Adviseur Klimaat & Water

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Klimaat & Water

In het kort: Je gaat als interim beleidsadviseur klimaat en water gemeentelijke klimaat- en wateropgaven uitvoeren, bestuurlijke besluitvorming begeleiden, regionale samenwerking vormgeven en het beleidsveld verder professionaliseren en borgen binnen de organisatie. Doel van de opdracht Berenschot heeft de afgelopen periode de belangrijkste werkzaamheden binnen het beleidsveld Klimaat & Water in beeld gebracht, structuur aangebracht in de lopende dossiers en de prioritaire opgaven uitgewerkt in een Plan van Aanpak. Daarmee is inzicht ontstaan in de omvang, samenhang en prioritering van de werkzaamheden. Het Plan van Aanpak vormt de basis voor de verdere uitvoering van de gemeentelijke klimaat- en wateropgaven. De gemeente zoekt nu tijdelijk een interim adviseur Klimaat & Water die deze werkzaamheden overneemt en verder brengt. De adviseur geeft uitvoering aan de belangrijkste beleidsopgaven, begeleidt de bestuurlijke besluitvorming, voert regie op de uitvoering van vastgestelde programma’s en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Daarnaast zorgt de adviseur voor een zorgvuldige inbedding van de werkzaamheden van Berenschot en draagt hij of zij bij aan de verdere ontwikkeling van het beleidsveld Klimaat & Water binnen de gemeente. De adviseur werkt inhoudelijk nauw samen met de opgavemanager Duurzaamheid. De opgavemanager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de duurzaamheidsopgave. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en uitvoering binnen het eigen beleidsveld. In deze interim rol draag je daarom actief bij aan het opgavegericht werken binnen de gemeente Dongen. Daarbij verbind je beleid, uitvoering, projecten en regionale samenwerking en werk je integraal samen met collega’s en externe partners. Deelopdracht 1: Uitvoering geven aan de beleidsopgaven Klimaat & Water De adviseur is verantwoordelijk voor de uitvoering van de belangrijkste beleidsopgaven binnen het thema Klimaat & Water. Vooralsnog bestaat de opdracht uit: – Kaderrichtlijn Water (KRW) – Begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming over het gemeentelijk KRW-actieprogramma (inhoudelijk afgerond) – Regie voeren op de uitvoering van het uitvoeringsprogramma na vaststelling. – Visie Donge door Dongen (inhoudelijk in de afrondende fase) – Begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming. – Uitwerken en coördineren van het uitvoeringsprogramma na vaststelling. – REKS Werkgroep Klimaat – Vertegenwoordigen van de gemeente binnen de regionale samenwerking. – Vertalen van regionale opgaven naar de lokale uitvoering en lokale opgaven agenderen binnen de regio. – Project Waterberging/verbreden watergang – Uitvoering geven aan de opgestelde projectopdracht. – Voorbereiden van het project totdat overdracht naar de uitvoeringsfase mogelijk is. – Bijdrage leveren aan ruimtelijke plannen (of projecten) op het gebied van klimaatadaptatie en water, waaronder het beoordelen van water paragrafen. Resultaatverplichtingen – Bestuurlijke besluitvorming wordt tijdig afgerond – Vastgestelde programma’s worden vertaald naar concrete uitvoeringsafspraken. – De gemeente is actief vertegenwoordigd in regionale samenwerkingsverbanden. – Het project Waterberging is voorbereid voor overdracht aan het team beheer voor de uitvoering Deelopdracht 2: Borging en doorontwikkeling De adviseur draagt zorg voor de verdere professionalisering van het beleidsveld Klimaat & Water en de borging van de opgebouwde kennis binnen de organisatie. De opdracht bestaan uit: – Zorgdragen voor de inbedding van de werkzaamheden van Berenschot. – Borgen van kennis, dossiers en werkafspraken binnen de organisatie. – Adviseren van bestuur, directie en collega’s over ontwikkelingen binnen het beleidsveld Klimaat & Water. – Onderhouden en versterken van de samenwerking met interne collega’s, het waterschap, de regio en overige partners. – Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het beleidsveld Klimaat & Water binnen team klimaat, energie en duurzaamheid. Resultaatverplichtingen – De werkzaamheden van Berenschot zijn volledig ingebed in de organisatie/team KED. – Kennis, dossiers en werkprocessen zijn duurzaam geborgd binnen de organisatie. – De gemeente beschikt over een actueel overzicht van de klimaat- en wateropgaven en een duidelijke uitvoeringsstructuur. – Het beleidsveld Klimaat & Water is zodanig ingericht dat de continuïteit van de opgaven is gewaarborgd. Gezocht profiel Wij zoeken een ervaren, verbindende en resultaatgerichte beleidsadviseur die snel zelfstandig kan opereren binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent bestuurlijk sensitief, weet overzicht te creëren in complexe vraagstukken en bent in staat om beleid te vertalen naar concrete uitvoering. Je voelt je thuis in een omgeving met veel interne en externe stakeholders en neemt vanzelfsprekend de regie op processen en samenwerking. Werklocatie Werklocatie: Gemeentehuis

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – HBO+/WO werk- en denkniveau; – aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het fysieke domein, bij voorkeur op het gebied van water en/of klimaatadaptatie; – ervaring met bestuurlijke advisering en het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen; – ervaring met samenwerking in regionale netwerken en met partners zoals waterschappen, provincies en omgevingsdiensten; – een zelfstandige, proactieve en analytische werkhouding, waarbij je gemakkelijk verbinding legt tussen beleid, uitvoering en bestuur;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 Punten, Nee = 0 Punten) – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder 3 jaar werkervaring = 0 Punten, 3 tot 5 jaar werkervaring = 3 Punten, 5 jaar en meer werkervaring = 5 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend = 5 Punten, Goed = 3 Punten, Matig = 0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten) – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 Punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 Punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 Punten) Competenties – resultaatgericht – goede communicatieve vaardigheden – politieke en bestuurlijke sensitiviteit – zelfstandig – teamgericht – proactief – analytisch – verbindend

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Klimaat & Water

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!