Teamleider Planning

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Teamleider Planning

In het kort: Je gaat een team van tactische planners en projectcoördinatoren aansturen, planningsprocessen structureren en verbeteren, vraag en capaciteit verbinden en samenwerken met diverse stakeholders om klantgerichte, efficiënte planning te realiseren. Functiebeschrijving Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. De impact van de energietransitie zorgt voor een veranderende klantvraag vanwege bijvoorbeeld warmtetransitie en mogelijkheden voor duurzame opwek. Ook op de plan gedreven werkzaamheden zoals het optimaal beheren van ons meterpark en aansluitingen. Complexe vraagstukken over de uitvoerbaarheid op korte termijn waar tactische Planning een zeer belangrijke positie in neemt. Onze productteams en uniforme uitvoeringsteams hebben zeer korte lijntjes met de tactische planner voor een kwalitatieve overdracht met als doel de wensdatum van klanten te realiseren. Jouw team is het coördinatiepunt voor diverse (plannings) vraagstukken, zowel voor de korte termijn interventies op lopende activiteiten als tactisch meedenken met beslissers over de maakbaarheid van de consumenten producten gezien vanuit onze beschikbare technische capaciteit, expertise, materiaal en materieel. Jij zorgt ervoor dat demand en supply planningen steeds beter aan elkaar gekoppeld zijn op basis de S&OP en S&OE voor de Consumentenketen. Je hebt een plan waar het team en Stedin achter staat en gaat aan de slag zodat alle consument gedreven producten tijdig en efficiënt kunnen worden ingepland bij onze klanten. Jouw team bestaat uit tactische planners en projectcoördinatoren. Je bent de verbindende schakel tussen de productteams en uniforme uitvoeringsteams van de afdeling consument. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking binnen en tussen de afdelingen en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen. Jij bent de teamleider die met zijn/haar inhoudelijke kennis een bijdrage weet te leveren in een team waarbij het werkplezier en resultaat samen gaan. Daarnaast coach je de collega’s die verantwoordelijk zijn voor het planningsproces. Je zorgt dat ze zich ontwikkelen en je samen stappen zet. Samen binnen het team maar ook met interne en externe stakeholders. Daarbij combineer je naast je coachende vaardigheden ook je kennis en ervaring op takenpakket van Consument verder uit. Je gaat het team aansturen en je biedt perspectief waar er onduidelijkheid is en je benut ieders kwaliteiten en krachten. Je stuurt op ontwikkeling maar ook op doelstellingen en gaat hierbij een moeilijk gesprek niet uit de weg als dat nodig is. Je neemt deel aan of bent voorzitter van werkgroepen en bent in staat zowel je eigen team als de afdeling te vertegenwoordigen aan diverse tafels. Daarnaast zoek je zowel met interne als externe partijen actief contact, waarbij het gemakkelijk plannen voor klanten voorop staat. Hoe ziet je werkdag eruit? Als leidinggevende ben je in staat om het team dagelijks te laten meebewegen in de gewenste transitie. Jij zorgt voor structuur en overzicht. Je ontwikkelt samen met jouw team processen die goed aansluiten op een optimale planning voor de uitvoerende teams. Samenwerken gaat je goed af, zowel tussen afdelingen als met je collega teamleiders, productverantwoordelijken, ketenmanagers en manager uitvoering. “Hoe gaan wij de consumenten producten optimaal plannen en uitvoeren gezien vanuit de wensdatum van de klant ? Met dit type vraagstukken mag jij je bezighouden!” En je blijft meedenken met andere afdelingen hoe je de dienstverlening continu kan verbeteren. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Jij hebt al leidinggevende ervaring opgedaan en bent toe aan je volgende stap. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit zonder de verbinding, empathie en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, luisterend oor, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit. Het lukt jou om van de inhoud af te stappen en vanuit een helicopterview naar situaties te kijken. Jij staat voor de klantgerichte ketenorganisatie en wil jouw team hierin meenemen. Wat jou verder onze teamleider planning maakt: Je hebt een minimaal een afgeronde hbo opleiding. Je hebt ten minste drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende functie. Je bent goed thuis in planningsvraagstukken en hebt hier aantoonbare ervaring in. Je bent fulltime beschikbaar, 32 of 36 uur behoort ook tot de mogelijkheden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van (werk)processen en het begeleiden van een team. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en bent van daaruit in staat om de grote lijnen op het tactisch niveau te bewaken, maar eveneens mee te denken over gedetailleerde uitwerkingen van oplossingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kunt makkelijk een gesprek voeren op verschillende niveaus. Je beschikt over een goede dosis zelfreflectie en wekt aan je eigen ontwikkeling. Daarnaast ben je een inspiratiebron en coach voor de collega’s in je team. Een goed team. Daar hoor je bij. Je wordt onderdeel van de afdeling Consument waar meerdere producten & diensten zijn ondergebracht. Samen met een groep leuke collega’s werk je aan de resultaten van je eigen team en kijk je met elkaar hoe we de afdeling als geheel goed laten aansluiten op de verschillende producten, disciplines en expertise die nodig zijn om de opdrachten bij onze klanten tijdig en in een keer goed in te plannen. We werken volgens ons nieuwe Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op een van onze mooie kantoren, dat zijn de plekken waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Werklocatie Werklocatie: Rotterdam Blaak Werklocatie-omschrijving: Deels vanuit huis deels vanuit ons kantoor in Rotterdam

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. – Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding. (4 Punten) – Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende functie. (4 Punten) – Kandidaat is goed thuis in planningsvraagstukken en heeft hier aantoonbare ervaring in. – Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij. – De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel. – De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen. – De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen. – Er is geen sprake van een DUBV-constructie. – De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst. – Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? – Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Competenties – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, indien nodig, overbrugging vaste werving Gespreksdatum: Volgt nog

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teamleider Planning

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!