Casusregisseur Sociaal Domein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Casusregisseur Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als casusregisseur complexe gezinssituaties regisseren, veiligheid en zelfredzaamheid bevorderen, hulpverlening coördineren, voortgang monitoren en samen met betrokkenen plannen opstellen en borgen binnen het sociaal team. Binnen de gemeente Uithoorn zijn wij voor het team Zorg en Veiligheid voor 24-32 uur per week op zoek naar een Casusregisseur Sociaal Team. Als casusregisseur binnen de gemeente Uithoorn heb je een caseload van circa 13 gezinnen of alleenstaanden waarbij meervoudige complexe problematiek speelt. Je organiseert hulp, stemt deze op elkaar af en monitort de voorgang. Dat doe je in nauwe verbinding met veiligheid, DUO+, de zorgaanbieders en ketenpartners. In je functie van casusregisseur maak je binnen de gemeente Uithoorn onderdeel uit van het team Zorg en Veiligheid. Het team bestaat uit een teammanager, een gedragsdeskundige, werkbegeleider, casusregisseurs, OOV-regisseurs en een teamondersteuner. Binnen het sociaal team proberen we de basisprincipes van de toekomstscenario kind- en gezinsbescherming zoveel mogelijk te hanteren. En werken we toe naar kleine lokale wijkteams die dicht bij de gezinnen en huishoudens staat. Het team werkt volgens de volgende principes: – De veiligheid van alle gezinsleden staat voorop en het kind staat centraal. – Eén huishouden, één plan, één casusregisseur. – De looptijd is zo kort mogelijk, maar zo lang als nodig is. – Doel is de casus in lokaal veld te houden en zoveel mogelijk een opschaling voorkomen. Wat doet een casusregisseur? Als Casusregisseur ben jij de spil in het aanpakken van meervoudig complexe problematiek en het creëren van veiligheid voor inwoners van 0 tot 100 jaar. Je verzamelt alle benodigde informatie, bepaalt samen met de betrokkenen doelen voor hulpverlening, en coördineert de diverse vormen van ondersteuning. Het vergroten van zelfredzaamheid en het creëren van draagvlak zijn hierbij van essentieel belang. De casusregisseur regisseert het totale proces. Je hebt daarin ook een adviserende rol richting jouw collega’s. In de eerste fase inventariseer en verhelder je de problematiek maar ook de mogelijkheden van de inwoner/gezin. Deze inventarisatie en verheldering komt tot stand door middel van zorgvuldige gesprekken tussen de casusregisseur en inwoner/gezin. Betrokken partijen worden bevraagd. Tijdens deze fase wordt het perspectiefplan opgesteld met het gezin. Na deze fase start de regiefase, waar de hulpverlening aan het gezin is georganiseerd. De casusregisseur monitort de hulpverlening door uitvoeringsoverleggen (UVO’s) waarmee de gestelde doelen centraal blijven staan. De casusregisseur is geen hulp- en/of dienstverlener. Vanuit een helicopterview monitor je en stuur je waar nodig bij. In de laatste fase sluit de casusregisseur de zaak af nadat er met het gezin/inwoner en betrokken hulpverlening een borgingsplan is opgesteld.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Social Work of SPH. – Beschikt over een SKJ registratie (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) – Meerjarige relevante werkervaring in een soortgelijke functie. – Ervaringen met meldingen van Huiselijk geweld en kindermishandeling. – Heeft kennis en ervaring op het welzijnsterrein en is in staat een brugfunctie te vervullen naar andere instellingen en organisaties ten bate van een effectieve en daadkrachtige samenwerking. – Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, evt verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Casusregisseur Sociaal Domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!