmentaanpak. – Je werft, benadert en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot en met het uitbrengen van een arbeidsvoorwaardelijk aanbod. – Je plant gesprekken in en bewaakt een soepel en kandidaatgericht proces. – Je adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en candidate experience. – Je werkt voornamelijk aan technische en IT-gerelateerde vacatures. – Je signaleert verbetermogelijkheden en helpt recruitmentprocessen verder te professionaliseren. – Je bouwt actief aan talentpools en versterkt het werkgeversmerk van EDSN. Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties met een gezamenlijke ambitie. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: – Je vindt het leuk om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen en overzicht te houden. – Je krijgt energie van het vinden van moeilijk vindbare technische professionals. – Je schakelt graag tussen kandidaten, hiring managers en collega’s. – Je vindt het leuk om recruitmentprocessen te verbeteren en efficiënter in te richten. – Je bent graag sparringpartner voor stakeholders op verschillende niveaus. – Je hebt interesse in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en de energietransitie. – Je haalt voldoening uit een positieve kandidaatervaring van eerste contact tot indiensttreding. Dit neem je verder mee – Aantoonbare ervaring als recruiter of senior recruiter. – Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces. – Affiniteit met of ervaring in het werven van technische en IT-profielen. – Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden. – Het vermogen om snel relaties op te bouwen met kandidaten en stakeholders. – Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Over EDSN Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.