Programma manager NextGen werkplek

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Programma manager NextGen werkplek

In het kort: Je gaat als programmamanager de vernieuwing van de digitale NextGen-werkplek sturen, samenhang tussen projecten bewaken, risico’s en afhankelijkheden managen en rapporteren aan stuurgroep en stakeholders. Programma manager Nieuwe werkplek (Nextgen) Gemeente Lansingerland is een vooruitstrevende en energieke organisatie die zich richt op de digitale transformatie van haar processen en dienstverlening. Dat betekent dat we bij alles wat we doen wij onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Lansingerland en hoe vertaalt zich dat naar onze informatiehuishouding en digitale ontwikkelingen? De gemeente Lansingerland voert momenteel een programma uit dat haar digitale werkplek vernieuwt: een hybride model van lokale en centraal aangeboden applicaties, gecombineerd met een reeks lifecycle-verplichtingen (vervanging van workspace-management, redesign van de centrale applicatieomgeving, vervanging van laptops en mobiele apparaten en IAM-afhankelijkheden). De projecten hebben elk een eigen projectleider en werkwijze en hebben grote afhankelijkheid van – en impact op – elkaar. Ben jij een ervaren programma manager die complexe IT-transformaties in goede banen weet te leiden? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onze moderne, veilige en toekomstbestendige digitale werkplek (Nextgen)? Dan zijn wij op zoek naar jou. 1. Jouw rol Als programma manager ben je “de bewaker” van het NextGen Werkplek-programma. Je bewaakt de samenhang tussen architectuur, beleid, ontwerp en implementatie en zorgt ervoor dat alle projecten en technische ontwikkelingen bijdragen aan één gezamenlijke digitale werkplek. Je bent de verbindende schakel tussen projectleiders, de architect, leveranciers en het IT-team. Je bewaakt dat de oplossingen aansluiten op de organisatiedoelstellingen, IT-strategie en architectuurprincipes. De programma Manager overziet het geheel en bepaalt wat en wanneer er gerapporteerd en besloten wordt. De projecten bepalen hoe het werk gebeurt. Deze rol borgt dat per project helder is welk product wordt opgeleverd en welke activiteiten daartoe leiden. 1. Positie en afbakening In deze rol heb je met de volgende stakeholders te maken: Opdrachtgever / stuurgroep Ontvangt geaggregeerde programma-RAG en besluitvoorstellen; neemt besluiten over scope, budget, prioriteit en escalaties. Bespreekt periodiek de voortgang in de stuurgroep. Projectleiders Rapporteren project-RAG aan de Programma Manager; behouden eigen uitvoeringsmethode. Architectuur en informatiebeveiliging (CISO/ISO) Leveren kaders (o.a. BIO2, NIS2, gemeentelijke beveiligingsarchitectuur); formele beslismomenten per fase. Beheerorganisatie Accepteert opleveringen; levert capaciteit voor testen en overdracht. Portfolio- en capaciteitsmanagement Afstemming over prioritering, capaciteit en instroom van nieuwe initiatieven. Buiten de rol maar minstens zo belangrijk: Diep inhoudelijke uitvoering van projecten, het vaststellen van technische normen, testcases en drempelwaarden (projectverantwoordelijkheid) en concern brede compliance (eigenaarschap bij informatiebeveiliging/concern). 1. Verantwoordelijkheden De programma manager heeft de volgende verantwoordelijkheden: Besturing en rapportage – Inrichten en onderhouden van de rapportagecadans (maandelijks, los van sprintritme) – RAG op Scope/op te leveren producten, Tijd, Kosten/Resourcing en Risico’s/Afhankelijkheden – Twee rapportageniveaus (project → programma, programma → opdrachtgever/stuurgroep) Samenhang en afhankelijkheden – Beheer van het centrale afhankelijkhedenregister als enige bron van waarheid – Bewaken van de impact-toets (projectoverstijgende wijzigingen gemeld binnen 48–72 uur) – Voorzitten van het vaste projectleidersoverleg gericht op samenhang Scope en kwaliteit – Vaststellen van de Definition of Done op programmaniveau (welke oplevercategorieën verplicht zijn) – Inzetten van het MVP als meetinstrument voor datagedreven herijking van prioriteiten en restinspanning Planning en mijlpalen – Integrale programmaplanning met mijlpalen, beslismomenten en kritieke paden – Terugredeneren vanaf harde deadlines – Scenario’s opstellen (inclusief slechtste scenario) Leveranciersregie – Bewaken van leveranciersprestaties op planning, documentatie (LLD, testplan, migratie- en terugvalplan, issuelog) en kwaliteit – Tijdig escaleren en inkoop/juridische zaken in stelling brengen Capaciteit en financiën – Inzicht in benodigde en beschikbare expertise – Inhuurbehoefte onderbouwen via de Expertisepool (vakgebied + senioriteit, herkomst en beschikbaarheid) – Budgetbewaking op programmaniveau Risico’s en besluitvorming – Programmarisico- en issuebeheer – Besluitvoorstellen met expliciete besluitpunten – Afstemmen welke besluiten in welk gremium thuishoren Beveiliging en compliance als afhankelijkheid – Vertalen van beveiligingseisen naar impact op het programma (randvoorwaardelijk / raakt programma / buiten programma) – Formele beslismomenten met de CISO per fase afspreken

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal tien jaar ervaring in complexe IT-infrastructuur- en transformatieomgevingen, met aantoonbare regie over meerdere parallelle projecten, projectleiders en leveranciers – Aantoonbare kennis van project- en programmabeheersing, waaronder sturing op scope, tijd, kosten, kwaliteit en risico’s. Kennis van gangbare raamwerken zoals PMBOK, MSP of PRINCE2 – Aantoonbare inhoudelijke kennis van digitale werkplekken, infrastructuur, IAM en lifecycle om projectresultaten, afhankelijkheden en risico’s te kunnen beoordelen – Aantoonbare ervaring in de (lokale) overheid en haar besluitvormingsstructuren – Aantoonbare ervaring met het vertalen van informatiebeveiliging, privacy en continuïteitseisen naar programma-afhankelijkheden en bestuurlijke besluiten zoals BIO2 en NIS2 op het niveau van impact en afhankelijkheden – Aantoonbare Architectuur en Security Architectuur kennis en ervaring – Aantoonbare ervaring met het adviseren van management en directie over strategische, organisatorische en inhoudelijke vraagstukken. – Aantoonbare ervaring met leveranciersstrategie, escalaties, kwaliteitsdocumentatie, capaciteit en programmabudgetten

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, einde 31-12-2026 met optie tot verlenging Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Programma manager NextGen werkplek

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!