Gegevensbeheerder BAG (AI26-1639)

In het kort: Je gaat BAG-gegevens beheren, mutaties verwerken, adressen en pandgegevens vastleggen volgens wet- en regelgeving, de samenhang met andere basisregistraties bewaken en kwaliteitscontroles uitvoeren met diverse vakapplicaties en registratiesystemen. Opdrachtomschrijving Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP’ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico. Voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer zijn wij op zoek naar een ervaren Gegevensbeheerder BAG. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de actualiteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Je draagt zorg voor een correcte verwerking van gegevens en bewaakt de samenhang met andere basisregistraties. De functie vraagt om nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een proactieve houding. Werkzaamheden De werkzaamheden omvatten onder andere: – Verwerken van BAG-mutaties (nieuwbouw, sloop, verbouw, splitsingen e.d.) – Vastleggen en wijzigen van adressen en pandgegevens conform wet- en regelgeving – Bewaken van samenhang tussen BAG en andere registraties (BRP, WOZ, BGT) – Afhandelen van signalen en terugmeldingen van interne en externe partijen – Voorbereiden van besluiten en brondocumenten (zoals nummeraanduidingen) – Uitvoeren van kwaliteitscontroles via het Kadasterdashboard – Werken met diverse vakapplicaties en registratiesystemen Kandidaatomschrijving De kandidaat moet voldoen aan de volgende eisen: Afgeronde MBO opleiding Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met BAG-gegevensverwerking Aantoonbare kennis van BAG wet- en regelgeving Ervaring met BAG-applicatie(s), bij voorkeur xxllnc Objecten Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Competenties De kandidaat beschikt over: – Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid – Analytisch vermogen en inzicht in gegevenssamenhang – Zelfstandigheid en proactiviteit – Goede communicatieve vaardigheden – Klantgerichte en dienstverlenende houding – Samenwerkingsvermogen – Doorzettingsvermogen en stressbestendigheid Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen. VOG VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden. Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 6 juli tussen 10:00 en 13:00 uur De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn en vindt fysiek op het raadhuis plaats. Toelichting op rooster Minimaal de dinsdagen op kantoor.