Kwartiermaker MBO-campusontwikkeling Groningen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwartiermaker MBO-campusontwikkeling Groningen

In het kort: Je gaat als kwartiermaker MBO-campussen Alfa College en Noorderpoort adviseren over vastgoed- en gebiedsontwikkeling voor TEC Campus Suikerzijde en Vitaliteitscampus Kardinge en bijdragen aan haalbare concepten en businesscases. Opdracht kwartiermaker MBO-campusontwikkeling Groningen Inleiding Gemeente Groningen zoekt per 1 september 2026 tot 31 december 2027 een kwartiermaker MBO-campusontwikkeling. De kwartiermaker adviseert namens gemeente Groningen en haar verlengstukken (BV Suikerzijde en projectteam gebiedsontwikkeling Kardinge) het Alfa college en Noorderpoort op het gebied van vastgoed- en gebiedsontwikkeling bij de totstandkoming van 2 MBO-campussen in de gemeente Groningen. Het opdrachtgeverschap voor deze functie ligt bij gemeente Groninigen, directie Stadsontwikkeling. Het zijn twee losse opdrachten voor ieder 2 dagen per week. Deze memo betreft een opdrachtomschrijving en de daarbij behorende achtergrondinformatie. Achtergrond Het Akkoord van Groningen en het ministerie van OCW zijn opdrachtgever van het Masterplan Campussen. Per 2027 wordt het Masterplan onderdeel van de Economische agenda Nij Begun. In het werkgebied van Nij Begun zijn tot op heden 8 locaties aangewezen waar middelen voor campusontwikkeling beschikbaar zijn. 5 van deze locaties liggen in gemeente Groningen: – Zernike campus – Healthy Ageing Campus (HAC) – ICT Campus Niemeijer – TEC Campus Suikerzijde – Vitaliteitscampus Kardinge Vanuit het Masterplan Campussen wordt per september 2026 een campus support team ingericht om de 8 campusinitiatieven te ondersteunen op drie werklijnen: talent (onderwijscurricullum, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt), programma (ecosysteemontwikkeling en innovatie) en vastgoed/ruimte. Gemeente Groningen heeft projectmanagement georganiseerd t.b.v. de gebiedsontwikkeling van Zernike, HAC en Niemeijer. De beide mbo-campussen op Suikerzijde en Kardinge zijn nog in de initiatieffase. De campussen zijn voorzien in de gebiedsontwikkelingen Suikerzijde en Kardinge. De plannen dienen zowel voor de gebiedsontwikkelingen als om in aanmerking te komen voor (vervolg)subsidie uit het Masterplan Campussen binnen de komende anderhalf jaar en tot een serieuze businesscase te komen. De beschikbare ondersteuning vanuit het campus support team is naar mening van de gemeente Groningen in beschikbare capaciteit daartoe te beperkt. Daarom wordt advies-capaciteit beschikbaar gesteld voor het onderdeel vastgoed-gebiedsontwikkeling in de persoon van een kwartiermaker mbo-campussen. De kwartiermaker heeft een adviserende rol richting Alfa en Noorderpoort. Zij blijven eindverantwoordelijk voor hun eigen proces om zich op genoemde locaties te ontwikkelen tot een campus. NB: deze opdracht richt zich op de advisiesrol voor het onderdeel vastgoed/gebiedsontwikkeling. Dit heeft een relatie met de werklijnen talent en programma. Alfa en Noorderpoort zullen daartoe ook contact hebben met de gemeente Groningen. Die wordt voor deze werklijnen vertegenwoordigd door de directie economische zaken. MBO-Campussen De MBO-instellingen Alfa en Noorderpoort hebben de ambitie om samen met bedrijfsleven en (toegepast)onderzoek twee MBO-campussen te ontwikkelen. Eén op het thema gezondheid, sport en bewegen op sportcentrum Kardinge, één op de thema’s Techniek, Energie en Circulaire eocnomie (TEC) op Suikerzijde. Deze ontwikkelingen staan nog aan het begin maar zijn in lijn met gemeentelijke ambities en zullen verder worden vormgegeven. Vanuit de aanvangsmiddelen Nij Begun willen we een kwartiermaker MBO Campusontwikkeling inzetten om beide initiatieven te kunnen adviseren in de verschillende fases van ontwikkeling. De inzet van de kwartiermaker voor de TEC Campus en Vitaliteitscampus zijn afzonderlijke opdrachten. Beide campusontwikkelingen kennen hun eigen dynamiek, proces en organisatie. Drenthecollege/Terra, Noorderpoort en Alfa college (samen DNA) gaan een intensieve samenwering aan. Zowel het onderwijsaanbod als de huisvesting daarvan over de provincies Groningen en Drenthe worden onderling afgestemd. Q3 2026 levert DNA het strategisch huisvestingsplan op. TEC Campus Suikerzijde In de gebiedsontwikkeling Suikerzijde wordt de TEC campus ontwikkeld. De TEC Campus heeft een prominente rol in gemeentelijke beleidsdoelstellingen: CO2 Neutraal 2035, Afvalvrij 2030, Circulaire economie, Maatregel 29 Nij Begun (isolatie woningen) en toekomstbestendige landbouw als ook in de economische agenda van Nij Begun. Er is in deze fase met BV Suiker een ruimtereservering afgesproken rondom het te realiseren station Suikerzijde. In voorbereiding op de ontwikkeling van de TEC Campus hebben Alfa/Noorderpoort en gemeente de afgelopen jaren een grondstoffenhub, textielhub en Energiehub050 ontwikkeld. Deze zijn nu tijdelijk gehuisvest in het gebied en fungeren als voorlopers van de TEC Campus. Opgave is of en hoe deze (tijdelijke) huisvesting en inbedding in de uiteindelijke campus gerealiseerd kan worden de komende jaren danwel op de Suikerzijde of elders. De kwartiermaker zal in dit proces adviseren en daartoe de benodigde gesprekken voeren met BV Suikerzijde, gemeente en DNA. Vitaliteitscampus Kardinge In de gebiedsontwikkeling Kardinge wordt naast het sportcentrum, woningbouw en bedrijvigheid ook een mbo-campus voorzien rondom het thema gezondheidszorg, sport en bewegen. Werktitel is de Vitaliteitcampus. Er is in deze fase met de projectgroep Kardinge een ruimtereservering afgesproken rondom het te realiseren nieuwe sportcentrum. Alle processtappen moeten nog doorlopen worden. De gezondheidseconomie is één van de speerpuntsectoren in de economische agenda van gemeente Groningen en Nij Begun. Op de Healthy Ageing Campus wordt door UMCG en RUG universitair onderzoek gedaan. Op de Vitaliteitscampus kan met name toegepast onderzoek en toepassing in de praktijk gedaan worden en de ontwikkeling van het onderwijscurriculum in relatie tot de vraag vanuit het bedrijfsleven een maatschappelijke (zorg)instellingen plaatsvinden. Synergie tussen beide campusontwikkelingen zal in de werklijn programma verder uitgewerkt (moeten) worden. De kwartiermaker vertaald adviseert DNA in de vertaling van de uitkomsten hiervan naar vastgoed en gebiedsontwikkeling. Wat wordt van de kwartiermaker MBO campusontwikkeling verwacht De kwartiemaker adviseert DNA bij de ontwikkeling van de TEC- en Vitaliteitscampus op respectievelijk Suikerzijde en Kardinge. Primaire verantwoordelijkheid ligt bij de DNA. In bijlage 1 staande processtappen beschreven waarop de kwartiermaker adviseert. Beoogd resultaat is dat DNA in ieder geval fase 2 afgerond heeft op 31 december 2027 (Programma + Programma van Eisen, inzicht in haalbaarheid (financieel/ruimtelijk), een Go/no-go besluit). Op dit moment is er bij gemeente Groningen geen zicht op de mogelijkheid tot continuering van de opdracht per 2028 en verder. – Kwartiemaker maakt deel uit van de kernteams campusontwikkeling van de TEC en Vitaliteitscampus. Kernteam van de TEC Campus overlegt 2-wekelijks. Kernteam voor de Vitaliteitscampus is in oprichting. – Het vergroten van het ecosysteem (m.n. bedrijfsleven) van de campussen is een verantwoordelijkheid van DNA. Directie economische zaken is daarin adviseur. Kwartiermaker adviseert in vertaling programma naar vastgoed en gebiedsontwikkeling. – Kwartiermaker adviseert directie Stadsontwikkeling als gesprekspartner bij gebiedsontwikkeling Suikerzijde (BV Suiker) en Kardinge (projectteam Kardinge). – Specifiek voor de TEC Campus: kwartiermaker adviseert DNA, Stadsbeheer en Stadsontwikkeling bij realiseren financiering, expolitatie, (tijdelijke) huisvesting, uitbreiding en incorporatie in de campusprogrammering van de huidige hubs van de TEC Campus (Textiel, bouwmaterialen, energiehub050). – Specifiek voor de Vitaliteitscampus: DNA verkent samen met vertegenwoordiging directie economisceh zaken de kansen voor programmering, ecosysteemontwikkeling en innovatie van de Vitaliteitscampus in relatie tot programmering Healthy Ageing Campus. Programmering wordt door DNA vertaald naar vastgoed en gebied. Kwartiermaker heeft hierin een adviesrol. – Kwartiermaker adviseert op kansen voor financiering en lobby t.b.v. de ontwikkeling van de MBO-Campussen richting economische agenda Nij Begun/Masterplan Campussen van het Akkoord van Groningen en mogelijk andere potentiële financieringsbronnen en agenda’s. Campus support team Zoals eerder gesteld wordt er een campus support team ingericht als ondersteuningsstructuur voor campusinitiatieven op de onderdelen talent, programma en vastgoed/ruimte. De Kwartiermaker kan de adviseur gebieds- en vastgoedontwikkeling van het campus supportteam van het Masterplan Campussen inzetten voor klussen die meer capaciteit of tijd vragen, of waarvoor bij de kwartiermaker kennis ontbreekt. Deze functie van adviseur binnen het supportteam moet nog worden ingevuld. Deze adviseur is een expert ruimtelijke ontwikkeling die ondersteuning biedt aan alle campusinitiatieven in het werkgebied van Nij Begun. Deze persoon biedt: – Vraaggestuurde sparring voor de locaties rond gebied- / vastgoed- / faciliteit uitdagingen. – Aanjagen van ontwikkelingen t.b.v. van open innovatie faciliteiten, gebiedsontwikkeling, /financieringsstrategieën – Organiseren ateliersessies rond ruimteontwikkeling

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Heeft een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding in bijvoorbeeld Planologie, (Economische) Geografie, Economie of Bestuurskunde; – Is een stevige adviseur met meerdere jaren relevante werkervaring in dit of een vergelijkbaar werkveld; – Heeft kennis en aantoonbare ervaring met vastgoed- en gebiedsontwikkeling, bij voorkeur t.b.v. onderwijs en campussen. Kennis over andere gezondheids- en TEC-campussen is een pre. – Is een netwerker, in staat om partijen te verbinden en mee te krijgen in concept-ontwikkeling. – Kan (in overleg met opdrachtgever) uit de processtappen voorvloeiende werkzaamheden verrichten: schrijven van stukken, voorzitten of notuleren van overleggen, betrekken en verbinden van mensen en organisaties, etc. Belang van opdrachtgever (gemeente) en DNA is voor beiden dat er goede concepten voor beide campussen worden ontwikkeld. In dat licht zullen we in onderling overleg de benodigde inzet en activiteiten van de kwartiermaker afstemmen. Eindoordeel ligt bij de gemeente. – Heeft affiniteit en aantoonbare ervaring met politiek/bestuurlijke vraagstukken; – Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke (advies)vaardigheden;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: woensdag 26 augustus

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwartiermaker MBO-campusontwikkeling Groningen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!