Specialist Detection Engineering.

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Specialist Detection Engineering.

In het kort: Je gaat SIEM- en endpointdetectieregels ontwikkelen, automatiseren en testen, Elastic agent policies beheren, threat intel integreren en het team inhoudelijk ondersteunen met jouw diepgaande cybersecurity- en detection-engineeringexpertise. Opdrachtomschrijving Er dienen diverse doelstellingen bereikt te worden met deze opdracht. – Verder door ontwikkelen en borgen van het automatisch testen van Elastic SIEM detectie regels. Hierbij is kennisoverdracht en het team hierbij ondersteunen een belangrijk onderdeel. Nauw gerelateerd hieraan is het nadenken over manieren om voortdurende tests uit te kunnen voeren. De vaardigheid om met het DevOps team te kunnen samenwerken en afstemmen op technisch vlak is vereist. Gedegen ervaring met automatisch testen van SIEM detectieregels is vereist. – Verder door ontwikkelen en borgen van automatische exceptie review voor SIEM detectie regels. Hierbij is kennisoverdracht en het team hierbij ondersteunen een belangrijk onderdeel. De vaardigheid om met het DevOps team te kunnen samenwerken en afstemmen op technisch vlak is vereist. Gedegen ervaring met exceptie reviews is vereist. – Verder door ontwikkelen en borgen van verregaand geautomatiseerd Elastic agent policy beheer. Belangrijk is dat er een aantoonbare ervaring is met leiding/voorstrekker rol hebben in een project. De vaardigheid om iteraties in automatisering te kunnen definieren en kunnen achterhalen wat de echte behoeftes en doelen zijn is vereist. De vaardigheid om met het DevOps en Engineering team te kunnen samenwerken en afstemmen op technisch vlak is vereist. Gedegen ervaring met automatisering o.a. dmv gitlab pipelines is vereist. Hierbij is kennisoverdracht en het team hierbij ondersteunen een belangrijk onderdeel. – Ondersteunen bij het bedenken, maken en bijhouden van SIEM detectie regels. Hiertoe is aantoonbare ervaring met detection engineering vereist. De vaardigheid om de gemaakte regel mondeling toe te kunnen lichten aan andere detection engineers en analisten is vereist. Ervaring met instructie geven, lesgeven en vergelijkbare vormen is – Ondersteunen bij het verder (automatisch) integreren van threat intel in detectie regels, hierbij ook sterk lettende op de houdbaarheid van de intel. Aantoonbare en relevante (ruime) werkervaring hiermee is vereist. Opdrachtnemer dient in staat te zijn zelfstandig technisch en procedureel te kunnen werken met de CTI specialisten van de afdeling. Voor bovenstaande geldt dat de opdrachtnemer aantoonbaar ruime ervaring heeft op technisch cyberecurity gebied. Specifiek op het gebied van log analyse, detection engineering, MITRE ATT&CK, red teaming, purple teaming, gitlab automatisering en scripting (python). Naast deze vaardigheden dient een gedegen kijk op cybersecurity risico’s aanwezig te zijn. Vereist is relevante ervaring in een SOC welke gepositioneerd was in omgevingen met gerubriceerde informatie, grote hoeveelheden logdata en zeer divers IT landschap. Achtergrond opdracht De opdracht wordt uitgevoerd bij het team Detection Engineering van het Defensie Cyber Security Centrum. De primaire taak is het ontwikkelen, maken en bijhouden van endpoint en SIEM detectie regels. Nauw gerelateerd is de verantwoordelijkheid voor het beheer van Elastic agent policies. Om dit alles in de toekomst beheersbaar te houden is een volgende stap in automatisering en (continue) testen vereist. Deze automatisering is niet alleen technisch ingestoken maar een kritische blik op de huidige manier van werken en dat omzetten in daadwerkelijke ondersteuning bij het effectiever maken van de werkzaamheden is eveneens vereist. De verwachting is dat de opdrachtnemer zich gedraagt als een onderdeel van het team en zal door DCSC ook zo gepositioneerd worden. Opdrachtnemer dient zich te kunnen inleven en (deels) aanpassen aan team/afdeling processen en procedures. Onderdeel hiervan is het kunnen toelichten van denkwijzes en technische aspecten van het werk. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau’s Duidelijke creatieve oplossingen voor het leveren van nieuwe concepten, ideeën, producten of diensten. Zet een nieuw en open denken in om de exploitatie van technologische vooruitgang te overwegen om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf / de samenleving of onderzoeksrichting. Samenvattende opgave en missie Garandeert de implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid van de organisatie door het veilige en juiste gebruik van ICT-middelen. Definieert, stelt en implementeert noodzakelijke informatiebeveiligingstechnieken en -praktijken in overeenstemming met normen en procedures voor informatiebeveiliging. Draagt bij aan beveiligingspraktijken, bewustzijn en naleving door advies, ondersteuning, informatie en training. Taken – Evalueer informatiebeveiligingsrisico’s, bedreigingen en consequenties en neem passende maatregelen – Zorg voor training en voorlichting over informatiebeveiliging – Technische validatie van beveiligingshulpmiddelen bieden, geschikte hulpmiddelen implementeren, configureren en beheren – Bijdragen aan de definitie van en actief bevorderen van normen en procedures voor informatiebeveiliging in de IT- en ITgebruikersgemeenschappen – Identificeer en herstel beveiligingskwetsbaarheden – Monitor beveiligingsontwikkelingen om de blijvende efficiëntie en effectiviteit van informatiebeveiligingsprocessen en -controles te waarborgen – Evalueer proactief nieuwe bedreigingen en neem potentiële informatiebeveiligingsincidenten tege – Implementeert beveiligingstechnieken op alle of een deel van een applicatie, proces, netwerk of systeem binnen het verantwoordelijkheidsdomein

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Formaat cv: PDF – Taal cv: Nederlands – Max. aantal pagina’s cv: 5 – Motivatie: Verplicht – Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode. – eCF-profiel: Information Security Specialist – Referentie Gebied: A.09 Innoveren – Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: – welke rol de kandidaat vervulde – welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden – in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau – Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. – Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel. – Kandidaat beschikt over ervaring met: – het MagMa framework, theoretisch en/of praktisch. – Siriusblue, theoretisch en/of praktisch – met instructie/les geven (een grote pré). Dit dient o.a. ter scholing van enkele junior detectie engineers en collega’s van de afdeling. (optioneel) – Kandidaat beschikt daarnaast over: – aantoonbare ervaring van minimaal een jaar met het automatiseren van detectieregel testing – aantoonbare ervaring van minimaal drie jaar met offensieve security (bezit van OSCP-certificaat of vergelijkbaar is onderdeel hiervan) (optioneel)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Specialist Detection Engineering.

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!