Testcoördinator

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Testcoördinator

In het kort: Je gaat als testcoördinator de kwaliteit van processen, data, systeemintegraties en gebruikersacceptatie borgen rond de implementatie van nieuwe OMS- en GIS-systemen en de migratie van asset- en geo-gegevens. Opdracht omschrijving Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Wetterskip Fryslân implementeert een nieuw Onderhoudsmanagementsysteem (OMS) en een nieuw Geografisch Informatiesysteem (GIS). Onderdeel van deze implementatie is de migratie van asset-, object- en geografische gegevens vanuit bestaande systemen naar de nieuwe oplossing. Voor deze implementatie zoekt Wetterskip Fryslân een ervaren testcoördinator die verantwoordelijk is voor de integrale kwaliteitsborging van processen, data, systeemintegraties en gebruikersacceptatie. De testcoördinator treedt op als zelfstandig kwaliteitsregisseur binnen het project en vormt het centrale aanspreekpunt voor alle testactiviteiten. De kandidaat zorgt voor een beheerste implementatie, betrouwbare datamigratie, goed voorbereide gebruikersacceptatie en een onderbouwd advies over ingebruikname van de nieuwe oplossingen. De opdracht richt zich nadrukkelijk op de kwaliteit en samenhang van assetregistraties, geo-informatie, onderhoudsprocessen, datamigraties en koppelingen tussen OMS, GIS en aangrenzende applicaties. De testcoördinator richt zich niet alleen op systeemvalidatie, maar op de integrale validatie van proces, systeem, data, integraties én gebruikershandeling. De kandidaat ontzorgt zowel de projectorganisatie als de gebruikersorganisatie door het testproces planmatig in te richten, te begeleiden en bestuurbaar te maken. Verantwoordelijkheden Als testcoördinator ben je verantwoordelijk voor: – het opstellen van de integrale teststrategie, testaanpak en testplanning. – het coördineren en bewaken van alle testactiviteiten binnen het OMS, GIS, datamigraties en systeemkoppelingen. – het ontwikkelen testscenario’s en testscripts op basis van beheer-, onderhouds-, assetmanagement- en geo-informatieprocessen. – het organiseren en begeleiden van functionele testen, integratietesten, migratietesten en gebruikersacceptatietesten. – het zorgen voor een gestructureerde voorbereiding en begeleiding van key-users, beheerders en proceseigenaren. – het borgen van de kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van gemigreerde asset-, object- en geo-data. – het coördineren van de validatie van interfaces en gegevensuitwisseling tussen OMS, GIS en dataplatform. – het inrichten van het bevindingenproces en bewaken van een tijdige afhandeling door leveranciers. – het signaleren van kwaliteitsrisico’s, afhankelijkheden en knelpunten en adviseren over passende beheersmaatregelen. – het adviseren van de projectmanager over vrijgavebesluiten, go/no-go momenten en ingebruikname van de systemen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 met motivatie toe. – De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde relevante HBO of WO opleiding. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als testcoördinator binnen complexe ICT-implementatieprojecten. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datakwaliteit en datamigraties van asset-, object- en/of geografische gegevens. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ketentesten, waarbij proces, systeem, data en integraties in samenhang worden getest. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van gebruikersacceptatietesten. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het valideren van de samenhang tussen assetdata, objectregistraties, geografische gegevens, systeemkoppelingen en onderhoudsprocessen binnen een geïntegreerde OMS/GIS-omgeving. – De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projecten waarbij meerdere leveranciers betrokken zijn. – Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. – Als uw kandidaat geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet de kandidaat een verklaring omtrent gedrag inleveren.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met minimaal één implementatie van een OMS-, EAM- of assetmanagementsysteem. (10%) – De aangeboden kandidaat heeft ervaring met minimaal één implementatie van een GIS-oplossing. (10%) – De aangeboden kandidaat ervaring met het vertalen van testresultaten naar risico’s en concrete voorwaarden voor Go/No-Go. (10%) – De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een agile/scrum-projectomgevingen. (10%) – De aangeboden kandidaat heeft ervaring met assetmanagement en onderhoudsprocessen binnen gemeenten, provincies, waterschappen of andere assetintensieve organisaties, waaronder inspecteren, onderhouden, plannen en registreren. (15%) – De aangeboden kandidaat is stevig en onafhankelijk–durft kritisch te zijn op resultaten en kwaliteit. (15%) – De aangeboden kandidaat is verbindend en activerend– kan gebruikers, werksporen, IM en leveranciers daadwerkelijk samen aan het testen krijgen. (15%) – De aangeboden kandidaat is pragmatisch en besluitvaardig– kan onderscheid maken tussen wat vóór livegang opgelost moet zijn, wat een acceptabel risico is en wat naar doorontwikkeling kan. (15%) Competenties – De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. – De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. – De kandidaat overstijgt de verwachtingen. – De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. – De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. – De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. – De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. – De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. – In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. – De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. – De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. – In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden Gespreksdatum: 19/11/2026 in de middag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Testcoördinator

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!