In het kort: Je gaat als technisch projectleider de aanpassingen aan werkplaats ’s-Gravenweg ontwerpen, aanbesteden en realiseren, stakeholders afstemmen en zorgen voor veilige, tijdige uitvoering met minimale impact op de exploitatie.
functieprofiel Projectleider Werkstand ‘s Gravenweg
De Rotterdamse Electrische Tram NV is per direct op zoek naar: Projectleider Werkstand ‘s Gravenweg 16-24 uur per week
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging. De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01 november.
Het Team
Je gaat deel uitmaken van de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P), dat zich bezighoudt met de alle type programma’s gericht op de toekomstige ontwikkeling van het openbaarvervoer in Rotterdam en omgeving. Eén van de programma’s is Metronet. Metronet is een strategisch investerings- en ontwikkelprogramma voor het metronetwerk in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, in een samenwerking tussen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de RET. Doel van het programma is om het metronet toekomstbestendig te maken en de metro frequentie op de E- en C- lijn te verdubbelen door:
– Programma Nieuwe Voertuigen – Vernieuwing en uitbreiding van metrovoertuigen, inclusief aanschaf van extra metrostellen om hogere frequenties en groeiende reizigersaantallen op te vangen.
– Programma Capaciteit Verhogen – Modernisering van infrastructuur, zoals aanpassing van de tractie en energievoorziening op de C- en E lijnen, aanpassing metrowerkplaats in Waalhaven, om onderhoud en capaciteit van nieuwe en bestaande voertuigen te ondersteunen.
– Programma Vernieuwen Waalhaven – De Werkplaats Waalhaven wordt grondig uitgebreid en gemoderniseerd als onderdeel van het programma Metronet. Programma Metronet richt zich op de realisatie in periode 2030–2033 en draagt bij aan de bereikbaarheid, capaciteit en kwaliteit van het openbaar vervoer in de regio te midden van groeiende bevolkingsaantallen en mobiliteitsvraag.
Achtergrond van de opdracht
Door de upgrade van het metronet, de komst van nieuwe 90-meter metrovoertuigen en de vernieuwing van werkplaats Waalhaven zijn ook aanpassingen nodig op de ’s-Gravenweg. Voordat de nieuwe werkplaats Waalhaven volledig beschikbaar is, moet de ’s-Gravenweg geschikt zijn om de nieuwe voertuigen te kunnen onderhouden en wassen. Daarnaast moet de locatie kunnen functioneren als aanvullende onderhoudslocatie en als back-up bij calamiteiten. Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van het extra onderhoudsspoor (werkstand) en wasstraat op de ’s Gravenweg door o.a. het uitvoeren van de hieronder beschreven werkzaamheden en rapporteert aan de programmamanager.
Resultaatopdracht
De beoogde aanpassing bestaat uit een werkstand voor preventief, correctief en verzorgend onderhoud aan 90-meter voertuigen, inclusief voorzieningen voor de voorbereiding en inbedrijfstelling van de nieuwe voertuigen. Ook moet de bestaande wasvoorziening geschikt worden gemaakt voor 90-meter voertuigen.
Concreet dienen de volgende resultaten te worden behaald:
– Ontwerp & scope: een integraal, gedragen en uitvoerbaar ontwerp voor de aanpassingen aan Werkplaats ’s-Gravenweg, waaronder de werkstand en wasvoorziening voor 90-meter metrovoertuigen.
– Aanbesteding & realisatie: voorbereiding en begeleiding van de aanbesteding en vervolgens sturing op een veilige, tijdige en beheerste realisatie.
– Operationele inpassing: borging dat de werkzaamheden goed aansluiten op exploitatie en onderhoud en dat de beschikbaarheid van de werkplaats tijdens de uitvoering voldoende geborgd blijft.
Omschrijving werkzaamheden
– Aansturen en coördineren van de planuitwerking, engineering en voorbereiding van de aanpassingen aan Werkplaats ’s-Gravenweg.
– Afstemmen met interne stakeholders zoals Exploitatie, Onderhoud, Asset Management, Techniek, IB.
– Sturen op scope, planning, budget, risico’s, raakvlakken en besluitvorming.
– Organiseren en begeleiden van ontwerp-, review- en besluitvormingsprocessen.
– Voorbereiden en begeleiden van aanbesteding en contractering.
– Bewaken van de operationele inpassing en continuïteit van de werkplaats tijdens de werkzaamheden.
– Voorbereiden en aansturen van de realisatie, inclusief veiligheid, kwaliteit, voortgang en oplevering.
Extra informatie
– De gesprekken zullen plaatsvinden op: o Woensdag 7 oktober o Donderdag 8 oktober
– Indien het is toegestaan meerdere offertes in te dienen dient u deze separaat in, telkens met de naam van de kandidaat in de offertetitel. Je mag maximaal 1 kandidaat/kandidaten aanbieden.
– Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
– Een VOG-verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Wat heeft de RET te bieden?
RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.
– Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte.
– Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau.
– Deelnemer dient in één (1) A4 een toelichting te geven op de aangeboden kandidaat waarin Aanbieder beschrijft: Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever; Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.
– Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bij voorkeur civiel of werktuigbouwkunde)
– Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen technisch projectmanagement, engineering of infraprojecten.
– Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire ontwerp- of realisatietrajecten
– Vermogen om zelfstandig te werken, snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie en proactief afstemming te zoeken.
– Ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie.
– Sterke planning-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden.
– Je bent minimaal 16, maximaal 24 uur per week beschikbaar
– G1: Match met aard en organisatie van Opdrachtgever (10 punten)
– G2: Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties (10 punten)
Competenties
– Resultaatgericht – houdt focus op concrete besluiten, producten en mijlpalen en voorkomt dat het project blijft hangen in analyse.
– Integraal denkend – overziet samenhang tussen ontwerp, uitvoering, bedrijfsvoering, veiligheid, planning, financiën en raakvlakken
– Proactief en eigenaarschap – wacht niet af, maar signaleert knelpunten vroeg en organiseert oplossingen.
– Verbindend leiderschap – brengt techniek, onderhoud, exploitatie, Asset Management, IB en externe partijen bij elkaar zonder regie uit handen te geven.
Optie tot verlenging: Ja, optie op verlenging, totale duur max. twee jaar
Gespreksdatum: Woensdag 7 oktober en donderdag 8 oktober
