Vacature functiedomein ingenieursbureau: Technisch Projectleider GS Waalhaven (8-10 u/pw)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Vacature functiedomein ingenieursbureau: Technisch Projectleider GS Waalhaven (8-10 u/pw)

In het kort: Je gaat als technisch projectleider het gelijkrichterstation Waalhaven realiseren, van aanbesteding tot inbedrijfstelling, technische ontwerpen en testen aansturen, kwaliteit en veiligheid bewaken en afstemmen met interne en externe projectpartijen. De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn. Technisch Projectleider GS Waalhaven 8-10 uur per week Het Team: Afdeling Strategische Projecten en Programma’s (SP&P), Programma Capaciteit Verhogen en in dit programma het project TEV (Technische Energie Voorziening). Dit project heeft tot doel de tractie en energievoorziening geschikt te maken voor een verdubbeling van de metro frequentie op een tweetal metro lijnen. Opdrachtomschrijving Het eindresultaat van de opdracht is een opgeleverd en in bedrijf gesteld gelijkrichterstation Waalhaven. In de aanbestedingsfase zal de technisch projectleider adviseren over de technische delen van het aanbestedingsdossier, de beantwoording van vragen en beoordeling van aanbiedingen. Na gunning is de technisch manager verantwoordelijk voor de toetsing en tijdige en kwalitatief goede oplevering van technische producten, veilig werken volgens Arbowetgeving en RET-bedrijfsregels, acceptatietesten & inbedrijfstelling tot aan definitieve opleverdossier. De functie De technisch projectleider zorgt ervoor dat het technische scope deel van het project in nauwe samenwerking met interne partijen / afdelingen / projecten en opdrachtnemers & leveranciers wordt gerealiseerd vanaf aanbesteding tot inbedrijfstelling van het GS Waalhaven. Je taken bestaan uit o.a.: Aanbesteding – Adviseren en beoordelen technische deel aanbestedingsdossier. Ontwerp & engineering – Aansturen, begeleiden en toetsen van ontwerp en engineeringsactiviteiten van interne en externe ingenieursbureaus; – Analyseren technische problemen en met het interne en externe team leveren van inhoudelijke inbreng om tot oplossingen te komen. Realisatie, testen en inbedrijfstelling – Ondersteunen directievoerder en toezichthouder bij technische vraagstukken en inbedrijfstelling van installaties; – Laten uitvoeren van FAT, SAT en SIT testen; – Bewaken uitvoeringskwaliteit en toezien op naleving veiligheidsnormen; – Afstemmen met asset management, ontwerpleider, directievoerder, projectmanager en externe partijen over voortgang, risico’s en issues. Extra informatie – De gesprekken zullen plaatsvinden op: vrijdag 3 juli en maandag 6 juli. – Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden. – Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht. – Een VOG-verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wat heeft de RET te bieden? Wij bieden jou een verantwoordelijke rol bij het succesvol uitvoeren van een van onze projecten, en daarmee de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam.

Eisen

– Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte. – Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau. – Deelnemer dient in één (1) A4 een toelichting te geven op de aangeboden kandidaat waarin Aanbieder beschrijft: Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever; Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties. – Functie eisen Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. – De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. – Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur elektrotechniek. – Minimaal 7 jaar ervaring met TEV projecten. – Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager. – Een achtergrond in en ervaring met tractie en energievoorziening in lightrail omgevingen. – Ervaring in de OV-sector is een pré. – Je bent parttime beschikbaar.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– G1: Match met aard en organisatie van Opdrachtgever. Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de aard en organisatie van Opdrachtgever. Daartoe toetst Opdrachtgever de Nadere Offerte aan de omschrijving van de aard en organisatie van Opdrachtgever, bijgevoegd bij de Nadere Offerteaanvraag. (10 punten) – G2: Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties. Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties. Daartoe Opdrachtgever het functieniveau en/of de competenties van de in de Nadere Offerte aangeboden kandidaat en beoordeelt Opdrachtgever of de in de Nadere Offerte aangeboden kandidaat aantoont instaat te zijn om de (Nadere) Opdracht uit te voeren. (10 punten) Competenties – Je kunt je verplaatsen in technische en organisatorische vraagstukken met gevoel voor operationele processen. – Je kunt goed plannen en organiseren. – Je kunt goed communiceren met alle betrokken interne RET-stakeholders. – Je voelt je thuis zowel op kantoor als op de bouwplaats en in de praktijk. – Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, duur verlengingen nader te bepalen, totaal max twee jaar Gespreksdatum: vrijdag 3 juli en maandag 6 juli

Over de opdrachtgever

R.E.T. is het openbaarvervoerbedrijf in de regio Rotterdam. Ze verzorgen het openbaar vervoer in de stad en omliggende gemeenten. Met trams, bussen en metro's zorgen ze ervoor dat reizigers makkelijk van A naar B kunnen reizen in het gebied. R.E.T. speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de inwoners en bezoekers van Rotterdam door een betrouwbare en efficiënte manier van reizen aan te bieden.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Vacature functiedomein ingenieursbureau: Technisch Projectleider GS Waalhaven (8-10 u/pw)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!