Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling

In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker gebiedsontwikkeling planologische procedures en ruimtelijke initiatieven begeleiden, adviseren over ruimtelijke vraagstukken en omgevingswet, dossiers coördineren en gemeentelijke belangen vertegenwoordigen in overleg en bezwaar- en beroepsprocedures. Functiebeschrijving: Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling De gemeente Altena staat voor een brede en groeiende opgave binnen het domein van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling. Ter versterking van de capaciteit wordt een beleidsmedewerker gebiedsontwikkeling ingehuurd die zelfstandig planologische procedures en ruimtelijke initiatieven begeleidt en zorgt voor voortgang en kwaliteit in lopende dossiers. De beleidsmedewerker draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen binnen de kaders van de Omgevingswet en gemeentelijk beleid, met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen. Jouw werk Als beleidsmedewerker gebiedsontwikkeling werk je aan vraagstukken binnen het brede domein van ruimtelijke ordening en de fysieke leefomgeving. Je begeleidt planologische procedures en zorgt ervoor dat initiatieven zorgvuldig en voortvarend worden behandeld. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Het begeleiden van planologische procedures, waaronder wijzigingen van het omgevingsplan en omgevingsvergunningen – Het behandelen en verder brengen van ruimtelijke initiatieven, van eerste verkenning tot besluitvorming – Het adviseren van initiatiefnemers over mogelijkheden binnen wet en beleid – Het opstellen van en bijdragen aan anterieure overeenkomsten in samenwerking met de jurist ruimtelijke ordening – Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures – Het adviseren over vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving – Het bijdragen aan de implementatie en toepassing van de Omgevingswet Je werkt aan meerdere dossiers tegelijk en zorgt voor goede afstemming met interne en externe stakeholders, bijvoorbeeld bij uiteenlopende ruimtelijke initiatieven en projecten in het buitengebied, woningbouwontwikkelingen of infrastructurele opgaven, waarbij je schakelt met initiatiefnemers, adviseurs, collega’s en bestuur. Over jou Je bent een (junior of medior) beleidsmedewerker die graag werkt aan actuele ruimtelijke vraagstukken en zich verder wil ontwikkelen binnen het vakgebied gebiedsontwikkeling. Je pakt dossiers gestructureerd op en weet, passend bij je ervaring, vraagstukken zelfstandig of in afstemming met collega’s verder te brengen. Je herkent jezelf in (een groot deel van) het volgende profiel: – Je hebt hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting ruimtelijke ordening, planologie of gebiedsontwikkeling – Je hebt werkervaring met ruimtelijke vraagstukken – Je hebt affiniteit met planologische procedures en de fysieke leefomgeving – Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden in meerdere dossiers – Je schakelt gemakkelijk met collega’s, initiatiefnemers en andere partijen – Je ontwikkelt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar – Je bent proactief, oplossingsgericht en leergierig Afhankelijk van je ervaring werk je meer zelfstandig of in afstemming met collega’s.

Eisen

– Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. – Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. – Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. – Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven of planologische procedures. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. – Kandidaat heeft ervaring met werken binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. – Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van ruimtelijke adviezen en/ of ambtelijke stukken

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (of vergelijkbare functie) binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. (Minder dan 1 jaar werkervaring (1 Punten) / 1 jaar werkervaring (2 Punten) / 2 jaar werkervaring (3 Punten) / 5 jaar werkervaring 3 (5 Punten)) – Kandidaat heeft recente ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en het opstellen van ruimtelijke/ planologische adviezen. Dit moet blijken uit het cv. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft recente ervaring met het adviseren van bestuur. Dit moet blijken uit het cv. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft ervaring met het werken met en schakelen tussen verschillende stakeholders (zoals initiatiefnemers, ontwikkelaars en interne adviseurs). Dit moet blijken uit het cv. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten) / Goed (2 Punten) / Matig (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten) / Goed (2 Punten) / Matig (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten) / Goed (2 Punten) / Matig (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over analytisch vermogen en kan ruimtelijke vraagstukken vertalen naar concreet advies. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten) / Goed (2 Punten) / Matig (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over de competentie om proactief te handelen en effectief samen te werken met collega’s, waarbij de kandidaat tijdig afstemt, gemakkelijk schakelt en niet schroomt om hulp of advies te vragen wanneer nodig. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend (3 Punten) / Goed (2 Punten) / Matig (0 Punten)) – Kandidaat heeft kennis van en/ of ervaring met de Omgevingswet, bijvoorbeeld door werkervaring, opleiding of trainingen. Dit moet blijken uit het CV. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft ervaring met het voorzitten van overleggen (bijvoorbeeld omgevingskamer, planoverleg of intaketafel). Dit moet blijken uit het CV. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft ervaring met het behandelen of coördineren van zienswijzen en/ of bezwaarprocessen binnen ruimtelijke procedures. Dit moet blijken uit het CV. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld Omgevingswet) naar begrijpelijke informatie voor burgers en/ of initiatiefnemers. Dit moet blijken uit het CV. (Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)) Competenties – Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. – Kandidaat beschikt over analytisch vermogen en kan ruimtelijke vraagstukken vertalen naar concreet advies. Dit moet blijken uit het gesprek. – Kandidaat beschikt over de competentie om proactief te handelen en effectief samen te werken met collega’s, waarbij de kandidaat tijdig afstemt, gemakkelijk schakelt en niet schroomt om hulp of advies te vragen wanneer nodig. Dit moet blijken uit het gesprek.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Altena is gelegen in het zuiden van Nederland, in de provincie Noord-Brabant. De gemeente telt ongeveer 56.000 inwoners en bestaat uit verschillende kernen, waaronder Werkendam, Woudrichem en Aalburg. Altena is een gemeente met een rijke historie en een divers landschap met veel water en natuur. De gemeente Altena biedt een aantrekkelijke omgeving voor zowel inwoners als bezoekers. In Altena is er veel aandacht voor het behoud en de ontwikkeling van het cultureel erfgoed en het stimuleren van recreatie en toerisme. De gemeente Altena streeft naar een prettige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich actief in voor de bevordering van de lokale gemeenschap. Het is mogelijk om Altena te verkennen door een bezoek te brengen aan historische bezienswaardigheden, natuurgebieden of deel te nemen aan diverse activiteiten die worden georganiseerd in de gemeente. Altena staat bekend om haar gastvrijheid en betrokkenheid bij de gemeenschap, waar vrijwilligerswerk en verenigingsleven hoog in het vaandel staan.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!