Beleidsmedewerker Water en Bodem

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker Water en Bodem

In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker water en bodem beleid ontwikkelen, subsidies beoordelen, projecten en gebiedsprocessen begeleiden, ruimtelijke plannen adviseren en samenwerken met overheden en partners aan water-, bodem- en klimaatopgaven in Brabant. Opdrachtomschrijving Het programmateam Water en Bodem streeft naar schoon, voldoende en veilig water en een vitale bodem. Schoon en voldoende water zijn cruciaal voor een aantrekkelijk, economisch vitaal en toekomstbestendig Brabant. Helaas voldoet de waterkwaliteit bijna nergens aan de gestelde doelen en staat de beschikbaarheid van water steeds meer onder druk. Daarom zetten we ons binnen het programma Water en Bodem volledig in voor het verbeteren van de waterkwaliteit, de beschikbaarheid van zoetwater en het klimaatbestendig maken van Brabant, zoals vastgelegd in het Regionaal Water- en Bodemprogramma (RWP) (2022-2027). Wat ga je doen? Heb jij een brede kennis van het water- en bodemdomein en een talent voor het snel wisselen tussen taken en gesprekspartners? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een collega die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. De ene dag ben je de voorzitter van een werkgroep, de andere dag treed je op als opdrachtgever bij een project in uitvoering en weer een andere dag denk je mee hoe je nieuwe ontwikkeling koppelt aan bestaand beleid. Jouw werk staat in het teken van actief zoeken naar verbindingen met andere provinciale uitdagingen, zoals het bevorderen van de natuur, het aanpakken van stikstofproblematiek en het stimuleren van duurzame landbouw. Jouw inzet strekt verder dan alleen het provinciehuis en je hebt dan ook veel contact met andere overheden, stakeholders en organisaties. Je beschikt over een praktische en resultaatgerichte aanpak met een goed gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt. In je rol als beleidsmedewerker water en bodem draag je bij aan het behalen van de doelen die zijn afgesproken met het bestuur en die zijn verankerd in het regionaal water en bodem programma (RWP). De inhoud van de functie Als Beleidsmedewerker Water en Bodem voer je onder andere de volgende taken uit: – Inhoudelijk beoordelen en adviseren van subsidieaanvragen die ingediend worden op de subsidieregeling water en bodem – Je bent aanspreekpunt voor partijen die bezig zijn met uitvoering van projecten. Samen met collega’s bewaak je de voortgang, stem je af over de programmering en zoek je naar oplossingen voor vragen/knelpunten. – Je bent adviseur bij (gemeentelijke) ruimtelijke plannen op wateraspecten – Je bent adviseur in enkele integrale gebieden (GGA = gebiedsgerichte aanpak) op de water- en bodemaspecten. – Ondersteuning bij de voorbereiding voor het afsluiten van een nieuw convenant voor de Brabantse Wal; o.a. overleg met partners, opstellen inhoud en voorbereiden bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast is tevens inzet nodig op monitoring van lopende zaken. – Projectleider om te komen tot aanpassing van de regels in de attentiezone waterhuishouding – Ondersteuning bij het kwantificeren van de beregeningsruimte vanuit N2000 per GGA gebied. Zo maak jij Brabant slimmer/ mooier/ duurzamer/ etc. In jouw rol als beleidsmedewerker Water en Bodem lever jij een belangrijke bijdrage aan het Brabantse Regionaal Water en Bodem Programma (RWP 2022-2027). Als provincie zijn we vooral kader stellend op het gebied van schoon en voldoende water; ons beleid geeft richting en gebiedspartijen zorgen voor de realisatie via projecten en maatregelen. Met wie werk je samen? Je komt te werken in een team van enthousiaste, creatieve, inspirerende collega’s, waarmee je regelmatig met elkaar in gesprek bent over de uitdagingen in het gebied. Je werkt binnen het programma Water en Bodem en maakt deel uit van het team Voldoende en Schoon Water (VSW, circa 10 collega’s). Het team VSW richt zich vooral op alles met betrekking tot de realisatie. Uiteraard werk je samen met de directe collega’s binnen het Programma Water en Bodem, maar ook met medewerkers uit andere programma’s (Landbouw, Natuur, Milieu etc.). Externe partijen waar je mee samenwerkt zijn hoofdzakelijk de waterschappen. Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional. Kandidaatomschrijving Kandidaat beschikt over: – HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring met waterkwaliteit. – Ruime ervaring met projectmatig werken, stakeholder management en is bekend met politiek / bestuurlijke processen (besluitvormingsprocessen). – Een scherp oog voor relevante ontwikkelingen en adviseert hierover naar het management en soms bestuurders over hoe deze ontwikkelingen een bijdrage kunnen leveren / kansen bieden aan het behalen van de water- en bodem. – Kandidaat is pragmatisch en resultaatgericht. – Kandidaat handelt proactief en is verbindend naar collega’s en partners; – Kandidaat werkt zelfstandig en beschikt over uistekende vaarigheden om te werken in in een complexe omgeving; – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) en kan schakelen tussen verschillende schaalniveau’s; – Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van het tot stand brengen van samenwerkingen en allianties; – Kandidaat heeft een goede kennis met de klimaat-, water en bodem opgave. Toelichting op rooster De opdracht is voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van de afspraken die in het team worden gemaakt wordt afgewisseld gewerkt thuis en op kantoor.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV. – De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven. Van belang zijn de volgende onderwerpen: 1. Waterkwaliteit; 2. Waterbeschikbaarheid en droogte; 3. Grondwater; 4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA); 5. Natura 2000-wateropgaven; 6. Klimaatadaptatie; 7. Advisering bij ruimtelijke plannen; 8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein. Dit blijkt uit het CV. – Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV. – We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– 5 tot en met 7 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. (5 %) – Meer dan 7 tot en met 10 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. (15 %) – Meer dan 10 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. (25 %) – Ervaring met 2 van de volgende onderwerpen: 1. Waterkwaliteit; 2. Waterbeschikbaarheid en droogte; 3. Grondwater; 4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA); 5. Natura 2000-wateropgaven; 6. Klimaatadaptatie; 7. Advisering bij ruimtelijke plannen; 8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein. (5 %) – Ervaring met 3 of 4 van de volgende onderwerpen: 1. Waterkwaliteit; 2. Waterbeschikbaarheid en droogte; 3. Grondwater; 4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA); 5. Natura 2000-wateropgaven; 6. Klimaatadaptatie; 7. Advisering bij ruimtelijke plannen; 8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein. (10 %) – Ervaring met 5 of meer van de volgende onderwerpen: 1. Waterkwaliteit; 2. Waterbeschikbaarheid en droogte; 3. Grondwater; 4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA); 5. Natura 2000-wateropgaven; 6. Klimaatadaptatie; 7. Advisering bij ruimtelijke plannen; 8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein. (20 %) – Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding. (5 %) – Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van water , hydrologie, milieu, klimaat of fysieke leefomgeving. (10 %) – Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van water , hydrologie, milieu, klimaat of fysieke leefomgeving. (15 %) Competenties – Verbindend – Doortastend – Vernieuwend – Betrouwbaar – Goede voorbereiding – Motivatie – Pro-activiteit – Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: week 43 (19 t/m 23 oktober as)

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Water en Bodem

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!