Regionaal Beleidsadviseur GIA

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Regionaal Beleidsadviseur GIA

In het kort: Je gaat als regionaal beleidsadviseur beleid rond geweld in afhankelijkheidsrelaties ontwikkelen, regionale samenwerking coördineren, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en landelijke ontwikkelingen vertalen naar uitvoerbaar regionaal beleid en monitoring. Wat ga je doen? Geweld hoort nergens thuis. Toch is geweld, gepleegd in afhankelijkheidsrelaties, het meest voorkomende geweld dat in Nederland plaatsvindt en komt voor in alle lagen van de samenleving. De maatschappelijke impact is enorm, er is bijna altijd sprake van problematieken op meerdere leefgebieden en van een langdurig karakter. De aanpak is een complexe opgave waarin veel partijen een rol hebben. Een nauwe en effectieve samenwerking is dus essentieel. Gemeenten hebben hierin een regierol. De regio Noord- en Midden-Limburg is op zoek naar een energieke, verbindende en ervaren professional die als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) een sleutelrol speelt in het (door-)ontwikkelen van de aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties In stevige samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten is de regionale visie Samen voor Veilig ontwikkeld en is een uitvoeringsplan opgesteld. Een en ander wordt de komende periode (gefaseerd) ter besluitvorming voorgelegd aan alle gemeenteraden en colleges. Onze missie is om samen met het gezin/ huishouden, gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners onveiligheid te voorkomen en duurzaam te stoppen. Het gezin/ huishouden staat centraal: wat hebben zij samen, en ieder voor zich, nodig om geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren? De visie en het uitvoeringsplan vormen daarvoor de basis. Jouw impact Als beleidsadviseur vorm je enerzijds een stevig duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig en anderzijds met de regionale ambtelijke kerngroep GiA in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Daar moeten we op blijven inspelen en daarin heb jij een belangrijke sleutelpositie. Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar. Als regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden: – Je ontwikkelt en adviseert over beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact; – Je ondersteunt de 14 portefeuillehouders in hun verschillende rollen binnen de inhoudelijke dossiers door advisering en secretarisrol van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en bestuurlijke regionale overleggen met alle portefeuillehouders; – Je bent voorzitter en secretaris van regionale ambtelijke overleggen; – Je vertaalt landelijke inhoudelijke en financiële ontwikkelingen naar regionaal beleid; – Je zorgt voor een goed financieel inzicht binnen de regionale begroting en legt deze jaarlijks ter besluitvorming aan de 14 gemeenten voor; – Je monitort de aanpak in de regio en informeert betrokken partijen en gemeenten over de voortgang en (mogelijke) knelpunten; – Je neemt deel aan het landelijk ambtelijk overleg vrouwenopvang/huiselijk geweld van de Vereniging Nederlandse gemeenten. Je vertaalt deze ontwikkelingen vervolgens naar de regionale praktijk; Knelpunten die hierbij in de regio worden ervaren, breng je landelijk onder de aandacht; – Je bereidt, waar nodig, bestuurlijke besluitvorming over Veilig Thuis voor in samenwerking met de accountmanager en collega’s uit de 14 regiogemeenten; – Je bent onderdeel van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en hebt in die functie een verbindende rol naar de overleggen. Waar kom je te werken? Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. – Kennis en ervaring met beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Regionaal Beleidsadviseur GIA

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!