Toezichthouder Brandveilg gebruik en Bouw II

Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Detachering

In het kort: Je gaat als Toezichthouder binnen de gemeente Tytsjerksteradiel advies geven aan burgers en ondernemers om overtredingen te voorkomen, communiceren en handhaven volgens wet- en regelgeving. Ontwikkel mee in de veranderende rol van de gemeente en draag bij aan positieve omgevingskwaliteit.

Opdracht omschrijving
Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.
Mei-inoar
wurkje oan in krêftige organisaasje!
We zijn op zoek naar een professional met (ruime) werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.
De komst van de Omgevingswet brengt een verandering mee in de manier waarop toezichthouders denken. Wij willen burgers aan de voorzijde adviseren om overtredingen te voorkomen. Het is belangrijk dat de Toezichthouder makkelijk kan communiceren met inwoners en ondernemers en goed weet in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving.
Binnen de wet- en regelgeving weet de toezichthouder zich een weg te vinden, waarbij het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en klant- en resultaatgerichtheid belangrijk is. Collega’s onder de vleugel nemen en wegwijs maken in dit vakgebied behoort eveneens tot de taken.
Daarnaast is de kandidaat doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Inschatten van risico’s en werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen is een must. Ambitie om mee te groeien in de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht vinden wij belangrijk.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.
Mei-inoar
wurkje oan in krêftige organisaasje!
We zijn op zoek naar een professional met (ruime) werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.
De komst van de Omgevingswet brengt een verandering mee in de manier waarop toezichthouders denken. Wij willen burgers aan de voorzijde adviseren om overtredingen te voorkomen. Het is belangrijk dat de Toezichthouder makkelijk kan communiceren met inwoners en ondernemers en goed weet in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving.
Binnen de wet- en regelgeving weet de toezichthouder zich een weg te vinden, waarbij het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en klant- en resultaatgerichtheid belangrijk is. Collega’s onder de vleugel nemen en wegwijs maken in dit vakgebied behoort eveneens tot de taken.
Daarnaast is de kandidaat doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Inschatten van risico’s en werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen is een must. Ambitie om mee te groeien in de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht vinden wij belangrijk.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Inzetbaar van 1 januari 2025 tot 31 december 2025 voor 32-36 uur per week. – Optionele verlenging van de opdracht mogelijk. – Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van de offerteprocedure. – Urenuitbreiding is optioneel en wordt schriftelijk vastgelegd indien van toepassing. – Gesprekken vinden plaats op woensdag 27 november 2024. – Voeg een CV toe van maximaal 3 pagina’s A4. – Voeg een motivatiebrief toe van maximaal 2 pagina’s A4. – Kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving. – Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. – In bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) of bereid deze aan te vragen. – Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen niet inschrijven op deze opdracht.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft werkervaring in een vergelijkbare functie. – Mate van werkervaring bij een gemeente. – Mate waarin de motivatie van de kandidaat past bij het team en de organisatie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op