HR Medewerker/-Officer

In het kort: Je gaat als HR Officer de volledige HR-administratie verzorgen, leidinggevenden en HR Business Partners ondersteunen, contracten en mutaties verwerken, verzuim en re-integratie bewaken en HR-rapportages en stakeholdercommunicatie verzorgen. Functiebeschrijving We zijn op zoek naar een ervaren en proactieve HR Medewerker/-Officer Wij zijn Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in onderwijs. Van primair en voortgezet onderwijs tot mbo, hoger onderwijs en onderzoek, en volwasseneneducatie.  Onze ambitie is dat alle leerlingen en studenten internationale competenties kunnen opdoen, in het buitenland of in eigen land. Zo zijn ze voorbereid op de samenleving en de arbeidsmarkt van de toekomst en zijn ze beter voorbereid om te werken aan mondiale vraagstukken. Want voor internationale vraagstukken zijn internationale oplossingen nodig. Economische, politieke of sociale ontwikkelingen stoppen niet bij de landsgrenzen. De veranderingen in de wereld als gevolg van globalisering, maar ook van digitalisering, vragen veranderingen in het onderwijs. De circa 250 medewerkers van Nuffic in Den Haag zijn werkzaam vanuit twee inhoudelijke clusters: Cluster Kennis en Advies (K&A), Cluster Programma’s en Partnerschappen (P&P) en een Bedrijfs- en Bestuursdienst (BBD) met de teams Mensen, Financiën & Bestuurszaken (MFB) en ICT, Inkoop & Facilitair Management (IIF). De vier collega-HR Officers die werken aan het HR-backoffice proces en twee HR Business Partners vormen het team Mensen. In verband met een zwangerschapsverlof van een van de HR-officers zijn we op zoek naar een tijdelijke inhuur. Wat ga je doen? De HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele HR-werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie soepel verloopt en je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR Business Partners. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende HR-processen. Samen met de drie andere HR-Officers zorg je ervoor dat de HR-administratie op rolletjes loopt. Werkzaamheden – Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de volledige HR-administratie op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers; – Je draagt zorg voor de correcte verwerking van de mutaties in HR-systemen zoals YouForce; – Je ondersteunt de leidinggevenden en de HR Business Partners op het gebied van werving & selectie, onboarding, personeelsadministratie en opleiding; – Je stelt contracten en brieven op en zorgt voor de juiste documenten, mutaties en het informeren van alle relevante (interne) stakeholders voor de start van nieuwe medewerkers; – Je bewaakt termijnen voor verzuim en re-integratie en zorgt er in samenwerking met de HR-businesspartners voor dat op de juiste manier afspraken worden gemaakt met de arbodienst, medewerkers en leidinggevenden; – Je levert HR-rapportages en stuurinformatie aan; – Je hebt een rol in stakeholdercommunicatie zoals het uitzendbureau, WW-casemanagement en de intermediair voor externe inhuur.