Portfolioplanner Infra

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Portfolioplanner Infra

In het kort: Je gaat op tactisch niveau een grote infrastructuurportefeuille plannen, analyseren en bewaken, risico’s en capaciteitsknelpunten signaleren, scenario’s en keuzes onderbouwen en zorgen voor betrouwbare data en rapportages voor sturing. Jouw uitdaging Als portfolioplanner bij Stedin werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland. Jij draagt eraan bij dat tientallen infrastructurele projecten – van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen – realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn. Je werkt in de keten van Stedin, Evides en aannemers en bent verantwoordelijk voor het creëren van één betrouwbare waarheid in planning en data. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de versnelling van de energietransitie. Wat ga je doen Je opereert op portfolioniveau en bent de schakel tussen portfoliomanagement, projectteams en uitvoering. – Plannen & beheren – Opgestelde planning toetsen en actueel houden – Inzicht & analyse – In samenwerking met de portfoliomanager, signaleren van risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten – Adviseren – Onderbouwen van keuzes in planning, capaciteit en scenario’s – Verdelen van werk – Opstellen verdeellijsten en (her)alloceren van projecten i.s.m. portfoliomanager – Afstemmen in de keten – Eén integraal projectenbeeld met Stedin, Evides en aannemers – Monitoren & bijsturen – Bewaken voortgang en bijsturen op afwijkingen i.s.m. de projectmanagers – Data & rapportage – Borgen datakwaliteit en leveren van stuurinformatie Jouw positie Je werkt nauw samen met: – Projectleiders en teamleiders (operationeel niveau) – Portfoliomanager (strategisch niveau) – Aannemers en ketenpartners (o.a. Evides) Jij beweegt je op het tactisch niveau (0–2 jaar) en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare planning, in samenspraak met de Portfoliomanager. Wat breng je mee HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek) Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving Ervaring met: – portfolioplanning en projectplanning – planningssystemen en data-analyse Kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement Competenties Analytisch sterk en gestructureerd Verbindend en samenwerkingsgericht Resultaatgericht en besluitvaardig Omgevingsbewust (stakeholdermanagement) Sterk in planning en organisatie Waarom deze rol uniek is Waar projectleiders sturen op individuele projecten, zorg jij dat de volledige portefeuille klopt: – Realistisch geplande workload – Evenwichtige verdeling van capaciteit – Betrouwbare data als stuurinformatie Zonder jou geen uitvoerbare portefeuille Werklocatie Werklocatie: Rotterdam Blaak Werklocatie-omschrijving: Blaak, kantoordagen maandag & woensdag.

Eisen

– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring – Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek) (Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving. (Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)) – Uit het cv blijkt dat dat kandidaat ruime ervaring heeft plannen en organiseren. (Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)) – Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel – De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst – Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. (0 Punten) Competenties – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig (Uitstekend (15 Punten) / Goed (10 Punten) / Voldoende (6 Punten) / Matig (3 Punten) / Onvoldoende (0 Punten))

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: in de week van 6 juli

Over de opdrachtgever

Stedin Groep is een Nederlands energiebedrijf dat actief is in de sectoren elektriciteit, gas en warmte. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de distributie en levering van energie in delen van Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Stedin Groep speelt een belangrijke rol in het garanderen van een betrouwbare energievoorziening voor huishoudens, bedrijven en instellingen in de regio.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Portfolioplanner Infra

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!