Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

In het kort: Je gaat als tijdelijke vergunningverlener zelfstandig meldingen en aanvragen voor A-evenementen beoordelen en afhandelen, juridisch toetsen, afstemmen met partners en actief meewerken aan verbetering van het vergunningverleningsproces. Organisatieomschrijving Het is hier echt! Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: – Samenleving – Ruimte – Dienstverlening De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving. Werken bij de gemeente Hilvarenbeek Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid. We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden. Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar! We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren. Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken? Functiebeschrijving Opdracht: Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen) 16 uur per week Opdrachtomschrijving Voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) is de gemeente op zoek naar een ervaren Vergunningverlener Evenementen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor evenementen met een laag risicoprofiel (A-evenementen). Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders gedurende het vergunningstraject en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van aanvragen. Daarbij onderhoud je contact met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners om tot een integraal advies en besluitvorming te komen. Naast de uitvoerende werkzaamheden verwachten wij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het proces. De organisatie staat open voor verbetervoorstellen en zoekt een professional die kritisch kijkt naar bestaande werkprocessen en kansen signaleert om de dienstverlening efficiënter, effectiever en klantgerichter in te richten. Werkzaamheden De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen. – Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar. – Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen. – Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures. – Afstemmen met interne adviseurs en externe partners. – Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie. – Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers. – Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten. – Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces. – Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering. Organisatie Je maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH). Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen en externe partners. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, goed georganiseerde en klantgerichte uitvoering van evenementen binnen de gemeente. Screening en integriteit Voor deze opdracht is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist. De geselecteerde kandidaat dient bereid te zijn medewerking te verlenen aan de screening. De VOG-P-aanvraag wordt na voorlopige gunning door de gemeente gestart. De opdracht kan pas aanvangen nadat de vereiste screening succesvol is afgerond.

Eisen

– De kandidaat dient bij indiensttreding te beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P), die niet ouder is dan drie maanden. De VOG-P dient te zijn afgegeven op basis van de volgende screeningsprofielen:11, 12, 13 en 41. – Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. Dit moet blijken uit het CV. – De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen: Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. – De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen: Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). – De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen: Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. – De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen: Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. – Kandidaat is direct of op zeer korte termijn beschikbaar. – Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en minimale begeleiding nodig te hebben.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. wens – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten) – Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (5 Punten) – Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (5 Punten) – De volgende aspecten gelden als pre en worden meegewogen in de beoordeling: Ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang. – De volgende aspecten gelden als pre en worden meegewogen in de beoordeling: Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. – De volgende aspecten gelden als pre en worden meegewogen in de beoordeling: Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Competenties – Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. – politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Zelfstandig werken – Analytisch vermogen – Communicatieve vaardigheden – Resultaatgerichtheid – Kwaliteitsbewustzijn – Past binnen het team – Wij zoeken een professional die: Zelfstandig en nauwkeurig werkt. – Wij zoeken een professional die: Initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt. – Wij zoeken een professional die: Omgevingsbewust is en goed kan schakelen tussen verschillende belangen. – Wij zoeken een professional die: Klantgericht en communicatief vaardig is. – Wij zoeken een professional die: Stressbestendig is en overzicht houdt bij meerdere lopende dossiers. – Wij zoeken een professional die: Verbeterkansen signaleert en deze vertaalt naar praktische oplossingen. – Wij zoeken een professional die: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. – Wij zoeken een professional die: Proactieve en resultaatgerichte werkhouding. – Wij zoeken een professional die: Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, kan eventueel verlengd worden Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De Gemeente Hilvarenbeek ligt in Noord-Brabant en telt ongeveer 16.500 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Hilvarenbeek, Diessen, Biest-Houtakker, Esbeek en Haghorst. Hilvarenbeek staat bekend om zijn mooie natuurgebieden en diverse evenementen. Bezoekers kunnen genieten van de natuur in de omgeving of deelnemen aan activiteiten zoals wandelen, fietsen of een bezoek aan de Beekse Bergen. De gemeente Hilvarenbeek hecht veel waarde aan saamhorigheid en vrijwilligerswerk, en staat voor een aantrekkelijke woon- en werkomgeving met veel recreatiemogelijkheden voor haar inwoners.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!