Beleidsadviseur Gebiedsontwikkeling (complexere dossiers)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Gebiedsontwikkeling (complexere dossiers)

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur gebiedsontwikkeling complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige ruimtelijke dossiers begeleiden, collega’s ondersteunen, strategisch adviseren over de fysieke leefomgeving en bijdragen aan zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming onder de Omgevingswet. Functiebeschrijving: Beleidsadviseur Gebiedsontwikkeling (complexe dossiers) De gemeente Altena staat voor een brede en groeiende opgave binnen het domein van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling. Naast de inzet van uitvoerende capaciteit is er behoefte aan aanvullende expertise voor de begeleiding van complexere ruimtelijke vraagstukken en het ondersteunen van collega’s in lopende dossiers. Voor deze opdracht wordt een beleidsadviseur gebiedsontwikkeling ingehuurd die voor een beperkt aantal uren per week inzetbaar is. De focus ligt op het ondersteunen bij complexe dossiers, het bieden van inhoudelijke en procesmatige begeleiding en het waar nodig zelfstandig oppakken van onderdelen binnen trajecten. De beleidsadviseur levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van besluitvorming en de voortgang van ruimtelijke initiatieven, met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen. Jouw werk Als beleidsadviseur gebiedsontwikkeling richt je je met name op de meer complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers binnen het ruimtelijk domein. Je ondersteunt collega’s en pakt – afhankelijk van de vraag – zelfstandig onderdelen van trajecten op. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Het ondersteunen van collega’s bij complexe ruimtelijke initiatieven en planologische procedures – Het adviseren bij en meedenken over complexe of politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers – Het waar nodig zelfstandig begeleiden van (deel)trajecten binnen gebiedsontwikkelingsprojecten – Het leveren van inhoudelijk en strategisch advies op vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving – Het meedenken over oplossingsrichtingen bij vastgelopen of vertraagde dossiers – Het ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van bestuurlijke stukken – Het coachen en sparren met collega’s (bijvoorbeeld junior/medior beleidsmedewerkers) – Het bijdragen aan de juiste toepassing van de Omgevingswet in complexe situaties Je werkt nauw samen met interne collega’s, juristen, adviseurs en bestuur, maar hebt tegelijkertijd een zelfstandige rol waarin je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Over jou Je bent een ervaren beleidsadviseur gebiedsontwikkeling die overzicht houdt in complexe vraagstukken en snel tot de kern komt. Je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen: van inhoudelijke casuïstiek tot bestuurlijke afwegingen. Je herkent jezelf in (een groot deel van) het volgende profiel: – Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting planologie, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling – Je hebt ruime ervaring met complexe ruimtelijke vraagstukken en planologische procedures – Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie – Je bent in staat om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd collega’s te ondersteunen – Je beschikt over sterke bestuurlijke sensitiviteit – Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete oplossingen – Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en belangen – Je bent proactief, oplossingsgericht en fungeert graag als sparringpartner Inzet – Flexibele inzet voor een beperkt aantal uren per week – Gericht op aanvullende expertise en ondersteuning, niet op volledig caseloadbeheer – Inzet afhankelijk van actuele vraagstukken en prioriteiten binnen het team

Eisen

– Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. – Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. – Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. – Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van ruimtelijke ordening of planologie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met het begeleiden van planologische procedures zoals bestemmingsplan- en/ of omgevingsplanprocedures. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. – Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. – Kandidaat heeft ervaring met de omgevingswet en/ of het opstellen of implementeren van omgevingsplannen. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft ervaring met het coördineren of aansturing van ruimtelijke processen of teams.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur/ projectleider ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) – Kandidaat heeft recente ervaring met het adviseren van MT, College, en/of gemeenteraad over ruimtelijke vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft recente ervaring met het voeren van regie op ruimtelijke dossiers en het coördineren van werkzaamheden binnen een team of organisatie. Dit moet blijken uit het cv. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s (junior/medior adviseurs) binnen het ruimtelijk domein. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven over meerdere fasen (van initiatief/ verkenning tot bestuurlijke besluitvorming). Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat kan zich nieuwe vraagstukken en dossiers snel eigen maken. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over goede omgevingssensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (5 Punten) Goed (3 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat heeft in de afgelopen jaren aantoonbaar geïnvesteerd in kennisontwikkeling en verdieping op het gebied van de Omgevingswet (bijvoorbeeld via trainingen, cursussen of kenisssessies). Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Altena is gelegen in het zuiden van Nederland, in de provincie Noord-Brabant. De gemeente telt ongeveer 56.000 inwoners en bestaat uit verschillende kernen, waaronder Werkendam, Woudrichem en Aalburg. Altena is een gemeente met een rijke historie en een divers landschap met veel water en natuur. De gemeente Altena biedt een aantrekkelijke omgeving voor zowel inwoners als bezoekers. In Altena is er veel aandacht voor het behoud en de ontwikkeling van het cultureel erfgoed en het stimuleren van recreatie en toerisme. De gemeente Altena streeft naar een prettige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich actief in voor de bevordering van de lokale gemeenschap. Het is mogelijk om Altena te verkennen door een bezoek te brengen aan historische bezienswaardigheden, natuurgebieden of deel te nemen aan diverse activiteiten die worden georganiseerd in de gemeente. Altena staat bekend om haar gastvrijheid en betrokkenheid bij de gemeenschap, waar vrijwilligerswerk en verenigingsleven hoog in het vaandel staan.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Gebiedsontwikkeling (complexere dossiers)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!