Security Consultant (Maturity Lead)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Security Consultant (Maturity Lead)

In het kort: Je gaat dagelijkse SOC-werkzaamheden coördineren en uitvoeren, de volwassenheid van het SOC beoordelen, verbeterpunten en kennisgaps identificeren en een verbeterplan opstellen en realiseren om het SOC naar een hoger niveau te brengen. Opdrachtomschrijving Het werk zal bestaan uit het coördineren en uitvoeren van de reguliere, dagelijkse werkzaamheden binnen een SOC. Daarnaast verwachten we dat je in staat bent: – Uitvoeren volwassenheidsassesment van het SOC, – Beoordelen huidige werkwijze, processen, rollen, governance. – Het beoordelen van de kwaliteit/effictiviteit van detectie/monitoring/triage/incidentrespons. – Het analyse en beoordeling use-cases, playbooks, incident-response processen/KPI’s/CTI, etc. – Identificeren van kennis- en competentiegaps binnen het SOC-team. – Opstellen en uitvoering van verbeterplan/-voorstellen. De langere termijn doelstelling: na een duidelijk beeld van het huidige volwassenheidsniveau van het SOC, een verbeterplan met duidelijke doelstellingen en haalbare vervolgstappen zodat uiteindelijk wordt bereikt: een SOC-team dat aantoonbaar is gegroeid in kennis, zelfstandigheid, samenwerking en volwassenheid. Achtergrond We zijn op zoek naar een ervaren SOC-professional die ons Security Operations Center (SOC) naar een aantoonbaar hoger volwassenheidsniveau kan brengen. We willen de volgende stap zetten in professionalisering, volwassenheid, voorspelbaarheid en effectiviteit. We zijn op zoek naar iemand die naast de benodigde inhoudelijke kennis ook in staat is om het SOC-team te beoordelen, gericht te ontwikkelen en concrete verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s. – Je hebt kennis van relevante beleid, regel- en wetgeving zoals NIS2, BIO2; – CISSP, CISM en/of ISC CCSP; – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende, coördinator of projectleider bij een SOC in een complexe (semi)overheidsorganisatie; – Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten of professionaliseren van een SOC.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Het opzetten, professionaliseren of transformeren van SOC-organisaties; – De kandidaat beschikt bij voorkeur over: aantoonbare ervaring Met SOC maturity assessments en SOC-transformaties; – Ruime praktijkervaring binnen een SOC-omgeving; – Sterke kennis van security monitoring, SIEM, EDR/XDR, detection engineering en incident response; – Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van SOC-processen, procedures en playbooks; – Kennis van relevante security frameworks en volwassenheidsmodellen, zoals MITRE ATT&CK, NIST en/of vergelijkbare modellen; – Ervaring met het definiëren en verbeteren van SOC-KPI’s en metrics; – Aantoonbare ervaring met coaching en begeleiding van SOC-analisten; – Het vermogen om technische, organisatorische en procesmatige aspecten met elkaar te verbinden; – Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden; – Een pragmatische instelling en het vermogen om verbeteringen daadwerkelijk te implementeren; – Certificeringen zoals CISM, CISSP, GIAC, GCIA, GCIH, GCIA, GMON, OSCP of vergelijkbaar zijn een pré, maar praktijkervaring en aantoonbare resultaten zijn belangrijker dan certificeringen alleen. Competenties – Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden – Een pragmatische instelling

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: zo spoedig mogelijk

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Security Consultant (Maturity Lead)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!