Projectleider lange termijn maatregelen mobiliteit West-Friesland 14-09-2026 t/m 13-09-2028 36 uur

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider lange termijn maatregelen mobiliteit West-Friesland 14-09-2026 t/m 13-09-2028 36 uur

In het kort: Je gaat als projectleider onderzoeken naar de langetermijnbereikbaarheid van West-Friesland begeleiden en een integrale mobiliteitsaanpak voor Den Helder en omgeving organiseren in samenwerking met diverse wegbeheerders en partners. De Provincie Noord-Holland zoekt een projectleider (36 uur per week) voor de periode september 2026 tot september 2028, met mogelijke verlenging van een half jaar. De rol valt binnen de sector Mobiliteit (BEL/MOB) en richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid in West-Friesland en Den Helder. Werkvorm: hybride, minimaal 60% op kantoor Locatie: Provincie Noord-Holland Korte omschrijving van de belangrijkste werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden – Het begeleiden als opdrachtgever van een onderzoek naar de langetermijn bereikbaarheid van de regio West-Friesland – Het organiseren van een integrale mobiliteitsaanpak voor Den Helder en omgeving uit verschillende trajecten die lopen bij verschillende wegbeheerders. Achtergrondinformatie opdracht – De bereikbaarheid van de regio West-Friesland staat onder druk. Door verschillende gebiedsontwikkelingen en het bestaande netwerk van wegen in het gebied zijn er al de nodige uitdagingen aanwezig, en deze gaan naar de toekomst toe groter worden. Daarom willen we een uitgebreid onderzoek laten uitvoeren naar het langetermijn perspectief voor de bereikbaarheid in het gebied en als deze in kaart zijn gebracht zoeken naar oplossingsrichtingen. Als sector Mobiliteit hebben we deze capaciteit nu niet beschikbaar. Daarom willen voor het uitvoeren van dit onderzoek graag capaciteit inhuren. – Binnen de sector Mobiliteit worden meer verkenningen mobiliteit uitgevoerd, waaronder de coördinatie van de mobiliteitsaanpak voor het programma Ontwikkeling Maritiem Cluster in samenwerking met o.a. de gemeente Den Helder en het ministerie van Defensie en een verkenning naar een mogelijke capaciteitsuitbreiding van de N307 tussen Stede Broec en Enkhuizen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Upload het CV van de aangeboden kandidaat. – Het CV mag maximaal 4 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat. – De motivatiebrief mag maximaal 2 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. Motiveer waarom u van mening bent dat uw kandidaat/kandidaten goed aansluit(en) bij hetgeen aan kennis, ervaring en competenties wordt gevraagd in de uitvraag bij Vragenlijst 2. Eisen aan kandidaat, Vragenlijst 4. Kwaliteit, Vragenlijst 5. Gesprek (KO) – Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp’er? Yes (KO) No – Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland? Yes (KO) No – Is de aangeboden kandidaat een zzp’er? Yes (KO) No – Is de kandidaat gemiddeld 36 uur per week beschikbaar in de periode 14 september 2026 tot en met 13 september 2028? Geef in het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Yes No (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau verkregen door aantoonbare relevante ervaring in de richting van projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving. (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van projectleider of vergelijkbaar bij of in opdracht van een overheidsinstelling. (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal ervaring met het uitvoeren van twee bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen in de rol van projectleider binnen de publieke sector. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met samenwerken binnen een opgave met tegengestelde belangen. (10 punten) – De mate waaruit blijkt dat de kandidaat relevante ervaring heeft met het werken binnen een politiek bestuurlijke context. (10 punten) – De mate waarin de door kandidaat uitgevoerde bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen overeenkomt met de studies die wij willen uitvoeren vergelijkbaar met de initiatief- en verkenningsfase van de Vervoerregio Amsterdam. (20 punten) Competenties – Samenwerken: De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken. (10 punten) – Analytisch vermogen: De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken. (15 punten) – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: De aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming. (15 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider lange termijn maatregelen mobiliteit West-Friesland 14-09-2026 t/m 13-09-2028 36 uur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!