In het kort: Je gaat als interim-teamleider het team Complexe Projecten en Gemalen aansturen, portfoliomanagement en verandertrajecten leiden en de afdeling voorbereiden op groei en integratie met de gemeente Amsterdam.
Interim-Teamleider/verandermanager Complexe Projecten en Gemalen
Afdeling Ontwerp & Realisatie
Aantal
1 fte
Inhuurperiode van 1 augustus 2026 tot 1 januari 2027 met optie tot verlenging
Locatie
Korte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC te Amsterdam
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Bouw mee aan het water- en rioolsysteem van Amsterdam De stad groeit. Buurten verdichten, nieuwbouwprojecten verrijzen en klimaatverandering stelt steeds hogere eisen aan het riool- enwatersysteem van de gemeente Amsterdam. Binnen Waternet (waaronder ARW) zijn wij verantwoordelijk voor een goede en klimaatbestendige riolering nu en in de toekomst. We sluiten woningen en bedrijven aan op het riool en verwerken complexe vergunningsaanvragen.
Daarnaast is ARW verantwoordelijk voor de bediening van de Amsterdamse bruggen en
sluizen, en baggeren we de grachten en het IJ. ARW is een compacte organisatie, waarbij de dienstverlening aan de burger hoog in het vaandel staat. Je gaat werken met gemotiveerde collega’s die fit zijn voor de job. Zij zorgen ervoor dat het werk soepel en professioneel wordt uitgevoerd. Ben jij een verbindende leider met hart voor water, mensen en maatschappelijke impact? Wij jij werken in een dynamische omgeving waar techniek, duurzaamheid en publieke dienstverlening samenkomen?
Afdeling Ontwerp & Realisatie
De afdeling Ontwerp & Realisatie (O&R, 66 fte) staat voor een structurele groei van de rioolvervangingsopgave naar 40 km per jaar, in combinatie met complexere gebiedsopgaven, technologische ontwikkelingen en een intensievere samenwerking met de gemeente Amsterdam. Tegelijkertijd kent de afdeling organisatorische knelpunten, waaronder 20% vacatures, overlap in rollen, afhankelijkheden met andere afdelingen en een financiële governance waarbij budget en projectregie gescheiden zijn. Deze combinatie maakt dat de huidige inrichting onvoldoende robuust en wendbaar is om de toekomstige opgave duurzaam te kunnen uitvoeren.
Het team Complexe Projecten en Gemalen is één van de 3 teams binnen de afdeling O&R en bestaat uit 12 fte.
Werkzaamheden
– Je geeft leiding aan het team Complexe Projecten en Gemalen, bestaande uit (technisch-) projectmanagers, contractmanager, manager projectbeheersing, omgevingsmanager, projectondersteuning, toezichthouder en vakspecialisten (E en W).
– Je creëert duidelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden, stimuleert eigenaarschap en continue verbetering
– Je speelt een cruciale rol op het snijvlak van strategie, programma en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de regie op het portfoliomanagementproces. Je zorgt dat schaarse capaciteit, budget en middelen exact daar worden ingezet waar de organisatie om vraagt (vanuit de afdeling Beleid, Programmeren en Opdrachtgeverschap)
– je motiveert het team door voorbeeldgedrag te tonen en bouwt aan een cultuur van samenwerking, veiligheid en vakmanschap
– Stelt een Strategisch Personeelsplan op en voert ontwikkelgesprekken met medewerkers
– Je begeleidt je team en ook de afdeling in veranderingen waaronder de toekomstige invlechting bij de gemeente Amsterdam.
De afdeling is in ontwikkeling, waarbij we jouw visie en kracht nodig hebben om het beste uit onze afdeling te halen. Daarbij heb je oog voor toekomstige ontwikkelingen zowel binnen de afdeling als Waternet breed. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn.
Als lid van het MT en als teamleider speel je een belangrijke rol in het veranderproces dat zich richt op:
– de ontvlechting van de riooltaken en drinkwatertaken;
– de structurele groei van de rioolvervangingsopgave van 20 km naar 40 km per jaar, hetgeen een grote inhoudelijke opgave is
– voorbereiden op de invlechting bij de gemeente Amsterdam binnen enkele jaren.
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Bouw mee aan het water- en rioolsysteem van Amsterdam. De stad groeit. Buurten verdichten, nieuwbouwprojecten verrijzen en klimaatverandering stelt steeds hogere eisen aan het riool- enwatersysteem van de gemeente Amsterdam. Binnen Waternet (waaronder ARW) zijn wij verantwoordelijk voor een goede en klimaatbestendige riolering nu en in de toekomst. We sluiten woningen en bedrijven aan op het riool en verwerken complexe vergunningsaanvragen.
Daarnaast is ARW verantwoordelijk voor de bediening van de Amsterdamse bruggen en
sluizen, en baggeren we de grachten en het IJ. ARW is een compacte organisatie, waarbij de dienstverlening aan de burger hoog in het vaandel staat. Je gaat werken met gemotiveerde collega’s die fit zijn voor de job. Zij zorgen ervoor dat het werk soepel en professioneel wordt uitgevoerd. Ben jij een verbindende leider met hart voor water, mensen en maatschappelijke impact? Wij jij werken in een dynamische omgeving waar techniek, duurzaamheid en publieke dienstverlening samenkomen?
Afdeling Ontwerp & Realisatie
De afdeling Ontwerp & Realisatie (O&R, 66 fte) staat voor een structurele groei van de rioolvervangingsopgave naar 40 km per jaar, in combinatie met complexere gebiedsopgaven, technologische ontwikkelingen en een intensievere samenwerking met de gemeente Amsterdam. Tegelijkertijd kent de afdeling organisatorische knelpunten, waaronder 20% vacatures, overlap in rollen, afhankelijkheden met andere afdelingen en een financiële governance waarbij budget en projectregie gescheiden zijn. Deze combinatie maakt dat de huidige inrichting onvoldoende robuust en wendbaar is om de toekomstige opgave duurzaam te kunnen uitvoeren.
Het team Complexe Projecten en Gemalen is één van de 3 teams binnen de afdeling O&R en bestaat uit 12 fte.
Werkzaamheden
– Je geeft leiding aan het team Complexe Projecten en Gemalen, bestaande uit (technisch-) projectmanagers, contractmanager, manager projectbeheersing, omgevingsmanager, projectondersteuning, toezichthouder en vakspecialisten (E en W).
– Je creëert duidelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden, stimuleert eigenaarschap en continue verbetering
– Je speelt een cruciale rol op het snijvlak van strategie, programma en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de regie op het portfoliomanagementproces. Je zorgt dat schaarse capaciteit, budget en middelen exact daar worden ingezet waar de organisatie om vraagt (vanuit de afdeling Beleid, Programmeren en Opdrachtgeverschap)
– je motiveert het team door voorbeeldgedrag te tonen en bouwt aan een cultuur van samenwerking, veiligheid en vakmanschap
– Stelt een Strategisch Personeelsplan op en voert ontwikkelgesprekken met medewerkers
– Je begeleidt je team en ook de afdeling in veranderingen waaronder de toekomstige invlechting bij de gemeente Amsterdam.
De afdeling is in ontwikkeling, waarbij we jouw visie en kracht nodig hebben om het beste uit onze afdeling te halen. Daarbij heb je oog voor toekomstige ontwikkelingen zowel binnen de afdeling als Waternet breed. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn.
Als lid van het MT en als teamleider speel je een belangrijke rol in het veranderproces dat zich richt op:
– de ontvlechting van de riooltaken en drinkwatertaken;
– de structurele groei van de rioolvervangingsopgave van 20 km naar 40 km per jaar, hetgeen een grote inhoudelijke opgave is
– voorbereiden op de invlechting bij de gemeente Amsterdam binnen enkele jaren.
