Omgevingsmanager Waterschap Rijn en IJssel

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Omgevingsmanager Waterschap Rijn en IJssel

In het kort: Je gaat als senior omgevingsmanager complexe duurzame energieprojecten begeleiden, participatie- en stakeholderprocessen organiseren, draagvlak creëren en bestuurlijke en maatschappelijke belangen zorgvuldig afstemmen met alle betrokken partijen. Opdracht Voor de projecten Windpark IJsselwind Zutphen, Smart Energy Hub Zutphen en Extra Windturbine Duiven zoeken wij een ervaren Senior Omgevingsmanager. Deze projecten leveren een belangrijke bijdrage aan de ambitie van Waterschap Rijn en IJssel om energieneutraal te blijven en bevinden zich in verschillende fasen van vergunningverlening, participatie, voorbereiding en realisatie. De projecten kennen een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving waarin uiteenlopende belangen samenkomen. Als Senior Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor alle facetten van het omgevingsmanagement. Je bent de verbindende factor tussen projectorganisatie, bestuur, omgeving en externe stakeholders. Je organiseert en begeleidt participatieprocessen, creëert draagvlak en zorgt voor een zorgvuldige afstemming met alle betrokken partijen. Verantwoordelijkheden – Eindverantwoordelijk voor het stakeholdermanagement van de projecten. – Opstellen en uitvoeren van stakeholderanalyses, participatiestrategieën en omgevingsplannen. – Identificeren, verbinden en actief managen van stakeholders met uiteenlopende belangen. – Voeren van gesprekken met omwonenden, belangenorganisaties, energiecoöperaties, gemeenten, provincie, bedrijven en bestuurders. – Signaleren van weerstand, risico’s en kansen in de omgeving en deze vertalen naar een passende aanpak. – Fungeren als eerste aanspreekpunt voor complexe en gevoelige omgevingsvraagstukken. – Organiseren en begeleiden van participatie-, inspraak- en communicatieprocessen. – Adviseren van projectmanager en opdrachtgever over bestuurlijke, maatschappelijke en communicatieve gevoeligheden. Je krijgt 2 overeenkomsten voor jouw inzet. In eerste instantie hebben deze een looptijd tot en met 31-12-2028, met mogelijkheid tot verlenging (afhankelijk van de ontwikkelingen). Omschrijving projecten 1. Windproject Zutphen Het waterschap ontwikkelt in samenwerking met burgerinitiatief Zutphen Energie een windpark in Zutphen (windpark IJsselwind). De Raad van State heeft recent een uitspraak gedaan met betrekking tot de vergunning van het windpark. De Raad van State stelt dat het inpassingsplan en de omgevingsvergunningen voor het windpark nu bijna in orde zijn. Een paar kleine onderdelen moeten aangevuld of aangepast worden, en dat is inmiddels gebeurd. De bouw van het Windpark IJsselwind bij Zutphen kan nu zo goed als zeker doorgaan, en daarmee wordt een belangrijke stap gezet naar een energieneutraal waterschap. De turbine van het waterschap zal in Zutphen zo’n 10 GWh aan stroom per jaar gaan produceren. Tezamen met de turbines van Duiven (bij elkaar goed voor ongeveer 24 GWh/jaar), wordt er per jaar 34 GWh duurzaam opgewekt, op een totaal energieverbruik nu van ruim 30 GWh per jaar door het waterschap (met een aanzienlijke voorziene stijging de komende jaren). Met de omgeving zal nu de bouw- en exploitatiefase moeten worden afgestemd. De planning is dat de bouwvoorbereiding medio 2027 zal beginnen, eind 2028 moet het project worden opgeleverd. 1. Smart Energy Hub Zutphen In Zutphen is sprake van netcongestie, en daarom kunnen de twee turbines van Zutphen Energie nog niet aansluiten. Het waterschap heeft wel tijdig een aansluiting kunnen regelen. Om netcongestie op het bedrijventerrein te verminderen, en de duurzame energie van Zutphen Energie toch in te kunnen zetten, is een verkenning gedaan naar de mogelijkheid van een smart energy hub op de Mars in Zutphen: een gezamenlijke aansluiting (met batterij) van de windturbines, koperbedrijf KME en (op termijn) het gemeentelijke warmtenet. De aansluiting zal op het terrein van KME gerealiseerd worden. Voor de verdere ontwikkeling is inmiddels een gezamenlijke entiteit opgericht door het waterschap, coöperatie Zutphen Energie en KME. Een vergunning is inmiddels aangevraagd, en de verwachting is dat begin 2027 deze zal worden afgegeven, waarna de verdere realisatie van de hub door kan gaan. Eind 2027 moet de hub operationeel zijn. 1. Extra windturbine Duiven Om er zeker van te zijn dat het waterschap energieneutraal blijft in de toekomst, lijkt het realiseren van een extra windturbine nabij de RWZI in Duiven een voor de hand liggende oplossing. In de periode 2023-2026 zijn de mogelijkheden verkend voor een extra windturbine nabij de al eerder gerealiseerde windturbines op RWZI Duiven/InnoFase. Deze verkenning heeft langer geduurd dan verwacht, omdat er lang onduidelijkheid is geweest over het provinciaal windbeleid. Vooral ingegeven door de aanwezigheid van de Wespendief in het gebied rondom de Veluwe en het verminderen van overlast door geluid. Begin 2026 is er een nieuwe, strengere geluidsnorm vastgesteld door Provinciale Staten, en ter bescherming van de Wespendief zijn mitigerende maatregelen met behulp van een detectiesysteem inmiddels beschikbaar. In de verkenning zijn de uitgangspunten van de provincie opnieuw getoetst, net als de ruimtelijke inpasbaarheid. Met stakeholders in de directe nabijheid is gesproken (omwonenden, OAR leden, burger coöperatie Energie Liemers), net als met de gemeente Duiven (ambtelijk). De uitkomst van de verkenning is dat er geen harde belemmeringen zijn voor de turbine, en dat een windturbine op InnoFase ook onder de nieuwe voorwaarden mogelijk is. Er zijn voldoende aanknopingspunten om verdere stappen te gaan zetten voor het ontwikkelen van een extra turbine nabij RWZI Duiven/InnoFase. Vervolgstap is nu om samen met gemeente Duiven, energie coöperatie Liemers en de directe omgeving een vergunningaanvraag voor te bereiden en projectplan (inclusief participatie en communicatie).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Formaat CV: PDF – Taal CV: Nederlands – Motivatie: verplicht – HBO+ / WO werk- en denkniveau. – In het bezit van een VOL-VCA certificaat. – Minimaal 10 jaar ervaring als omgevingsmanager binnen complexe projecten. – Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in maatschappelijk, bestuurlijk en politiek gevoelige trajecten. – Aantoonbare ervaring met projecten waarin sprake is van uiteenlopende en soms tegengestelde belangen. – Ervaring met participatieprocessen, bewonerscommunicatie en het creëren van draagvlak bij complexe opgaven. – Ervaring met windenergieprojecten of vergelijkbare duurzame energieprojecten is een sterke pré. – Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te schakelen tussen bewoners, belangenorganisaties, overheden, bestuurders en projectteams. – Je bent in staat om weerstand bespreekbaar te maken, belangen te verbinden en partijen in beweging te krijgen. – Je werkt nauwkeurig, legt afspraken zorgvuldig vast en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. – Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner die vertrouwen weet op te bouwen en koers houdt in complexe situaties.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Omgevingsmanager Waterschap Rijn en IJssel

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!