Inhuur Sr. Procesregisseur Planvorming

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Inhuur Sr. Procesregisseur Planvorming

In het kort: Je gaat integrale planvorming voor waterprojecten regisseren, complexe stakeholderprocessen coördineren, ontwerpen en afspraken met gebiedspartners uitwerken en zorgen voor bestuurlijke besluitvorming en overdracht naar vergunningverlening, projectmanagement en beheer. 1.2 Beschrijving van Delfland In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect. 1.3 Omschrijving werkzaamheden Het realiseren van integrale en uitvoerbare planvorming binnen het beheergebied van Delfland, waarbij waterbelangen (waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid en waterketen) effectief worden verbonden met gebiedsontwikkelingen en belangen van externe stakeholders (zoals gemeenten en andere initiatiefnemers). Taken en verantwoordelijkheden: – Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en deze vertalen naar de opgaven van Delfland. – Coördineren en regisseren van planvormingsprocessen waarin meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn. – Vertalen van initiatieven naar integrale plannen, inclusief bestuurlijke besluitvorming. – Opstellen van eerste ontwerpen voor projecten (o.a. waterberging, waterkeringen, waternatuur) in samenwerking met gebiedspartners. – Borgen van aansluiting en overdracht naar interne afdelingen zoals vergunningverlening, projectmanagement en beheer & onderhoud. – Opstellen en vastleggen van afspraken met mede-initiatiefnemers over ontwerp, planning, rolverdeling en kostenverdeling. – Toepassen van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en Mutual Gains Approach (MGA) in samenwerkingstrajecten. – Leiden en coördineren van verkennende opdrachten en waar nodig aansturen van multidisciplinaire projectbijdragen. – Afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en stakeholders. Verwachte deliverables: – Integrale planvoorstellen (concept en definitief), inclusief bestuurlijke besluitvormingstukken. – Stakeholderanalyses en omgevingsmanagementplannen per project. – Vastgelegde samenwerkings- en uitvoeringsovereenkomsten met externe partijen. – Documenteerde procesaanpak en beslisdocumenten per planvormingstraject. – Overdrachtsdocumentatie naar uitvoerende afdelingen inclusief planning en scope. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. – De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de periode van 1 september 2026 t/m 31 augustus 2027 voor gemiddeld 24-32 uur per week. – Aangetoond WO werk- en denkniveau. – Minimaal 7 jaar werkervaring met planvorming binnen watermanagement, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling. – Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe stakeholderprocessen binnen een politiek-bestuurlijke context. – De kandidaat betreft geen ZZP’er. – Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Resultaatgerichtheid (3), Analytisch vermogen (7), Samenwerkingsvermogen (10), Bestuurssensitiviteit (21).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met planvorming en voorbereiding van ruimtelijke projecten. Weging 30 %: Ja, meer dan tien (10) jaar (300 punten); Ja, vijf (5) tot tien (10) jaar (180 punten); Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar (60 punten); Nee, geen aantoonbare werkervaring (0 punten). – Aantoonbare werkervaring met leiden van multidisciplinaire teams. Weging 30%: Ja, meer dan tien (10) jaar (300 punten); Ja, vijf (5) jaar tot tien (10) jaar (180 punten); Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar (60 punten); Nee, geen aantoonbare werkervaring (0 punten). – Aantoonbare inhoudelijke kennis van integraal waterbeheer door opleiding of minimaal 3 relevante projecten. Weging 15%: Ja (150 punten); Nee (0 punten). – Aantoonbare certificering procesregie en/of Mutual Gains Approach (MGA). Weging 15%: Ja, beide onderdelen aanwezig (150 punten); Ja, één van de twee onderdelen aanwezig (75 punten); Nee, geen van beide onderdelen aanwezig (0 punten). Competenties – Resultaatgerichtheid (3) – Analytisch vermogen (7) – Samenwerkingsvermogen (10) – Bestuurssensitiviteit (21)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 28/07/2026, tussen 11:00 uur en 14:00 uur, op locatie

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Inhuur Sr. Procesregisseur Planvorming

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!