Financieel beleidsmedewerker jeugdwet – cluster MO

In het kort: Je gaat financiële analyses en rapportages maken binnen de jeugdhulp, begrotingen opstellen, cijfers vertalen naar beleid, adviseren over financiële sturing en sparren met beleid, contractmanagement en financiën binnen het sociaal domein. Financieel beleidsmedewerker Jeugdwet Cluster maatschappelijke ontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: Halvemaanpassage 90 (het Timmerhuis) Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op de volgende locatie: Halvemaanpassage 90. Heb jij een scherp financieel inzicht én affiniteit met jeugdwet? Zet complexe cijfers om in strategisch beleid en draag bij aan inzicht, sturing en advies. Jouw functie De opdracht heeft als doel het verkrijgen van verdiepend inzicht in ontwikkelingen, trends, volume- en prijsontwikkelingen en financiële risico’s binnen de jeugdhulp. De financieel beleidsmedewerker levert analyses, adviezen en ondersteuning die bijdragen aan financiële monitoring en sturing. Je werkt samen met contractmanagers, beleidsmedewerkers en andere financiële collega’s binnen de Jeugdwet. In deze rol houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden: – Het opstellen van financiële rapportages en het voeren financiële adviesgesprekken; – Het monitoren van de declaraties van de maatwerkarrangementen; – Gesprekpartner zijn voor de beleid, contractmanagement en financiën. Je levert een bijdrage aan dat afdelingshoofden en directeuren financieel in control zijn. Je stelt samen met de budgethouder een begroting op. Daarbij help je in de vertaalslag van beleidsplannen naar de financiële middelen. Je maakt analyses, levert advies en financiële stuurinformatie voor (bij)sturing en verantwoording van diezelfde beleidsplannen. Een andere belangrijke taak ligt in het adviseren van andere financiële vraagstukken. Kortom, jij bent dé sparringpartner voor contractmanagement, beleid en financiën. Tot slot voer je reguliere controles op de betrouwbaarheid van de cijfers in de declaraties van de maatwerkarrangementen. Je analyseert de begrotings-, realisatie- en prognosecijfers en bespreekt deze analyse met de lijn. Tevens behoort het verwerken van wijzigingen in Oracle (begroting, prognose en realisatie) tot het takengebied. Jouw profiel Kandidaat heeft een brede financiële achtergrond in verschillende rollen en heeft ervaring met opstellen begrotingen, prognoses en financiële sturing binnen gemeentelijk domein. Kandidaat is in staat om vertaling te maken van financiële cijfers naar niet-financiële collega’s. Jouw analytische vaardigheden en advies vaardigheden zijn onmisbaar voor deze functie, waarbij je accuraat en zelfstandig weet te werken. Je hebt daarnaast een kritische houding bij het opstellen van begrotingen door de lijn, waarbij je ook goed weet mee te denken met je gesprekspartner. Werken onder tijdsdruk en planmatig werken is voor jou geen probleem, jij weet namelijk goed je eigen werkproces te structureren en het overzicht weet te behouden. Je bent daarnaast ook omgevingssensitief, resultaatgericht en stressbestendig. Jouw adviezen en producten worden vaak onder tijdsdruk opgeleverd. De kwaliteit van de producten en de dienstverlening hiervan hou jij hierbij constant in het oog. Je stelt je open voor een gesprek; luistert, stelt vragen en vraagt na of je de ander goed hebt begrepen. Jouw collega`s doen graag een beroep op je, want je bent flexibel en in staat om abstracte theorie te vertalen in praktische operationele toepassingen. De afdeling De kandidaat komt te werken binnen de afdeling Ondersteuning en Hulp (O&H), hieronder valt de zorg en ondersteuning van de jeugdwet, zowel jeugd lokaal en regionaal. De focus ligt op de Maatwerkarrangementen binnen Jeugd. Rotterdam in beweging. Daar zijn wij van. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur. Waar wij van zijn – sport, onderwijs, kunst en cultuur – de GGD – veilig opgroeien – welzijn, zorg en schulden – ouderen en eenzaamheid – taal en laaggeletterdheid Onze organisatie De directie wenst het tempo te verhogen om sneller sluitend inzicht te krijgen in trends, afwijkingen en onderliggende oorzaken. Een versnelling is gewenst in het ontwikkelen en implementeren van een structureel verbeterde werkwijze voor financiële inzicht en sturing, die aansluit bij de informatiebehoefte van directie, beleid en bestuur. Dit moet leiden tot inzicht in waar de knelpunten zitten (weglek) en daarmee handvatten om gerichter te kunnen sturen op de kostenstijging binnen de Jeugdhulp en passende maatregelen te nemen voor zowel de korte als de lange termijn.