Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature KAM-adviseur Wijkbeheer incl. Afvaldienst

In het kort: Je gaat als KAM-adviseur veiligheid, kwaliteit, arbo en milieu in de buitendienst structureren, risico’s analyseren, RI&E en veiligheidsplannen ontwikkelen en implementeren en processen rond afvalstromen en milieuwetgeving verbeteren. Over de opdracht Voor het team Wijkbeheer van MijnGemeenteDichtbij zijn wij op zoek naar een ervaren KAM-adviseur (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu) die structuur, veiligheid, gezonde arbeidsomstandigheden en duurzaam werken naar een hoger niveau tilt. Binnen Wijkbeheer werken we dagelijks aan een schone, veilige en leefbare omgeving. Onze werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere: – groenbeheer – civiele taken – rioolbeheer Daarnaast beheren wij een eigen milieustraat en verzorgen wij de afvalinzameling. De breedte van deze werkzaamheden vraagt om een stevige basis op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, wet- en regelgeving en procesinrichting. Daarom zoeken wij een professional die hierin richting geeft en concrete verbeteringen realiseert. Naast veiligheid en milieu richt de adviseur zich ook op arbo- en preventievraagstukken die bijdragen aan gezond en duurzaam werken binnen de buitendienst. Denk aan fysieke belasting, veilig gebruik van middelen en materieel, werkplekinrichting, bewustwording en het signaleren van risico’s voor de inzetbaarheid van medewerkers. Wat ga je doen? Als KAM-adviseur ben je verantwoordelijk voor het opzetten, verbeteren en borgen van veiligheid, kwaliteit en gezonde arbeidsomstandigheden binnen de buitendienst. Je richt je met name op: – Het opstellen en implementeren van een praktisch en toepasbaar veiligheidsplan voor de buitendienst (conform de Arbowet); – Het actualiseren en doorontwikkelen van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak; – Het adviseren en ondersteunen van de teammanager, uitvoerders en medewerkers bij veilig en gezond werken; – Het versterken van het veiligheidsbewustzijn en -gedrag binnen de organisatie; – Het adviseren over arbo- en preventievraagstukken binnen de buitendienst, waaronder fysieke belasting, veilig werken, inzet van arbeidsmiddelen en gebruik van PBM’s; – Het signaleren van risico’s rondom duurzame inzetbaarheid, zoals fysieke belasting, werkomstandigheden, werkdruk en inzetbaarheid van medewerkers, en deze vertalen naar praktische verbetermaatregelen; – Het samenwerken met HR, preventiemedewerker, bedrijfsarts en leidinggevenden bij onderwerpen op het gebied van verzuimpreventie, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid; – Het in kaart brengen en verbeteren van processen rondom afvalstromen, vergunningen en milieuwetgeving; – Het borgen van veiligheid en naleving van regels op de milieustraat en binnen de afvalinzameling; – Het signaleren van risico’s en deze vertalen naar concrete en uitvoerbare maatregelen. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen Wijkbeheer én met andere afdelingen en zorgt voor een praktische vertaalslag van beleid naar uitvoering.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Aantoonbare ervaring als KAM-adviseur, bij voorkeur binnen de openbare ruimte, buitendienst of afvalbranche; – Goede kennis van Arbowetgeving, RI&E en veiligheidsmanagement; – Kennis van of affiniteit met arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid binnen fysiek uitvoerende teams; – Ervaring met het vertalen van arbeidsrisico’s naar concrete maatregelen die bijdragen aan veilig, gezond en duurzaam werken; – Ervaring met afvalstromen, milieuwetgeving en vergunningen (pré); – Het vermogen om beleid te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen; – Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; – Een proactieve, resultaatgerichte en hands-on werkhouding.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

KAM-adviseur Wijkbeheer incl. Afvaldienst

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!