Senior Teamleider Afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Teamleider Afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval

In het kort: Je gaat als Senior Teamleider KCA verantwoordelijk zijn voor het inzamelingsproces van klein chemisch afval, teamleiden, optimaliseren van processen en het naleven van veiligheidsnormen en wetgeving binnen het bedrijf.

Als Senior Teamleider van de afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval (KCA) bij onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van het inzamelingsproces van klein chemisch afval van zowel particuliere als zakelijke klanten. Met focus op veiligheid, efficiëntie en naleving van regelgeving draag je bij aan een veilige verwerking en afvoer van gevaarlijke afvalstoffen. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de Afvalstoffendienst en werkt nauw samen met zowel interne teams als externe partners.

Leidinggeven en Teamontwikkeling
Coördineren en aansturen van het team verantwoordelijk voor de inzameling, sortering en opslag van KCA.
Ontwikkelen van medewerkers door middel van coaching, begeleiding en training in veiligheidsprotocollen en werkwijzen.
Zorgdragen voor een werkcultuur die gericht is op veiligheid, samenwerking en professionaliteit.

Operationele Begeleiding en Procesoptimalisatie
Bewaken en verbeteren van operationele processen, waaronder het inzamelen, sorteren, opslaan en transporteren van klein chemisch afval.
Zorgen voor efficiënte werkmethoden en optimale inzet van middelen, zodat kosten worden beheerst en processen soepel verlopen.
Uitvoeren van periodieke controles op het inzamel- en opslagproces, en initiëren van verbetermaatregelen waar nodig.

Kwaliteit en Veiligheid
Implementeren en handhaven van veiligheidsprocedures en regelgeving (zoals ADR-richtlijnen) en toezien op naleving hiervan door het team.
Signaleren van veiligheidsrisico’s en zorgen voor de juiste preventieve maatregelen, inclusief training van teamleden en het adequaat beheren van veiligheidsvoorzieningen.
Beheren van het veiligheidsbeleid rondom chemische opslag en afvalbehandeling, en toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van milieu en gevaarlijke stoffen.

Planning en Capaciteitsbeheer
Verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en personeelsbezetting, en indien nodig inschakelen van extra personeel of middelen.
Waarborgen van een optimale voorraadcapaciteit door nauwkeurig voorraadbeheer en proactief contact met verwerkingspartners.
Anticiperen op fluctuaties in de inzamelingsvraag en hierop inspelen met effectieve planningen.

Externe Samenwerking en Stakeholdermanagement
Onderhouden van contacten met leveranciers, afvalverwerkingspartners en gemeentelijke overheden om samenwerking te bevorderen.
Fungeren als aanspreekpunt voor complexe klantvragen of uitzonderlijke situaties.
Samenwerken met externe specialisten en het volgen van marktontwikkelingen om in te spelen op nieuwe regelgeving en technieken.

Verbeterprojecten en Innovatie
Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten gericht op optimalisatie van processen en verhoging van klanttevredenheid.
Bijdragen aan innovaties en implementeren van nieuwe methoden en technologieën die de efficiëntie en veiligheid verbeteren.
Evalueren van processen en resultaten, en maken van aanbevelingen voor optimalisatie en aanpassingen in de operationele strategie.Kandidaatomschrijving

Functie-eisen
HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van Chemie, Milieukunde, of Logistiek.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de afvalverwerking, chemische industrie of logistiek.
Grondige kennis van regelgeving en veiligheidsnormen rondom gevaarlijke stoffen (ADR).
Ervaring met capaciteits- en voorraadbeheer en kennis van ERP-systemen voor voorraad- en afvalbeheer.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Analytisch en probleemoplossend vermogen, met oog voor detail en de capaciteit om te werken onder strikte veiligheidseisen.

Persoonlijke eigenschappen
Veiligheidsbewust en nauwkeurig in het naleven van voorschriften.
Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op continue verbetering.
Goede organisatorische vaardigheden en stressbestendig, met het vermogen om te schakelen bij onverwachte uitdagingen.
Een inspirerende en betrokken leider die zijn of haar team motiveert en ontwikkelt.Interviewplanning
De interviews zullen plaatsvinden in week 50.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van Chemie, Milieukunde of Logistiek. – Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen de afvalverwerking, chemische industrie of logistiek.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van regelgeving en veiligheidsnormen rondom gevaarlijke stoffen (ADR). – Ervaring met capaciteits- en voorraadbeheer en kennis van ERP-systemen voor voorraad- en afvalbeheer. – Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders. – Analytisch en probleemoplossend vermogen, met oog voor detail en de capaciteit om te werken onder strikte veiligheidseisen.

Over de opdrachtgever

De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.


Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op

Senior Teamleider Afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Bureau/partner?

Neem contact op!

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je cv herschrijft aan de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!