Transformatiemanager Mens & Maatschappij

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Transformatiemanager Mens & Maatschappij

In het kort: Je gaat de integrale transformatie van Mens & Maatschappij leiden, visie en uitvoeringsagenda ontwikkelen, samenwerking en preventie versterken, organisatieontwikkeling begeleiden en kostenbeheersingsmaatregelen implementeren en borgen binnen het sociaal domein. Opdracht De transformatiemanager begeleidt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie van Mens & Maatschappij. De opdracht richt zich op vijf lijnen: – Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van de Visie Sociaal Domein en het vertalen hiervan naar meetbare strategische doelen. – Het ontwikkelen van een domeinbrede Doelen-Inspanningen-Netwerk en een concrete uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen. – Het begeleiden van de beweging naar voren: meer preventie, sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, samen met interne en externe partners. – Het ondersteunen van de directeur en teammanagers bij de doorontwikkeling van het domein Mens & Maatschappij, waaronder aandacht zal zijn voor functies, rollen, personele inzet, governance, data, monitoring en sturingsinformatie. De verantwoordelijkheid voor deze ontwikkelingen blijft liggen bij de directeur en de teammanagers. – Het begeleiden van de implementatie en borging van kostenbeheersings- en reductiemaatregelen en het verbinden daarvan aan de uitvoeringsagenda en planning-en-controlcyclus. Voor de dagelijkse projectleiding van de Sterke Lokale Teams is een projectleider beschikbaar. De transformatiemanager bewaakt de positionering, samenhang, randvoorwaarden en structurele borging van het SLT binnen de totale transformatie. De transformatiemanager werkt rechtstreeks in opdracht van de directeur en maakt deel uit van de M&M-domeintafel. De opdracht moet een duurzame basis opleveren waarop Mens & Maatschappij zelfstandig kan voortbouwen. De opdracht betreft nadrukkelijk geen reguliere strategische adviesfunctie, maar een domeinbrede verander- en realisatieopdracht. Werklocatie Werklocatie: Gemeentehuis Werken: Hybride

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week voor de duur van maximaal een jaar. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar. Dit moet blijken uit het CV. Competenties – beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Transformatiemanager Mens & Maatschappij

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!