Technisch Manager

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Technisch Manager

In het kort: Je gaat als technisch manager binnen infrastructuurprojecten de samenhang tussen disciplines bewaken, technische keuzes sturen, het team techniek aansturen en zorgen voor kwaliteit, voortgang en gedragen oplossingen met stakeholders. Organisatie De provincie Flevoland is de jongste en tevens snelst groeiende provincie van Nederland. Waar ooit alleen het water van de Zuiderzee was, is nu de jongste provincie van het land te vinden. Flevoland is de thuishaven voor ruim 450.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Expertiseteam Projectbureau Infra Meer dan 100 medewerkers houden zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten (Expertiseteam Projectbureau Infra) en het beheren & onderhouden van de wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen (Expertiseteam Beheer & Onderhoud Infra). De opdracht vindt plaats binnen het Projectbureau Infra. Het expertiseteam Projectbureau Infra werkt met twee IPM-teams aan complexe infrastructurele verkenningen en (nieuwbouw)projecten. Op dit moment zijn diverse projecten in voorbereiding waarbij jij hoofdzakelijk zult werken aan de aanleg van de Rondweg Lelystad-Zuid. De Rondweg Lelystad-Zuid bevindt zich op dit moment in de aanbestedingsfase gevolgd door de uitvoering. Lees meer over het project op onze website: Rondweg Lelystad-Zuid – Provincie Flevoland Daarnaast kan het zijn dat je wordt ingezet op andere projecten, zoals het bustracé Lelystad Centrum – Airport of het project optimalisatie verkeersveiligheid Markerwaarddijk. Deze projecten bevinden zich nog in de voorbereidingsfase. Onze projecten worden in nauwe samenwerking met één of meerdere medeoverheden (zoals gemeenten) voorbereid en kenmerken zich door een grote diversiteit aan stakeholders en belangentegenstellingen. Opdrachtomschrijving In deze rol als technisch manager werk je samen met een multidisciplinair team van adviseurs, technisch specialisten en ontwerpers. Je zorgt daarbij voor samenhang tussen de verschillende vakdisciplines en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden. Vanuit jouw technische expertise weeg je de uiteenlopende belangen van stakeholders zorgvuldig af en zoek je gezamenlijk naar gedragen oplossingen die bijdragen aan de provinciale doelstellingen. Binnen de kaders van de provinciale organisatie initieer je een gestructureerde aanpak die het team in staat stelt effectief te komen tot onderbouwde technische keuzes. Met het provinciale Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) als leidraad bewaak je de voortgang per projectfase en borg je de productkwaliteit. Het behouden van overzicht en beheersbaarheid over het volledige pakket aan taken en verantwoordelijkheden vormt daarbij een belangrijk onderdeel van je functie. Als IPM-rolhouder kun je een groep mensen aansturen op samenwerking en het bereiken van doelen. Je stemt hierbij regelmatig af met de andere IPM-rolhouders. Als technisch manager draag je de verantwoordelijkheid van het team techniek en het opstellen van technische producten. De algemene lijn is dat er gedeeltelijk capaciteit wordt ingehuurd om producten op te stellen onder aansturing van de technisch manager. Daarnaast zal de technisch manager deels ook zelf verantwoordelijk zijn voor het opstellen en de oplevering van producten. Daarbij wordt verwacht dat je zowel op strategisch niveau meedenkt als operationeel uitvoering kan geven aan technische vraagstukken. Duur opdracht De dinsdag en donderdag zijn projectteamdagen waarbij aanwezigheid op het Provinciehuis noodzakelijk is. De overige tijd kan flexibel worden ingevuld waarbij gewerkt kan worden op het Provinciehuis, op de projectlocatie of elders.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring in verschillende fases van infrastructurele werken, van verkenning tot en met uitvoering, aan te tonen met een referentieproject niet ouder dan 7 jaar (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met UAV-gc en UAV-contracten (20 punten); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar bij de projectenorganisatie van een wegbeheerder (Rijkswaterstaat of provincie) (max. 30 punten); – Meer dan 10 jaar (30 punten); – 5 tot 10 jaar (15 punten); – 2 tot 5 jaar (5 punten); – Minder dan 2 jaar (0 punten); – Aantoonbare werkervaring als technisch manager bij grote infrastructurele nieuwbouwwerken inclusief het realiseren van kunstwerken en wegconstructies (max. 30 punten); – Meer dan 3 referentieprojecten niet ouder dan 5 jaar (30 punten); – 1 tot 3 referentieprojecten niet ouder dan 5 jaar (15 punten); – Geen referentieprojecten niet ouder dan 5 jaar (0 punten). Competenties – Secuur en analytisch voor (een juiste vertaling van kaders, randvoorwaarden en eisen in) correcte ontwerpproducten; – Oplossingsgericht en besluitvaardig om ontwerpproducten vooruit te brengen en planningen te halen; – Proactief en hands-on waardoor vraagstukken effectief en tijdig worden opgepakt; – Uitstekende communicatieve vaardigheden om anderen aan te sturen, overtuigen en helder af te stemmen; – Sensitiviteit voor situaties en verhoudingen binnen een overheidsorganisatie, zodat je stakeholderbelangen herkent en deze kunt integreren in afwegingen en ontwerpproducten; – Het vermogen om feedback te geven en te ontvangen, waardoor je een waardevolle aanvulling bent in het team.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 12 maanden Gespreksdatum: Op een nader te bepalen moment

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Technisch Manager

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!