HR Adviseur DG&J – Gemeente Dordrecht (tijdelijk)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature HR Adviseur DG&J – Gemeente Dordrecht (tijdelijk)

In het kort: Je gaat als HR-adviseur teamleiders adviseren over alle HR-thema’s, verzuim en beleid versterken, managementinformatie leveren en bijdragen aan implementatie van organisatie- en regionale HR-veranderingen binnen Dienst Gezondheid & Jeugd. Introductie Wil jij als HR-professional een bijdrage leveren aan een gezonde samenleving? Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en wil je werkzaam zijn over de volle breedte van het HRM-terrein? Dan ben jij bij ons aan het juiste adres. Als spil in onze organisatie maak jij het verschil door jouw expertise en betrokkenheid. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder! Vanwege zwangerschapsverlof van de huidige HR-adviseur zijn wij op zoek naar een tijdelijke collega, de gewenste stardatum is 17 augustus 2026 voor een periode van 5 maanden. Waar kom je te werken? Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het Cluster HR en Financiën binnen Domein Bedrijfsvoering Drechtsteden van de Gemeente Dordrecht. Bedrijfsvoering Drechtsteden levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een drietal Gemeenschappelijke Regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM. Standplaats is Dordrecht. Zichtbaarheid in de organisatie en meerdere dagen aanwezigheid op kantoor is gewenst. Een van de vaste werkdagen is maandag, we werken dan als HR-team gezamenlijk op locatie DG&J Dordrecht. Wie zijn wij? Het HR-adviesteam bestaat uit circa 20 HR Adviseurs en HR Businesspartners die vanuit Bedrijfsvoering Drechtsteden worden ingezet voor de diverse klantorganisaties. Samen met een collega HR Businesspartner ga je aan de slag voor Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Je bent een belangrijke en onmisbare schakel voor de brede HR-vraagstukken. De werkzaamheden vinden grotendeels deel plaats bij DG&J. Wat ga je doen? Vanuit jouw HR-expertise biedt je eerstelijns advisering aan de teamleiders van DG&J in alle facetten van het HR-vakgebied. Je advies gaat van A(arbeidsrecht) tot Z (ziekteverzuim). Daarnaast ga je, in onderling overleg, aan de slag met: – Periodiek aanleveren van managementinformatie + controle van facturen; – Het versterken van (preventieve) interventies op het gebied van verzuim; – De doorontwikkeling van lokaal beleid; – Adviseren en ondersteunen bij de implementatie van organisatiewijzigingen; – Ondersteuning bij de implementatie van regionaal HR beleid & projecten zoals de regeling personeelsgesprekken en vervoersregeling. Je kunt bij specifieke initiatieven de lead nemen; – Adviseren aan teamleiders over individuele casuïstiek en over de inzet van het aanbod van vitaal DG&J en vanuit Bedrijfsvoering Drechtsteden. Goed om te weten – Iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een afgeronde Human Resource Management opleiding op hbo-niveau of hoger; – Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie, bij voorkeur bij een (gemeentelijke) overheidsinstantie of een Gemeenschappelijke Regeling; – Goede adviesvaardigheden; hierbij is naast lef, ook overtuigend en vasthoudend zijn, van belang; – Projectmatig kunnen werken; – Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden; – Bij voorkeur ervaring met het personeelsinformatiesysteem AFAS; – Bekend met de CAO SGO of CAO Gemeenten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Bij voorkeur ervaring met het personeelsinformatiesysteem AFAS; – Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie, bij voorkeur bij een (gemeentelijke) overheidsinstantie of een Gemeenschappelijke Regeling; – Bekend met de CAO SGO of CAO Gemeenten. Competenties – Dienstverlenend – Resultaatgericht – Doorzettingsvermogen – Relativeringsvermogen – Makkelijk verbinding leggen met anderen – Flexibele werkhouding – Zelfstandige werkhouding – Prioriteiten kunnen stellen – Efficiënt werken – In control zijn – Lef – Overtuigend – Vasthoudend

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 21/07/2026 tussen 09:00u en 11:00u en 23/07/2026 tussen 13:00u en 17:00u

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

HR Adviseur DG&J – Gemeente Dordrecht (tijdelijk)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!