In het kort: Je gaat management en medewerkers adviseren over HR-beleid, casuïstiek, verzuim en arbeidsrecht, werving en selectie coördineren, HR-projecten uitvoeren en bijdragen aan ontwikkeling van beleid in een talentgedreven organisatie.
Samenwerken door Samen Werken
Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen, Schulddienstverlening en Inburgering. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.
GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken in een talentgedreven organisatie
Samenwerken door samen leren & ontwikkelen, in een talentgedreven organisatie. Dat is werken bij de Peelgemeenten. Met de gedachte ‘alles gaat beter als je jezelf kunt zijn’ werkt GR Peelgemeenten met de Talent Motivatie Analyse (TMA). De TMA geeft inzicht in jouw persoonlijke talenten waardoor je inzicht krijgt in waar jouw kracht ligt, wat jou energie en plezier geeft, én waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen. Wanneer onze medewerkers in hun kracht staan en met grote tevredenheid werken, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze inwoners. Werkplezier en leren van én met elkaar staat bij GR Peelgemeenten voorop.
Wat ga je doen?
– Je bent adviseur en sparringpartner voor het managementteam, bestaande uit vier managers en een algemeen directeur. In het bijzonder adviseer je de manager bedrijfsvoering, manager financiën & control en manager opgaven.
– Je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
– Je adviseert en ondersteunt managers bij de implementatie en uitvoering van het P&O-beleid en de organisatiestrategie. Daarnaast bewaak je de voortgang en opvolging van HR-processen.
– Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie binnen team bedrijfsvoering en het Programmabureau en coördineert dit van het begin tot eind. Dit omvat onder andere het plannen van sollicitatiegesprekken, het deelnemen aan deze gesprekken en het voeren van TMA-terugkoppelgesprekken. Daarnaast verzorg je de arbeidsvoorwaardengesprekken.
– Je begeleidt, adviseert n ondersteunt bij verzuimtrajecten.
– Je houdt je bezig met uiteenlopende personeelscasuïstiek en vraagstukken op het gebied van HR. Daarbij adviseer je de manager proactief en deskundig over passende oplossingen en vervolgstappen.
– Je werkt aan beleidsmatige vraagstukken, stelt beleidsvoorstellen op en betrekt daarbij de juiste stakeholders om gezamenlijk tot nieuw beleid te komen.
– Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers over diverse HR-onderwerpen. Collega’s weten jou te vinden voor advies en ondersteuning.
– Je werkt mee aan lopende of nieuwe HR-projecten, zoals projecten op het gebied van mentaal en gezond werken. Hierbij kun je denken aan het uitvoeren van verbeteracties voortkomend uit de RI&E, projecten binnen het thema ‘samen in verbinding’, het oppakken van interventies gericht op werkdrukverlaging en het uitvoeren van onderzoek naar werkplekken en de werkomgeving.
– Je werkt nauw samen in een klein, betrokken en gezellig P&O team.
– Wij zijn op zoek naar iemand met een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde en hebt minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur.
– Je bent een stevige gesprekspartner voor de managers, waarbij je vanuit je HR achtergrond proactief meedenkt- en werkt in en aan de organisatiebeweging.
– Daarnaast heb je inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij behorende beleids- en besluitvormingsprocessen.
– Je kent trends en ontwikkelingen in je vakgebied goed en je weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is.
– Daarbij ga je resultaatgericht, flexibel en geordend te werk, en ben je vooral enthousiast.
– Daarnaast ben je iemand die: Beschikt over een helicopterview, de verschillende lijnen goed weet te bewaken en deze samenbrengt waar nodig.
– Daarnaast ben je iemand die: Beschikt over analytisch vermogen en visie, proactief is, inlevingsvermogen heeft en beschikt over de benodigde overtuigingskracht voor het realiseren van draagvlak.
– Daarnaast ben je iemand die: beschikt over oordeelsvorming: je maakt weloverwogen keuzes op basis van wat er bekend is.
– Daarnaast ben je iemand die: initiatief neemt: je creëert kansen of signaleert problemen en handelt ernaar zonder af te wachten.
– Daarnaast ben je iemand die: beschikt over organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met het effect van jouw werk op de organisatie en collega’s.
– Daarnaast ben je iemand die: Aandacht heeft voor de voortgangscontrole: Je houdt overzicht over je werk en weet wat er moet gebeuren.
– Je hebt juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht.
– Je hebt kennis en ervaring met de Cao gemeenten/sgo.
– Het hebben van een TMA certificering is een pré
Competenties
– Beschikt over een helicopterview, de verschillende lijnen goed weet te bewaken en deze samenbrengt waar nodig
– Beschikt over analytisch vermogen en visie, proactief is, inlevingsvermogen heeft en beschikt over de benodigde overtuigingskracht voor het realiseren van draagvlak
– Beschikt over oordeelsvorming: je maakt weloverwogen keuzes op basis van wat er bekend is.
– Neemt initiatief: je creëert kansen of signaleert problemen en handelt ernaar zonder af te wachten
– Beschikt over organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met het effect van jouw werk op de organisatie en collega’s
– Heeft aandacht voor de voortgangscontrole: Je houdt overzicht over je werk en weet wat er moet gebeuren.
– Gaat resultaatgericht, flexibel en geordend te werk, en is vooral enthousiast.
