Medewerker sociale wijkteams

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerker sociale wijkteams

In het kort: Je gaat als intensieve casusregisseur complexe geweldspatronen in gezinnen analyseren, een integraal plan met netwerk en ketenpartners opstellen en langdurig regie voeren tot duurzame veiligheid is bereikt. Intensieve casusregisseur  32 – 36 uur  Inwoners die te maken hebben met geweld in afhankelijkheidsrelaties hebben een intensievere, structureel andere aanpak nodig om te herstellen van onveiligheid. Patronen van huiselijk geweld of kindermishandeling zijn complex, vaak intergenerationeel (van generatie op generatie) en moeilijk te doorbreken. Om die reden zijn wij in februari 2025 gestart met intensieve casusregie op de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Het team Samen vormen jullie een team van casusregisseurs, onderdeel van Team Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Je werkt als casusregisseur aan duurzame veiligheid bij inwoners waar structureel relationeel geweld plaatsvindt. Je bent daarvoor flexibel en ad-hoc inzetbaar als dit nodig is binnen de casuïstiek. Als intensieve casusregisseur werk je niet tijdens weekenden en over het algemeen ook niet in de avonduren. Wel verwachten we flexibiliteit in werktijden aangezien het werk onvoorspelbaar is en onplanbaar kan zijn; Als een acute casus erom vraagt betekent dit dat je de werkzaamheden die daarbij horen ook afrondt. Als casusregisseur ben je géén indicatiesteller. Je bent immers beschikbaar voor de inwoners en ad-hoc inzetbaar als de situatie daar om vraagt. Om die reden werk je veel samen met je collega consulenten Wmo, Jeugd en Meedoen en Geldzaken. Mochten de zorgen binnen het systeem onvoldoende afnemen of juist toenemen dan kun je in samenwerking met collega’s van WIZ of Team Veiligheid opschalen naar het gedwongen- of strafrechtelijk kader. Wat doe jij? Je werkt aan stabiliteit en duurzame veiligheid binnen systemen waar structureel relationeel geweld plaatsvindt. Je maakt een diepgaande systeemanalyse op de aard van het geweld en komt samen met het systeem, het netwerk en de keten tot één integraal plan. Je vormt een stabiele factor en bent aanspreekpunt voor zowel de inwoners waar je bij betrokken bent als voor interne collega’s en externe ketenpartners. Door middel van gefaseerde samenwerking houd je continu zicht op de uitvoering van het gezamenlijk opgestelde plan en monitor je of dit plan blijft aansluiten bij de leefwereld en de behoeften van het systeem. Je blijft betrokken totdat duurzame veiligheid is gecreëerd – vaak voor de duur van minimaal een jaar. Jouw werkweek In jouw werkweek is geen dag hetzelfde; je werk is dynamisch, uitdagend en betekenisvol. Op maandag begint de dag met casuïstiek waarin diverse zaken uit je caseload worden afgestemd met collega’s, gedragswetenschapper en coaches. Ook leg je contacten in zaken waar het in het weekend spanningen of escalaties zijn geweest. Je bespreekt met de inwoners wat er gebeurd is en bekijkt samen met hen wat er nodig is om de veiligheid te herstellen. Het volgende moment heb je contacten met het professionele en informele netwerk. Twee keer per week worden de binnengekomen Veilig Thuis-meldingen samen met collega’s van de politie en Veilig Thuis besproken en verdeeld; hieraan neem je deel met je collega-casusregisseurs. Op donderdagmiddag stem je af met de jeugdbescherming, Wmo-begeleiding en GGZ-behandeling in een ronde tafel-overleg. Op vrijdagochtend werk je een verslag uit, ga je voor een eindevaluatie langs bij een gezin waar het sinds een aantal maanden weer veilig is en staat je telefoon aan voor eventuele (urgente) vragen vanuit inwoners of vanuit de keten. Een collega aan het woord “Als intensieve casusregisseur onderzoek je geweldspatronen en de context hiervan binnen een gezinssysteem. Om te kunnen begrijpen waarom het in het gezin loopt zoals het loopt, is het van belang is om een uitgebreide systeemanalyse te maken. Dit doe je samen met de inwoners, de hulpverleners en het eventuele sociale netwerk. Het doel is om het geweld duurzaam te stoppen. Hier wordt een plan van aanpak voor opgesteld waarbij opnieuw de inwoners, de ketenpartners en het sociale netwerk betrokken worden. Als casusregisseur functioneer je als verbinder tussen alle partijen en houd je zicht op veiligheid en de gestelde doelen. Daarnaast werk je uiteraard ook veel samen met de collega’s van de andere teams binnen de gemeente, waardoor passende hulpverlening geïndiceerd kan worden.” Stephanie van Dijk Intensieve Casusregisseur

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Je bent in staat om context en samenhang op systemisch niveau te analyseren en traumasensitief te werk te gaan; – Je bent stressbestendig, besluitvaardig en in staat om te vertragen en verdragen; – Je hebt een respectvolle en betrouwbare attitude die getuigt van meervoudig partijdig kunnen zijn waarbij geweld wordt genormeerd; – Je weet balans te houden tussen positioneren en engageren (enerzijds confronteren en normeren, versus aansluiten en invoegen); – Je gaat proactief en outreachend te werk; – Je bent in staat tot samenwerking met en het verkrijgen van commitment van ketenpartners; – Je bent in staat om gefaseerd te werken aan directe, stabiele en duurzame veiligheid met specifieke aandacht voor het eigen netwerk; – Je weet moeiteloos te schakelen tussen je hulpverleningsrol en regisseursrol; – Je hebt kennis van geweldstypologieën en specifieke geweldsvormen; – Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken met mensen in het kader van geweld en/of complexe problematiek. – Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker sociale wijkteams

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!